株式会社レントの過去求人・中途採用情報

【20代活躍中◆充実の研修からスタート】建設機械などのメンテナンスや、分解・組立などをお任せします
具体的な仕事内容
当社のレンタル商品である、産業車両・機械、建設機械、小型機械を対象に（１）（２）をお任せします。
※月に1、2回ほど（２）が発生するイメージです

（１）各拠点の工場内における重機メンテナンス業務
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■機械の入庫・出庫点検：
汚れやキズ、付属品などを目視で点検。マニュアルどおりに動作確認、清掃を行います。
■故障機械や車両の修理：
部品交換などは拠点で対応。専門的な修理が必要な場合は、管理センターで専門のスタッフが対応します。
■各機械の法定点検・月例点検
など

（２）出張を伴い、重機を分解・組立する業務
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・「工場現場で重機を使いたい」などの要望のお客様のため、重機がそのまま上がれない場所へ運搬するため、重機を分解し、現地で組立を行います。
・出張先は各拠点から車で2～4時間くらいの範囲です（埼玉から新潟、群馬など）
・扱う重機は、小型のカニクレーンや掘削機、発電機など。
・日帰りもしくは1泊2日で対応します。

＜ここが魅力！＞
★普段のメンテナンスではない「大きな分解組立」ができる面白さがあります。
★2～4人のチームで行くので、孤独ではありません。
★車を運転したり景色が良いところで業務を行うためある意味リフレッシュにもなる一面もあります。

チーム／組織構成
広域整備サポートに所属するサービスエンジニアは全国で10名。
各拠点に1～3名おり、年齢は20～50代まで様々。みな面倒見がよいので気軽に頼れます！

■年齢構成：20～30代中心
■定着率：平均勤続年数10年2カ月／5年以内の離職率12%

【高卒以上】未経験歓迎！機械いじりがお好きな方や、安定企業で働いてみたい方 ◎5名以上の積極採用！
＜ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！＞
□機械いじりが好き
□デスクワークより、体を動かす方が好き
□頑張りがちゃんと評価される環境で働きたい
□安定企業で家庭も大事に働きたい
□「一人でモクモク」より、チームですすめる環境がいい
□機械整備経験を活かしてスキルアップしたい

＜歓迎します！＞
■自動車、機械など、なんらかの整備経験をお持ちの方（経験年数不問）
■重機のサービスエンジニア経験をお持ちの方
■何らかの整備資格をお持ちの方

かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています！
またご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。
面接日時は調整しますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。（採用担当）

宮城、埼玉、千葉、東京、静岡、愛知、大阪、福岡にある各事業所
※車・バイク通勤OK（駐車場完備）
※U・Iターン歓迎（寮・社宅制度あり／住宅手当あり）
※希望勤務地へ配属

★埼玉・愛知・静岡で積極採用を行っています★

【 勤務地一覧 】
■宮城県（仙台）
■埼玉県（川口・越谷）
■千葉県（千葉・市川・市原）
■東京都（江戸川・江東・日野）
■神奈川県（川崎・横浜・相模原・厚木）
■静岡県（三島・沼津・静岡・清水・藤枝・磐田・浜松）
■愛知県（名古屋・春日井・小牧・東海・常滑・豊田・刈谷・岡崎・豊橋）
■大阪府（大正区・堺・東大阪・茨木）
■福岡県（北九州・福岡）

※詳しい住所およびアクセスはお気軽にお問合せください。
※面接地は各拠点となります。

＜転勤は必ず事前にご相談します＞
将来的に転勤が発生する場合もあります。ですが、東日本エリア／中日本エリア／西日本エリア内など、エリアを越えた転勤については個人の意志や事情も配慮し、必ずご相談の上で決定します。

8:30～17:30 または 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
※勤務地により多少異なります

◎19時ごろに退社する社員も多く、プライベートも大事にできます！

正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間中の待遇に差異はありません

月給19万2000円～27万9000円
※大卒の場合は月給19万6000円～27万9000円

★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します
★時間外手当は全額支給します

【5年連続ベースアップ実施】
社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています。

【賞与も昇給も！しっかり還元】
賞与は6月と12月の年2回。2019年度の賞与実績は6.8カ月分です。
さらに毎年、1000円～5500円昇給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当（世帯主に月1万円）
■特定地域手当（月1万円～2万円※社内規定による）
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■子ども手当（1人につき月5000円）
■寒冷地手当（月4000円～8000円）
■報奨金あり(成績優秀者に対し支給）

■賞与
年2回
※6.8カ月分／2019年度実績

■昇給
年1回
（3月）※人事評価による給与改定

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例】
年収650万円／30歳／入社5年／係長
年収750万円／35歳／入社10年／センター長

【 福利厚生 】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅制度あり（世帯・単身共に）
■U/Iターン支援（詳細は勤務地欄）
■退職金制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株制度
■定期健康診断
■人間ドック受診料補助
■社員旅行（国内・海外）
■忘年会費用補助
■各種クラブ活動

【 働き方支援 】
■PCの利用時間制限導入（20時半強制終了）
■車・バイク通勤可（駐車場完備・1000円／月）
■寮・社宅制度（寮：月額1万円・駐車場付／社宅：世帯・単身共に）
＼将来も役立つスキルが磨けます／
【 教育・スキルアップ支援 】
■資格取得支援制度（当社の教習場でフォークリフト、クレーン、玉掛け等を取得可能）
※取得費用・教習所までの交通費は会社負担
■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修・海外研修）
※整備実務研修・商品研修・リーダーシップ研修などさまざまな研修を受講可能

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋他1日／週）※交代制／月に2回～4回土曜休みあり
■年末年始休暇　
（6日）※2020年度実績
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）※2020年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間終了後10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／取得率100%
■介護休暇
■特別休暇

※状況によりますが、連休も取得可能です。ご相談ください。
※GWや夏季休暇・冬季休暇時には5日以上の連休取得が可能です。

▼管理センターおよび営業拠点での研修
会社の管理体制の仕組みについてや商品知識などを学びます。

▼教習センターでの研修
安全教育・機械操作などを学びます。
クレーン、玉掛け、フォークリフト、高所作業車の4つの資格を約3カ月間で取得します。

▼教育担当によるマンツーマン指導
上記研修と並行し、入社時～約1年、先輩社員によるマンツーマン指導ががあります。

◎一人前になるまで3～4年を見込んでいます。
焦る必要はありませんので、堅実・着実にスキルアップしていってください。

＜完全週休2日＆日曜は必ず休み！＞
当社は「日曜＋その他曜日1回が休みの完全週休2日制」を取っています。
世間の休日に合わせてお休みが取れるため、小さい子どものいる20～30代のパパさんに特に有難がられる勤務形態です。

＜社長自ら環境づくりに専念！＞
働きやすい環境をつくるため、残業時間の縮減や充実の手当支給、寮・社宅制度などを整えています。今後も働きやすさには力を入れ続けていきます。