株式会社キャリアファインドの過去求人・中途採用情報

【社会人デビュー応援／未経験OK】大手携帯キャリア販売からはじめ、ゆくゆくは新事業の設立を期待します
具体的な仕事内容
━━━━━━━━━━━━
未経験者、大歓迎！
━━━━━━━━━━━━
★社長面接1回のみ！
経験やスキルではなく、人柄と意欲を重視して採用を行います。
携帯の知識は一切不要。社会人経験がない方や、ブランクのある方も歓迎です。
「新しいことが好きだ」、「叶えたい夢や目標がある」、「人と話すことが好きだ」という方は、ぜひご応募ください。

━━━━━━━━━━━━
お任せする仕事内容
━━━━━━━━━━━━
大手携帯キャリアショップの販売スタッフとして勤務いただきます。

＜具体的には？＞
ご来店されるお客さまの要望をヒアリングし、それに合わせた提案・対応を行います。
ご要望は「携帯電話を購入したい」、「料金プランを見直したい」、「操作方法が分からない」、「故障してしまった」など多岐に渡ります。

＜まずは研修からスタート＞
入社後、いきなり配属することはありませんので安心してください。まずはあなたのレベルや希望に合わせて研修を行っていきます。社会人経験がない方もマナーからきっちり学べます。

★たとえば…
◎挨拶や名刺交換など、専任講師による社会人マナー研修
◎携帯キャリアの知識研修
◎eラーニング
など

＜配属後はOJTからスタート＞
はじめは先輩社員の接客姿を見て学び、少しずつ実践で慣れていきましょう。
「ご来店されたお客さまへのご案内」⇒「機種のご案内」⇒「料金プランのご提案」⇒「契約のお手続き」と、ステップを踏みながら教えていきます。

チーム／組織構成
社員は積極的な人、明るい人、野心ある人、静かな人と性格はバラバラ。そのため変に自分をつくらず、ありのままのあなたでOKです！

＜社員の声をどんどん反映する風土＞
今年の夏ごろ、社員から声があがりウォ―ターサーバー販売事業を開始しました。ほかにも時短勤務で働きたい要望に応えるため店舗に交渉したりなど、働きやすい環境づくりには力を入れています。

■男女比：男性5名／女性5名
■年齢構成：20代：80％／30代：20％（22歳~35歳が在籍）
■定着率：定着率100%（退職者0名）

【学歴不問・未経験歓迎】何かしらの接客経験がある方 ※ブランクOK、社会人デビューOK
■□――――――――――――――――――
　　　―――社長面接1回のみ！―――
◎人柄・意欲を重視した採用をおこないます
◎できるだけ多くの方とお会いします
◎堅苦しい志望動機なんて不要です！
　――――――――――――――――――□■
経験やスキルではなく「人柄や意欲」を重視して採用を行うため、できるだけ多くの方とお会いするつもりです。

★応募条件はこれだけ ⇒ 何かしらの接客経験をお持ちの方

◎「携帯知識がこれっぽっちもない」⇒ＯＫ
◎「アルバイト経験しかない」⇒ＯＫ
◎「ブランクがある」⇒ＯＫ
◎「将来は独立を考えてる」⇒ＯＫ

その他、不安なことがあれば面接時に相談してくださいね。

＜社長面接1回のみ！＞
「面談」のような雰囲気をイメージしてもらえればと。あなたが過去どんなことを頑張ってきたのか、そしてこれからどんな自分になりたいのか、人生の未来図を共に語り合いましょう！／社長

【転勤なし／好きな街で働ける】全国の各大手携帯キャリアショップ
※通いやすい地域を選択できます
※地方もOK！

＜配属店舗地域＞
全国各地にある大手携帯キャリアショップ
※あなたが通いやすい地域を選択できます
※「地方から都心へ出たい」という方も歓迎！住まい探しもお手伝いしますよ。
（住宅手当や社宅・寮・借上げ制度があります）

＜東京本社＞
東京都港区芝1丁目4番1号 芝コバヤシビル6階

◆10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
◆11：00～20：00（実働8時間／休憩60分）
※勤務地により異なります

【「定時退社」も「残業しよう」も自由！】
「今日は定時で帰りたい」、「もう少し残業していきたい」など、自分で時間をコントロールしやすいです。その理由は、社長自らが店舗と交渉して信頼関係の元、社員が働きやすい環境になるよう心掛けているためです。現在は子どもがいる社員のために、時短勤務ができるよう交渉しているところです。

正社員／契約社員
【希望の雇用形態を選択できます】
■正社員
■契約社員
■そのほか（ご相談ください）
※雇用形態による待遇の差異はありません
※試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差異なし）

月給20万円～35万円＋諸手当＋賞与（年2回 ※昨年度実績2カ月分（平均））
※前職給与を保証します
※経験・スキルを考慮したうえで決定します

【給与は双方納得のうえ、決定します】
これまで当社に入社した社員で給与が下がった人は一人もいません。必ず話し合いのうえ、決めているため安心してください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（30分単位で支給）
■住宅手当（最大3万円/月まで支給）
※遠方より入社される方はご相談ください（社宅・寮・借上げ制度あり）。
　住まい探しからお手伝いします！
■役職手当
■皆勤手当
■資格手当
■奨励金
■飲料水手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績２カ月分（平均）

■昇給
年1回
（4月）※昨年度実績３％アップ（全社平均）

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円 ※経験・スキルにより変動します

■社員の年収例
年収420万円／30歳／入社2年目／月給30万円＋諸手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅・寮・借上げ制度
■制服貸与

＜充実の各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（30分単位で支給）
■役職手当
■皆勤手当
■資格手当（月に4万円もらっている社員もいます ※自分次第！）
■奨励金
■飲料水手当
■住宅手当（最大3万円/月まで支給）
※遠方より入社される方はご相談ください。住まい探しからお手伝いします！

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度
受験費用は全額会社負担です。思う存分、知識を会得してください。

■研修制度
各々の希望や成長に合わせて研修を用意しています。
例）挨拶や名刺交換など、専任講師による社会人マナー研修、携帯キャリアの知識研修、eラーニング

★入社後は必ず先輩社員がついてサポートする体制ができているため安心してください。

【社会人経験がない方も大丈夫！イチから育成していきます】
正直、育成面は鬱陶しいくらい充実しています（笑）！社長自ら育成にも入りますし、大手の外部研修を受ける機会など、個々によって最適な研修と育成をしていくつもりです。
【社員同士の仲も良し！】
社長は常に社員の元を巡回しているため、Webだけでなく直接コミュニケーションを取る機会も多いです。また社員同士の交流もあり、いまは時期的に難しいですが以前は飲み会もよくしていました。個人的にご飯に行っている社員もいますよ。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（★休みを選べます 6日・10日・12日）
■有給休暇　
※有給取得率80％