株式会社リップル・マーク
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社リップル・マークの過去求人・中途採用情報
株式会社リップル・マークの 募集が終了した求人
既存顧客への深耕(SES営業)/業界トップクラスの給与水準
- 正社員
- 転勤なし
【新規開拓なし・エンジニアは正社員のみ】人員管理、エンジニアのご提案・現場フォローアップ等。
具体的な仕事内容
現在、お取引のある企業との関係強化、進行中のプロジェクトでのフォローアップを中心にお任せします。企業と技術者の「架け橋」となるやりがいあるポジションです。
▼具体的な業務▼
・取引先への訪問、現状のヒアリング
・新たなニーズのヒアリング
・自社エンジニアのご提案
・エンジニアの人員管理
その他、現在の稼働状況を確認しながら売上利益管理やコスト管理など管理業務についても幅広く担当します。
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【営業しやすいポイント】
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■タレントぞろいのエンジニア
お客さまにご提案していただくエンジニアは当社正社員のみ。また、当社の採用方針として「経験者採用」にこだわっているため自信をもってご案内いただけます。お客さまのニーズをしっかりとキャッチできれば契約に繋がりやすい環境です。
■売上目標なし
当営業職のミッションは、自慢できるエンジニアのスキルをいかに余すことなく管理できるかです。そのため売上での目標ではなく、空き要員をつくらないような管理を目標にしています。
現在、営業担当は2名のため全体での把握がしやすく、せっかく商談にこぎつけた案件にエンジニアを紹介できない…といったストレスもありません。
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【万全の成長サポート】
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入社後は、スキルに合わせて対応します。専門的なIT知識をお持ちでない方は、書籍での勉強を行いながら社長に同行するなど実践的な面でも学んでいただきます。大手との商談や経営者レベルとのアポイントの同行なども早期から経験できるため、効率的に成長できる環境です。
チーム/組織構成
当社には約80名のエンジニアが在籍しています。営業部門を担っているのは社長を含め2名。今後さらにマーケットを開拓していくために、まずは現在取引のあるお客さまのフォローアップをお任せする方の増員を行うことになりました。新規開拓については別途担当者を設け拡大予定ですので、既存取引の深耕に専念していただけます。
何かしらの営業・接客経験をお持ちの方/IT業界未経験者・SES営業経験が浅い方を積極採用!
【学歴不問・業界未経験歓迎】
■人とのコミュニケーションが得意な方
■顧客との関係性を大事にする営業に取り組みたい方
\こんな方に最適です!/
◎ストレスなく仕事がしたい方
◎収入アップを目指したい方
◎コンサルタントスキルを磨きたい方
◎専門業界でスキルを身につけキャリアアップしたい方
SES営業を辞めようと思っている方、過去に挫折してしまったという方も大歓迎。もう一度やりがいを実感できる環境だと自負しています!まずは一度、お話してみませんか。
本社勤務/東京都大田区蒲田
◎アクセス:各線「蒲田駅」より徒歩2分
※転勤はありません。
■事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間/10時間
標準的な労働時間帯/9:00~18:00
※みなし労働時間を超える労働はほぼありません
正社員
試用期間:3カ月(期間中も条件の変動はありません)
月給33万3330円~41万6660円(固定残業代含む)
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6660円~8万3330円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■リモートワーク(在宅勤務)応相談※担当案件により異なります
■研修制度(代表やベテランエンジニアとの意見交換会など)
■学習支援(担当案件を勉強するための本を支給)
※個人のライフイベントに対しては必要に応じて手当を支給
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇