株式会社グッドスピードの過去求人・中途採用情報

お客様は情報サイトや紹介からご来店のほぼ購入意思のある方。「買いたい」をそっと後押しする営業です。
具体的な仕事内容
各販売店にて
●ご来店されたお客様の接客、契約
●サイトの更新作業
などをお願いします。

来店時点で「これが欲しいけど…」と検討が
進んでいる状態なので、無理せず成約できる環境です。

【仕事の流れ】
▼来店
情報サイトからお客様がご来店。
自分からお客様探しをすることはありません！

▼接客
(1)ヒアリングシートを使って、お客様の生活スタイルをヒアリング。

(2)試乗していただきながら、お客様に合った車をご提案。
保有台数が多いので、お客様が気になる車をすぐに試乗してもらえます。

(3)保険や車検などのオプションをご案内。
他社よりも安く手間も省けてメリットも高いので、成約してもらいやすい！

※来店時にご希望の車が売り切れの場合は、入荷状況を後日お電話することもあります。

▼契約
保険やローンも合わせて契約。納車日に合わせてスケジュールを組みます。
事務のサポートを借りながら書類の準備も行います。

▼点検、整備手配
納車2週間前に点検や整備を行います。

▼納車
店頭での納車が基本です。まれにお届けする場合もあります。


★車の知識ゼロ＆未経験でも安心★

1．充実の研修あり
入社後は約1週間かけて本社での座学＆現場研修を行います。基本的な仕事の流れやお客様との接し方、中古車流通の仕組みなど、基礎から学べるので営業・業界経験がない方でも安心してスタートできます。

2．現場のフォロー体制が充実
「こんな質問には、こう答えると良いよ！」など、店長や先輩がきめ細かくレクチャーしながら成長をサポート。ロープレや商談の振り返りをなど、フォロー体制も充実。早期に成果を出すことが可能です。

3．低価格でラインナップが豊富
仕入れから塗装までをトータルで手掛けているため、人気車種も低価格で販売することが可能です。なかなか市場に出回らないレアな車種も取り揃えておりラインナップが豊富。多様なニーズに対応できる環境が整っています。

チーム／組織構成
社員の平均年齢は29歳、男女比は男性65％：女性35％、新卒・中途の割合は新卒35％：中途65％です。
店舗規模によって在籍している営業の人数は異なりますが、いずれの店舗も男女共に20代の若手メンバーが中心となって活躍しています。

【知識や営業経験はゼロでOK！】学歴不問｜要普免（AT限定可）｜未経験歓迎！第二新卒・既卒者大歓迎
【こんな方はぜひ！】
◎頑張りをしっかり評価して欲しい方
◎収入アップ・キャリアアップを実現したい方
◎今の自分を「変えたい」と思っている方

第二新卒や社会人経験ゼロの方でも大丈夫！
先輩社員もほとんどが未経験からスタートしているのでご安心を。
経験・スキルを問わず人柄重視で採用を行っています。
車に関わる知識は入社後に覚えていただければ大丈夫です。

【勤務地は希望考慮】愛知・岐阜・三重・静岡・兵庫
※原則転居を伴う転勤なし
※車・バイク通勤OK

【愛知】
■MEGASUV知立店（知立市牛田町東向山81-14）
■中川・港SUV専門店（名古屋市港区明正1-211）
■安城ミニバン専門店（安城市東栄町5-5-5）
■小牧ミニバン・ハイエース専門店（小牧市外堀1-229）
■MEGASUV春日井店（春日井市東野新町1-4-10)
■SPORT緑（名古屋市緑区左京山532）
■MEGASUV東海名和店（東海市名和町三番割上20）
■マッハ車検名古屋守山店（名古屋市守山区今尻町701）
■SPORT岡崎（岡崎市矢作町赤池3)

【岐阜】
■MEGA大垣店（大垣市上面4-45-1）
■岐阜SUV専門店（岐阜市石長町2-3）
■BMW Motorrad Gifu（岐阜市茜部中島1-144-1）

【三重】
■四日市SUV専門店（四日市市小古曽東1-2-5）
■津ミニバン専門店（津市栗真町屋町308）

【静岡】
■MEGA浜松店（浜松市西区入野町10109-1）

【兵庫】
■今春OPEN（神戸市西区）
※愛知店舗で研修（マンション用意）

9:45～19:00（実働8時間／休憩75分）
■平均残業時間
30時間

※ノー残業デーを実施するなど、働き方改革に伴い、過度に負担がかからないような働き方を推進しています。

正社員
試用期間3～6ヶ月
※試用期間中も給与などに変更はありません。

月給21万1,000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記金額には固定残業代（40時間分、4万8,000円以上）が含まれます。
※超過分は別途全額支給します。

【標準的な昇格＆昇給イメージ】
▼入社2年…チーフ／月給31万円以上＋インセンティブ
▼入社3年…店長／月給45万円以上＋インセンティブ（店舗達成率）
▼入社3～5年…次長・部長／月給52万円以上＋インセンティブ（エリア達成率）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（入社1年目の平均獲得額7万円～／月、全営業の平均獲得額9万円～／月）
■扶養手当（配偶者：月5,000円、子ども1人につき：月5,000円）
■役職手当
■勤続手当（1年：月5,000円、3年：月1万円、5年：月2万円、10年：月3万円）
■奨学金手当（制度構築中）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年4回
（5月・8月・11月・2月）※規定あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円（未経験者）

■社員の年収例
年収900万円／26歳・4年、次長
年収770万円／25歳・3年、店長
年収450万円／24歳・2年、チーフ
年収480万円／22歳・1年

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月10万円まで）
■車・バイク通勤OK
■借り上げ社宅制度（月5万円まで／通勤で片道50km以上）
■引っ越しサポート（規定あり）
■従業員持ち株会
■資格取得費全額会社負担
■社員割引制度（自動車、パーツ、レンタカーなど）
■確定拠出型年金制度
■制服貸与及び推奨アパレルブランド購入割引
■提携美容室割引
■永年勤続表彰（報奨金／10年：10万円、15年：15万円、20年：20万円、25年：25万円）
■紹介制度あり（規定あり）
■福利厚生倶楽部（飲食店、ホテル、留学など割引）
■保養所（石垣島、函館など）
■レクリエーション制度（運動会、旅行など）
■インフルエンザ予防接種補助金（規定あり）
■オーダースーツ購入割引
■食事会補助（年2回、食事会の費用を補助）
■スタッフの健康第一に、コロナ感染症対策をしています。
・マスク着用
・検温の実施
・手指消毒用アルコール完備
【退職者カムバック制度】
勤続3年以上かつ退職から2年以内に復職した場合、雇用条件を引き継ぐことができます。（規定あり）

【年間全社顕彰制度】
その年に一番輝いた社員（年間MVP）を選出し、年間MVPには賞金を含め豪華褒賞が贈られます。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7～11日、毎週火曜+他希望日2日以上シフト制）
■年末年始休暇　
（5～8日）
■GW休暇
（3～5日）
■夏季休暇
（3～5日）
■慶弔休暇　
（忌引き、結婚休暇）
■有給休暇　
（入社半年後より年10日、有給奨励日年5日あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
（誕生日月に1日多く休みを取得できます）