ブロードマインド株式会社の過去求人・中途採用情報

【アポイントは全て会社が提供】提携会社からご紹介されたお客様に本当にベストなライフプランを提案
具体的な仕事内容
◆テレアポ・飛び込み一切不要のマーケティングの仕組◆

その理由は当社が業務提携をしている複数の企業様からお客様のご紹介を頂くからです。
アポイントは毎月1人12件～20件常にご用意します。
お客様の想いをじっくりヒアリングして、本当にベストなライフプランを提案していただきます。

＜Point！＞
★生命保険をメインに住宅ローンや投資信託なども提携金融機関50社約1000商品から提案が可能。
★初訪問では提案せず、社内に持ち帰って最適なライフプランを検討します。
★MTGなどでMDRT会員から学ぶことができます。
★5名程度のチームに所属し、互いにフォローし合う雰囲気があります。
★安定の固定月給制で、必要以上にノルマに追われることがありません。

◆『本当にベストな提案』ができる◆

「子どもの大学進学に備えたい」「老後の生活資金が不安…」「そろそろ健康のことが気になってきた」など、お客様の悩みや思い描くライフプランは様々です。そんなニーズに対して、限られた商品の中からでは「お客様にとって本当にベストな提案か？」と疑問に思うことがあるかもしれません。

ですが当社は、生命保険を中心とした住宅ローンや投資信託など、提携金融機関50社以上1000商品という豊富な商品の中から選択することができるため、提案する側がそのようなジレンマを抱えることがありません。本当にお客様のためになる商品を、自信を持って提案することが可能です。


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◎経験が浅い方もご安心ください
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経験が浅い方は、入社後に2ヵ月間の本社研修を受けていただくことも可能です。座学、ロールプレイング、実務をバランスよく組み合わせたカリキュラムで3ヵ月目より独り立ちができます。その後も配属先でのフォローがありますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
＜中途入社の既婚者は8割超！安心して働ける環境です＞

同業から転職してくる方も多く、安定して働けることから入社後に結婚を決める方もいるほど。実力を正当に評価する社風のため、管理職に30代前半が多いことも当社の特徴の一つです。

■組織名称：ファイナンシャルコンサルティング本部

【学歴不問】金融業界での営業経験をお持ちの方 ※特に生保・証券・銀行の営業経験者優遇！
■金融業界での営業経験をお持ちの方
◎ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方は尚歓迎！

＜いずれかに当てはまる方は歓迎します！＞
□生保の仕事は続けたいが顧客開拓ができず断念された方
□ 本当にお客様のためになる商品を提案したい方
□ コンサルティングに専念したい方
□ MDRT会員を目指している方
□ 収入を安定させたい方
□ 腰を据えてキャリア形成したい方
□IFAを目指している方

※社会人経験10年以上の方も歓迎！

【転勤なし】大阪支社勤務

※U・Iターン歓迎します！
※転居を伴う転勤はありません

◆大阪支社
大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル6F

■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間

＜標準的な勤務時間帯＞　10：00～19：00
■平均残業時間
20時間

程度（※22時にPCが自動シャットダウンされるため、過度な残業になりません）

正社員
試用期間6ヵ月（給与・待遇に変動なし）

■固定月給24万円以上（固定残業代含む）＋ 3つの賞与（※）

＊これまでのご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
＊固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万1,856円以上支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【収入を安定させることができます！】
業界内では歩合制を採用している企業が多いですが、当社は固定月給制。収入も安定し、半期ごとの成果はインセンティブ賞与へ反映します。

また、昇給昇格に関わる評価制度も、上長との面談を綿密に行いながら結果に対してわかりやすくフィードバックしてもらえるため、透明性が高く、次の目標につなげやすいのも特徴です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※3つの賞与について

・基本賞与：全社員へ支給されます。
・インセンティブ賞与：評価に応じて支給されます。（明確な基準あり）
・業績賞与：会社全体の業績に応じて支給されます。

■賞与
年2回
基本賞与（6月、12月）＋インセンティブ賞与（評価による）＋業績賞与（会社業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（月給×12ヵ月＋賞与）

■社員の年収例
年収450万円（26歳／経験1年）
年収700万円（28歳／経験4年）
年収900万円（32歳／経験7年）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆団体保険
◆役職手当
◆時間外手当（固定残業時間超過分）
◆確定拠出年金（401K）
◆資格取得支援制度
◆単身赴任手当
◆全国のレジャー施設、宿泊施設などの割引利用制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（祝日＋月6日以上）
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業制度（取得実績あり）
■介護休業制度（取得実績あり）

【キャリアイメージ】
メンバー　→　サブマネジャー　→　マネジャー　→　シニアマネジャー

上記のような流れで、キャリアアップを目指せる環境です。
そのための目標設定を上長と話し合いながら、どんなことに取り組んでいくか決めていきます。

弊社には自社独自のオンラインシステムがあり、
昨今の状況でも対面での商談ではなく、オンラインでの商談が行える環境を整えています。