株式会社日本アクセスの過去求人・中途採用情報

＜OJT・階層別研修などサポート有＞食品卸営業または物流管理いずれかへ配属となります
具体的な仕事内容
※選考を通じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
※希望も最大限考慮いたします。

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【1】食品卸営業
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食品卸営業として、顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などをお任せします。顧客となるのは、私たちにも身近な大手スーパーなど。時期や需要を見越した提案で売り場の活性化を行い、顧客の売上アップに貢献するのがこの仕事のミッションです。

＜具体的には…＞
■情報収集・分析
└販売実績／年間計画（店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか）
└商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか）
■メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います）
■顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案）

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【2】物流管理
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配送の効率化を目指した改善提案等、高品質な物流サービスを提供するための“仕組みづくり”に携わることができます。「こんな風に物流システムを変えたら、もっと配送効率があがるのに……」などアイデアを形にできる仕事です。

■在庫管理、商品管理
■配送ルートの管理（スケジュール、優先順位の決定等）
■物流パートナー会社担当者とのコーディネーション、指示出し、製品の取り扱いに関する情報
■物流センター内の荷物保管方法検討、決定等
※お客様の在庫商品の搬出頻度、保存状態等を考慮し、物流パートナー会社担当者と最適な工程に向けた環境・運営改善に取り組みます。

チーム／組織構成
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入社後は……？
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いずれのポジションに配属になっても、まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。
また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。

■男女比：男女比は3：1です
■年齢構成：20代～30代が中心の組織です

【大卒以上／未経験歓迎！】「食」に興味があり仕事として携わりたい方、ぜひご応募ください！
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■Excel・PowerPointの基本的なスキルをお持ちの方

＜歓迎条件＞
◎「食」に興味があり、仕事として携わりたい方
◎何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）
◎物流の世界にご興味をお持ちの方

※5名以上の採用を予定しています

人柄を重視した採用を行います。入社後のミスマッチが無いよう、お互いにざっくばらんにお話できればと思っておりますので、気負わずに面接にお越しください。お会いできることを楽しみにしております。

【東北・関東・中部・関西・九州を中心とした全国の拠点で採用を行います！】
※選考の際に希望勤務地の確認を行います。
※総合職採用のため、将来的に国内各拠点への転勤の可能性があります。

9：00～17：40（所定労働時間7時間40分／休憩 60分）
※事業所による（記載は本社の昨年度実績）
■平均残業時間
21.3時間

（★残業時間はパソコンのログオン・ログオフで管理しているので、サービス残業はありません）

正社員
※正社員登用が前提ですが、入社後3カ月～8カ月は嘱託社員としての採用となります。
※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。
※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％！

月給245,500円～334,100円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■通勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～660万円（諸手当込み、残業代月20時間想定）

■社員の年収例
520万円（30歳・独身／月給27万円＋住宅手当＋賞与＋時間外）
700万円（40歳・扶養有／月給35万円＋住宅手当＋賞与＋時間外）

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種制度＞
借り上げ寮制度あり（28歳未満自己負担1万円）
借り上げ社宅制度あり（自己負担3割／※地域や物件により上限あり）
確定拠出企業年金（正社員登用後）
確定給付企業年金（正社員登用後）

＜研修制度＞
各種研修（キャリア採用者向けのフォローアップ研修、提案営業研修、階層別研修、通信教育等）

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女性社員の活躍推進
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日本アクセスでは、女性活躍推進に向けた取り組みの一環として、出産・育児との両立を支援するさまざまな制度を設けています。

■産休／産前6週間、産後8週間の休暇／2020年度現在女性社員の20パーセントが育休もしくは産休を取得中！
■育休／産後8週間後から1年間 ※事情により延長も可能
■育休後の短時間勤務制度／小学校3年生までの子を養育する従業員は育児短時間勤務が可能（法律は小学校入学まで） ※6時間・6時間半・7時間のいずれか
■子の看護休暇／小学校入学前の子供1人につき5日間（最大10日）※有給とは別に看護のための休暇を取得可能
ベネフィットステーション
労働組合
文化体育活動（野球等）
マイカー通勤可（配属先による）

＜年間休日＞
122日
（2020年度年間カレンダーより）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※物流管理業務は拠点により、シフト勤務の場合有
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（正社員登用時に有給20日付与※入社時は月によって比例付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※夏季休暇として、休日と有給休暇をあわせた5日以上の連休取得を推奨しています。
※全社で有給休暇取得率60％を目指していますので、休みは取りやすい環境です。