株式会社ユニモトの過去求人・中途採用情報

360VR動画をはじめとした各種コンテンツ制作サービスをクライアントと共に作り上げるプロデューサー
具体的な仕事内容
★新規飛び込みやテレマは一切なし！100％反響営業

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■主なコンテンツを紹介
（各種制作サービス）
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【ぐるりVR】
360VR動画に特化した制作サービス。展示会・イベント、採用活動などにおける集客・誘引、工場や施設案内、商品プロモーションなどにおいて高い効果を発揮します。今最も問い合わせをいただくコンテンツです（制作実績数：600本超）

★2011年よりVR事業を開始。VR動画の先駆け企業として豊富なノウハウを蓄積。
★VR制作だけで2021年1月までに新作が20本予定されています。

【映像・動画制作】
実写、CG、アニメーションなど様々な動画制作に対応。商品PR、Webムービー、採用、会社案内、展示会、イベント、CM、スマートフォン動画など、目的に合わせた提案が可能です（制作実績数：1800本超）

【デザイナーズパワーポイント制作】
企画書・提案書・説明資料などに使われるパワーポイントコンテンツを、デザイナーがよりスマートに刷新し、訴求力を高めます（制作実績数：1000本超）

＜過去実績＞
■アサヒスーパードライVR工場見学
■数万名規模のVR Music Live配信
■地球温暖化VR
■医療メーカー血管内VR
■MUSIC_VR-LIVE（50バンド、250曲）
■ショートショートフィルムフェスティバルのVR部門　オブザーバー　など
※詳細はHPをぜひご覧ください

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■質で勝負できる存在に
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テレアポや新規訪問件数に注力するのではなく、その一歩進んだ先にある、提案そのものに注力できる。企画が刺さり、喜ばれた結果が成果となる――それが当社のプロデューサーの魅力です。

クライアントのニーズを掘り起こし、私たちが想像以上の価値を世の中へと提供できるパートナーだと思っていただけるかが、腕の見せ所になります。受注数を追い求めるのではなく、コンテンツの質で勝負しています。

チーム／組織構成
現在プロデューサーとして、4名が活躍中。前職は、映像プロダクション、広告代理店など。今は独立しましたが、大手アパレル企業から転職したメンバーもいました。

■年齢構成：平均年齢33.4歳

【大卒以上】映像やコンテンツ制作、プロデュース業務に興味をお持ちの方大歓迎です
＜必須条件＞
■大卒以上
■営業経験をお持ちの方（業界・経験年数などは一切不問です）
■映像やコンテンツ制作、プロデュース業務への興味をお持ちの方

＜歓迎条件＞※必須ではありません。
■広告代理店／制作プロダクションなどでの営業経験をお持ちの方
■無形商材を扱ったことがある方

★第二新卒歓迎

現在活躍しているメンバーは「映像を作るのが好き、最新技術を広めたい、世の中にインパクトある作品を残したい」と、好きを仕事にしたいという想いを持って入社してきました。あなたの情熱も、ぜひ教えてください。

【転勤なし】
東京都千代田区九段南3-1-1　久保寺ビル2F

＜アクセス＞
JR 中央・総武線/東京メトロ南北線『市ヶ谷駅』より徒歩10分
都営新宿線/東京メトロ有楽町線『市ヶ谷駅』A3出口より徒歩7分
東京メトロ半蔵門線『半蔵門駅』5番出口より徒歩10分
都営新宿線/東京メトロ東西線・半蔵門線 『九段下駅』2番出口より徒歩10分

専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間は10時間
勤務時間例：10:00～19:00

★残業は1日1～2時間程度。基本的に、個々人の能力が高いメンバーが揃っていますので、仕事の進め方は各々に任せています。もちろん進捗状況の共有は必須ですが、調整がつくのであれば、適宜在宅で仕事を進めても問題ありませんよ。

正社員
※試用期間6カ月

月給30万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41時間分を、月7万7000円以上を支給。超過分は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
企画提案に注力できるように、ノルマは設けていません。年に一度、社長と統括部長を交えて、振り返りを実施します。明確な評価制度を策定していますので、頑張りは給料や賞与にしっかり反映されます。

HP経由でお問い合わせを大変多くいただいていますので、顧客満足度を上回る提案をどれだけ行えたか、利益率をどれだけ挙げられたかなどを評価します。

■賞与
決算賞与（7月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
※経験、スキルにより相談

■社員の年収例
年収650万円／40歳／入社3年目（業界経験者）
年収500万円／30歳／入社4年目

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月2万円まで）
社内レクリエーション
研修制度
スキルアップ支援（Udemy導入）
＜キャリアパスに関して＞
プロデューサーの後は、管理職のシニアマネージャーを目指せます。
映像制作に関わるうちにクリエイティブ側へと興味がわき、ディレクターに職種変更をした事例もありますし、アパレルブランドの営業から当社へ入社後、4年ほどで独立した社員もいます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※ロケなどで土日出勤時は、平日に振替休日を取得していただきます。
祝日休み
夏期、年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児・介護休業有

★ロケは基本平日に行います。土日の場合もありますが、そこまで多くはありません（休日の場合は振替休日を取得します）。プロデューサーはクライアントの要望を現場のディレクターへと伝え、予算内で最善のコンテンツが完成するように、かじ取りを行います。

【ヒアリング】
お客さまのご要望や課題をヒアリングします。100％反響営業のため、提案に注力できる環境です。価格競争になることはほとんどありません。
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【プランニング】
ご要望にあわせて最適なサービスをプランニングします。各種コンテンツが豊富に揃い、制作実績も豊富なため、提案できる企画の幅は非常に広いです。

最初は動画のみの提案が、商品改定に合わせたプロモーションのためパンフレット改定も依頼される。ブランディング統一のためにデザインパワポも受注など、話が進むにつれ受注規模が広がるのも、よくある話です。
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【制作】
受注後は社内のクリエイティブメンバーとチームを組んで、プロジェクトを円滑に進めます。ロケハンへの同行や予算管理、制作スケジュール進行などの全体管理もお任せします。※2～3名規模から、外部パートナーもあわせて50名の大規模プロジェクトまで多数。
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【レビュー】
リリース後は、成果レビューを実施。作品を世に発表して終わりではなく、振り返りまでしっかり行い、次へと繋げていきます。特にVRは正解がない分野だからこそ、新たな発見も多く、クライアントと新しい価値観を共に作り上げていくことができます。