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秋山精鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋小伝馬町15-17ASK日本橋ビル

秋山精鋼株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 15件あります!

秋山精鋼株式会社の 募集が終了した求人

設備管理(新規設備の立ち上げにも携われる/残業月平均3h)

  • 正社員
仕事内容

生産ライン、加工設備の保全業務(点検、メンテナンス)および、工場内の全体設計をお任せします。
具体的な仕事内容
埼玉、茨城のいずれかの当社工場にて、加工設備の点検や保守、より良い設備環境を整えるための全体設計の仕事に携わっていただきます。担当業務の内、保全作業が約8割、工場内の全体設計が約2割となるため、日々の保全作業で感じた設備面の改善施策を、全体設計で活かすことが可能です。

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■保全作業
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ラインや機械が問題なく稼働しているか、異常のシグナルが無いかなど、機械やシステムの故障を未然に防ぐための点検を担当します。製造工程を担当しているオペレーターが、担当設備の整備を日々行っているため、現場の意見をヒアリングすることは何より大切。

工場内をゆっくり歩いて一言声をかけたり、休憩中に他愛のない雑談をするなど、製造スタッフが相談しやすい雰囲気をつくることで、トラブルの発生防止と早期発見につながります。トラブルが起きた場合は原因を調べて修理したり、耐用年数に達した部品や劣化が見られるものは交換したりもします。

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■工場内の全体設計
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全体設計の基本は、「工場内がどんな設備環境であればベストか?」を常に考えること。加工作業の効率化や品質の向上、コスト削減などを目指し、部品および工事業者の選定から見積り、新規設備の導入まで、製造スタッフと協力しながら、多岐に渡る業務に裁量大きく携わっていただきます。

<担当案件例>
・新規設備の導入・検討/「この新しい機械を導入すれば、より加工の精度が高まるはず」
・導入決定後のレイアウト設計/「生産ラインとの連携上、後10cm設置間隔を縮めよう」
など

※配属先の埼玉・石岡工場は、いずれも大規模施設。工程毎の設備(前処理/伸線/面取/研磨機など)や1ラインで製品まで一貫製造できる大型設備(コンバインドマシンなど)まで、多彩な設備を取り揃えています。

チーム/組織構成
現在、設備管理職は「埼玉工場に3名、石岡工場に2名」在籍中。経験豊富な中堅メンバーが多く、保全作業などは協力して行えるため、安心感を持って働ける環境です。

※全体として、埼玉工場では約40名(平均年齢39.3歳)、石岡工場では約100名(平均年齢40.5歳)の社員が活躍しています。

対象となる方

【学歴不問/要普免(AT限定可)】工場での何らかの設備業務(点検、メンテナンスなど)経験をお持ちの方
【必須となる条件】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■工場での何らかの設備業務(点検、メンテナンスなど)経験をお持ちの方

【歓迎する条件】
■周りの社員とのコミュニケーションを大切に、仕事を進めることができる方
■機械系、電気系に関する知識をお持ちの方
■工場内の全体設計経験をお持ちの方

※業種未経験歓迎。
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も大歓迎します。

勤務地

埼玉工場又は石岡工場(茨城)のいずれか。

◆埼玉工場/埼玉県八潮市木曽根1265 
◆石岡工場/茨城県石岡市柏原2-2

※勤務地はご希望や通いやすさを考慮の上、決定いたします。
※マイカー通勤OKです。

勤務時間

8:30~17:15(実働8時間)

※原則定時退社となります。
■平均残業時間
3時間

程度(設備課人員平均)

雇用形態

正社員
※試用期間:3ヶ月(その間の給与・待遇は変わりません)

給与

月給21万6000円~32万2000円(一律手当含む)
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記は一律支給の食事補助手当を含みます。

■入社時の想定年収
年収270万円
~500万円

■社員の年収例
400万円/入社5年目/35歳(大卒)
450万円/入社10年目/40歳(大卒)

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
└「1回あたり2ヶ月分」の計算です。入社初年度のみ「1回あたり0.5~1ヶ月分」の支給となります。
■期末賞与あり(3月 ※入社3年目から対象)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費(月15万円まで)
└クルマ通勤の場合は通勤手当支給(距離に準じる)

<各種手当>※規定有り
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■家族手当 
など

<各種制度>
■改善提案制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社内預金
■退職金制度 
など
【社員からも大好評!豊富な社内イベントあり】

<イベント例>
■社員旅行(台湾、ハワイなど)※参加率70%以上!
■ボウリング大会
■クルーズ船でのランチ
など

当社が社内イベントに力を入れる理由は、「社員同士良い関係性で働いてほしい」という想いから。アットホームな社風と就業環境の良さもあり、高い社員定着率を誇っています(工場メンバーの平均勤続年数:埼玉工場16年、石岡工場19年)。

※新型コロナウイルスの影響により、現在社内イベントは延期中。社会情勢を考慮の上、再開予定です。

休日・休暇

<年間休日>
114日

<休日・休暇>
■週休二日制
(月7~9日)※土曜・祝日 一部出勤日あり。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

業界トップクラスシェアを誇っています。

現在、当社が手掛ける特殊鋼(硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のこと)は、機械加工品や電子部品、時計、自動車など、さまざまな分野の大手メーカーに採用されています。

特に業界に先駆けて製造した快削鋼(削りやすさを良くするため成分に工夫を施した鋼)は、メーカー指定の寸法から誤差1000分の2~3ミリ以内で加工できる高精度を誇ります。

時計の歯車の軸や自動車のエンジン関連部品などにも採用されており、業界シェアはトップクラス。生活をする上で至るところに当社製品は用いられているため、仕事のやりがいを実感できる場面は多いです。


出典:doda求人情報(2020/10/22〜2021/2/17)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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