株式会社スピードリンクジャパンの過去求人・中途採用情報

【2カ月間の研修あり！】あなたの希望・興味・成長ペースにあわせて、はじめやすい仕事からお任せします
具体的な仕事内容
★２カ月間（300時間相当）のスクール型研修からスタート
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「講義形式」と「実技形式」を組み合わせたカリキュラムでITの基礎を磨けます。専任講師がフォローするので、置いていかれる心配もありません。

＜たとえば、こんなテーマ・課題があります＞
■ビジネスマナー・IT業界の基礎知識
■WebやITシステムのなりたち
■アプリケーション開発

◎現在は、基本的にリモートによる研修を実施しています。
◎疑問点が出てきたら、オンラインや対面で気軽に質問できるので安心です。
◎週1回は1対1の面談を設け、進捗状況の確認やメンタルケアを行っています。


★有名企業や最先端のプロジェクト
（自社サービスもあり！）
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「こんな業務がいい」「通勤時間を短くしたい」など、あなたの興味や希望を踏まえ、営業やマネージャーと一緒にキャリアプランを設計。
その道筋に沿って、最適なプロジェクトをアサインしていきます。

＜最近のプロジェクト事例＞
■大手ECサイト企業：オンライン決済システムの保守運用
■大手エステ運営企業：脱毛サロンの予約システム開発
■大手ガス企業：物流システムの開発
■ニュースサイトコンテンツ運営企業：AIチャットボット導入、テレビ局用CMS開発保守、スマホ内線化アプリ開発
■通信企業：クレジット機能開発
■大手インフラ企業：大学向けのITインフラの構築、会議室予約システム導入
■大手旅行企業（受託）：外国人向けシステム開発　……など

◎直接取引を行っている「楽天」をはじめ、有名企業のプロジェクトや時代の先を行くプロジェクトを豊富にご用意しています！

◎リアルタイムスポーツ実況アプリ『GayaR』など、自社サービスの開発にも注力しています！

チーム／組織構成
【やりたいを叶える制度「プロつく」】
「やりたい！」と思ったことについて自ら手を挙げ、組織を横断してプロジェクトをつくることができる制度です。自社サービスの『GayaR』に携わっているメンバーもこの制度からアサインしました。そのほか、Webサービスや自社メディアを企画するなど、多種多様なプロジェクトが生まれています。

■男女比：6:4
■年齢構成：平均年齢28歳

【学歴・業界・職種経験不問】未経験・第二新卒歓迎！自分の可能性を広げてみたい方、ぜひご応募ください！
＜5名以上採用！＞

応募にあたり、ITの知識やスキルは求めません。　
「やりたいことを叶えたい」「目標をここで見つけたい」など、前向きな思いを持っている方はぜひご応募ください。

★元メーカー営業、事務、飲食店スタッフ、工事スタッフ、音楽関係者など、さまざまな社員が未経験から入社しています。

＜こんな方を求めています＞
・チームで協力する仕事がしたい方
・協調性を大事にできる方
・お客さまや周囲からの「ありがとう」をモチベーションにできる方

本社（最寄り：渋谷駅）もしくは、東京23区内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

【本社アクセス】
各線「渋谷駅」から徒歩9分
京王井の頭線「渋谷駅（アベニュー口）」から徒歩5分

9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※就業時間は、参画プロジェクトにより若干異なります。
■平均残業時間
13時間

※年間残業平均

正社員
試用期間：最長3カ月（その間の待遇に変更はありません）

月給20万円～60万円＋残業代全額支給

※経験者の方はスキル・経験を考慮し優遇いたします。

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評価制度について
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上司との考課面談では、自身のビジョン・キャリアマップをもとに、とことん話し合いながら自分の「ミッション」を立てます。
そのミッションを達成した場合、先約束していた評価・給与を得ることが可能です。

（給与アップの例）
月給30万円前半　⇒「お客さま先でのチーム予算をUP」というミッションをクリア　⇒月給7万円アップ！

月給20万円後半　⇒「お客さま先での自身の単価をUP」というミッションをクリア　⇒月給9万円アップ！

★評価制度や給与制度については、社員が主体となり随時ブラッシュアップしています。
最近では新卒2年目の社員が社長に直接プレゼンし、給与制度の改善を実現しました！

■賞与
個人ミッションによる賞与あり

■昇給
年2回程度
※個人ミッションによる昇給回数増減あり

■入社時の想定年収
年収240万円
～600万円（前職及び経験・能力を考慮の上、決定します）

■社員の年収例
年収330万円／24歳・入社3年目
年収520万円／37歳・入社5年目
年収600万円／33歳・入社8年目
年収700万円／32歳・開発マネージャー

■交通費支給（月額3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■研修制度充実（入社前研修、社内研修、社内講習）
■服装自由（※参画プロジェクトによって若干異なります）

★社内サークル
⇒女子会、フットサル、ボーリング、アクセサリー教室、人狼大会、アニソン同窓会、美食会・美酒会など

★社内行事
⇒毎年恒例の忘年会、運動会やBBQなど、さまざまな社内イベントを開催！
他にも、フットサル大会やお花見、トレッキング、チャリティーマラソンなど有志で活動しています。

★社内勉強会
毎週木曜日の夜、オンラインにて勉強会(もくもく会)を実施。気軽に先輩社員に質問できる環境があります。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※プロジェクトにより若干異なります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率81％、平均取得日数11日
■産前・産後休暇
取得率100％
■育児休暇
取得率100％

【教育事業】
◆スピードリンクアカデミー
自社オリジナルの研修を通して、自ら考え抜き、発見し、行動することで成果を出せるエンジニアを育成。

◆アントレキッズ／カレッジ
小学生～高校生を対象にしたプログラミングスクール。「まなぶ」ではなく「つくる」を小中高校生に教えています。

【新規事業】
◆AIチャットボット導入サービス
働くママさんの新しいハタラクを実現。AI学習データ作成サービスを提供。

◆自社アプリ：GayaR（ガヤール）
スポーツ観戦をしながら実況音声配信を聞けるアプリ。

当社では一年毎に幹部（10名）を総選挙で選んでいます。本物のリーダーは、力と理念を持っているもの。人をより良い方向に向かわせる思いを持ち、それを伝えることができる人材が選出される傾向にあります。新卒3年目は中途入社1年以内の社員が選ばれるなど、年齢や入社歴は関係ありません。

～PHPエンジニア育成コース～
コースの前半は、4つの講座を通してWebプログラマに必要な基本技術(ロジック構築、Webの仕組み、言語文法)を修得する講座構成です。後半では、前半の講座内容を踏まえて、Webアプリケーション開発の基本を学ぶ講座構成となっています。最後にコースの集大成として、これまでの講座で修得した知識・スキルを用いて、PHPによるWebアプリケーション開発を模擬体験する『プロジェクト型演習』の講座を実施します。

＜身に付くスキル＞
■Web（Webの仕組みなど）
■プログラミング（VNA,PHP）
■データベース（MySQL）
■サーバ（Linuxなど）