株式会社キャリーアップの過去求人・中途採用情報

【医療・福祉施設と求職者を繋ぐ】紹介先法人の開拓をお願いします
具体的な仕事内容
お任せするのは、病院や介護・福祉施設に向けた、新在留資格「特定技能」を活用する外国人の紹介サービスの提案です。

■具体的には
人材不足でお困りの病院や福祉施設を訪問し、
求職者の受け入れ先を開拓します。
クライアントのニーズをしっかりヒアリングし、
マッチする人材の紹介までをお願いします。

■当社サービスの特徴
自社で設立した現地の学校で人材の教育を行ない、在留資格の取得もサポート。
人材確保～育成～紹介まで一貫して自社で行っている為、
求職者一人ひとりのスキルを把握し、
自信をもって安定した人材をクライアントにご紹介できることが最大の特徴です。
また、当社では、入社後もアフターサポートを専任のスタッフが行なうことで長期活躍を実現しています。

チーム／組織構成
BtoC営業や不動産事務など、異業種からの転職者も多数活躍しています。

【職種・業種未経験歓迎】要普通運転免許（ＡＴ限定可）
《歓迎》
・積極的に意見を出したりできる方
・自ら行動できる方
・営業未経験ＯＫ

※営業先は日本にある病院や介護・福祉施設等の法人です。
　英語やその他の外国語を使った営業等はございません。

営業経験や業界経験よりも人物重視で選考・採用を行います。
未経験で自信がないという方も「チャレンジしたい」という気持ちを尊重しますので、ぜひご応募下さい。

大阪府大阪市中央区南本町2-1-1 本町サザンビル 401号

9：00～18：00（休憩60分）
■平均残業時間
1時間

（原則定時退社）

正社員

月給20万円＋インセンティブ
※入社3ヵ月目の平均インセンティブ：月10万円

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
年収420万円（入社2年目／20代前半）
年収550万円（入入社3年目　主任／20代後半）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■定期健康診断
■出産・育児支援制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績有）
■育児休暇
（実績有）

入社後～1週間、会社概要や外国人採用について、
訪問先施設（病院・福祉施設等）について等の座学研修を行います。
その後は、先輩社員について営業同行など、1ヵ月間のOJT研修がスタート。

研修終了後は1人での営業が開始となりますが、訪問先でのトークはある程度形になっているものがありますので、未経験の方でもご安心下さい。
一人前の営業として成長するまで、みんなでしっかりフォローしますので、何でも気軽に質問してください。

今後、事業は益々拡大予定。
チャレンジできる環境も多く、速い昇進も期待できます。
学歴や年齢、勤続年数に関係なく、頑張った実績を正当評価しますので、
未経験からスタートして、リーダー、主任、マネージャーへと
ステップアップしていくことも可能です。