マシモジャパン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
マシモジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報
マシモジャパン株式会社の 募集が終了した求人
メーカー営業/自由度が高く裁量権が大きい成果主義の外資系企業
- 正社員
大学病院などの医療機関に向けた医療機器の導入提案をお任せします。
具体的な仕事内容
お任せするミッションは、マシモ社の医療機器を日本でさらに広めていくことです。
提案先は主に大学病院などで、医療の専門家へ向けて治療レベル向上のために製品を提案します。
そんな責任ある仕事を通し営業としてレベルアップを図れます。
半年~1年ごとに新製品をリリースしていて提案の幅が広いこともメリットです。
また、外資系企業ならではの「自由度の高い環境」が魅力。
例えば直行直帰OK、スケジュール管理も自分次第、営業スタイルも自由です。
アイデアや提案も通りやすく、スピード感のあるキャリアアップが可能です。
==【具体的な業務例】==
■病院への提案の流れ
▽医師との面談
└大学病院などの基幹病院を中心に1日4件ほど面談を行ないます。
└ご要望をヒアリングし、それに対して「当社ならこんなふうにお応えできます」とご提案します。
▽プレゼン
└導入検討いただく機器を持ち込み、実際に見ていただき使用方法などのレクチャーを行ないます。
▽製品説明会の開催
▽立ち会い
└機器の導入が決定し、設置をする際にも立ち会います。
▽運用の提案
└導入後の保守サービスなどをご提案します。
■入社後は
まずは既存のお客様から担当していただく予定です。すでに関係性ができている大学病院などへ提案するため、通常はなかなかお話できない教授クラスの方とお話ができます。慣れてきたら、新規開拓として最初のアポイント取得や製品説明会の実施などもお任せします。
《製品について》
米国を拠点とするマシモ社が取り扱っている医療用モニタリング機器を日本国内で販売します。例えば、SpO2(動脈血酸素飽和度)や脈拍数などを計測する機器から全身麻酔下の脳機能のモニタリング機器、バイタルデータを集中管理するモニタリングシステムなど多岐にわたります。マシモ社の企業使命に基づき「非侵襲(ひしんしゅう)」の特長を持つ製品を取り扱っており、メディアからも注目されています。手術室、集中治療室(ICU)、救急救命センターなどの急性期領域から病棟まで広く使われています。
チーム/組織構成
<国内拠点>東京・東北
<男女比>男性:女性=6:4
数名から始まったマシモジャパンですが、年々社員数が増え、今後も拡大予定です。
※若手社員が活躍中です。
【大卒以上】医療業界での営業経験がある方(目安:3年以上)※要普通自動車免許(AT限定可)
【必須条件】
■普通自動車免許(AT)
■医療業界での営業経験(目安:3年以上)
【歓迎条件】
■大学病院などへの提案経験
■医療機器関係や代理店営業のご経験
※希望勤務地考慮します。
※U・Iターン歓迎します。
【▼募集エリア】
■全国募集
【▼本社】
東京都新宿区北新宿2-21-1
新宿フロントタワー24F
◎受動喫煙対策:社有車・事務所・工場等屋内禁煙
事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間/8時間
標準的な勤務時間例/9:00~18:00
※原則直行直帰となります。
正社員
※試用期間6ヶ月(条件に変更はありません)
年俸制/年俸500万円+インセンティブ(年2回)
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※年俸額を12等分し、毎月支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■昇給
給与改定年1回(7月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~ ※経験・能力などによって変動あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■社用車貸与
■PC、スマートフォン貸与
■定期健康診断
■定年60歳、再雇用あり
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/30~1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日 ※入社時期により異なる)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
※月に2回程度、休日出勤の可能性があります。