国立大学法人広島大学の過去求人・中途採用情報

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国立大学法人広島大学の募集が終了した求人

広島大学のIT専門職員（学内SE）／土日休みの完全週休2日制

契約社員

仕事内容

本学の教育システム・基幹業務システム安定稼働のため、企画・運用・保守などをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
広島大学財務・総務室情報部情報化推進グループでは、本学の教育活動を支えるために稼働している教育システムやコンテンツの配信および基幹業務システムを安全かつ安定的に提供するために、企画・運用・評価・保守などを担当するIT専門職員（学内SE）を募集します。

適性やご希望に合わせ、下記いずれかの業務をお任せします。

【基幹業務システム担当】
■AWSやAzure等のパブリッククラウドを利用した各システムの企画、構築、開発、運用、保守、評価等の各種対応業務
■ネットワークに関する各種対応業務
■基幹システムやパソコン等の各種対応業務
■ISO/IEC27001、27017認証に関する各種対応業務
■情報セキュリティ、CSIRT活動に関する各種対応業務

【オンライン教育システム担当】
■MOOCs、COILなどのオンライン教育に係る戦略の企画、立案及および関係するシステムの構築、開発、運用、保守、評価等の各種対応業務
■効果的なeラーニングコンテンツの作成およびユーザ支援等のメディア活用支援に係る各種対応業務
■基幹システムやパソコン等の各種対応業務

資格やスキルが十分でなくても、採用後にはIT研修・教育トレーニングを受けることも可能です。また資格取得について受験料の本学負担（自己研鑽支援制度）もありますので、意欲的に学んでください。

チーム／組織構成
ボーリング大会やソフトバレーボール大会など、レクリエーションも豊富です。
★20代～30代の若手職員が活躍しています。

対象となる方

【高専卒以上】ITシステムに関するスキルをお持ちの方　※実務経験不問・未経験歓迎
・経済産業大臣認定基本情報技術者試験(FE)合格者および相当のスキルをお持ちの方

＜このような知識をお持ちの方は歓迎します＞
・AWSやAzure上でのシステム構築
・基幹システムや各業務システムの見積・開発・構築およびユーザ導入
・オンライン教育システムの構築およびユーザ導入
・eラーニングコンテンツの作成、編集、配信およびユーザ導入
・ネットワーク全般
・情報セキュリティ全般
・職種未経験歓迎／業界未経験歓迎

勤務地

広島県東広島市鏡山1-3-2　
国立大学法人広島大学　財務・総務室情報部情報化推進グループ

※車・バイク・自転車通勤OK！
※U・Iターン大歓迎！

勤務時間

8：30～17：15（実働7時間45分）

※所定外労働時間：月平均12時間（2017年度実績）
※配属部署によって、若干勤務時間帯が異なる場合があります。

雇用形態

契約社員
※試用期間6ヶ月（同待遇）
※採用日～令和3年12月31日
※契約終了日の3ヶ月前までに行う試験により、適性があると認められた場合は正職員登用となり、正職員登用以外は契約終了日をもって退職となります。

給与

月給20万～30万円以上＋各種手当別途支給

※本学規定により、本人の経歴に応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万5,000円）
※車などで通勤される方も距離に応じて支給
■住居手当（上限月2万7,500円）
※借家・アパートなどの家賃の半額程度を補助
■扶養手当（配偶者6,500円、子供1人当たり1万円／月）
■時間外勤務手当
■休日手当
■期末手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収430万円／36歳・職種経験15年
年収340万円／27歳・職種経験4年

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定支給
■車・バイク・自転車通勤可
■社会保険完備
■各種手当支給
■学内施設利用可
※体育館やテニスコート、グラウンド、附属図書館の蔵書、視聴覚資料などを利用できます。
■学内に保育所完備
■世帯用宿舎（有料）あり
※希望者が多い場合は入居できないことがあります。
■資格取得についての受験料の本学負担(自己研鑽支援制度)
・ITパスポート試験
・情報セキュリティマネジメント試験
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・高度区分（情報処理安全確保支援士試験など９区分）
■IT研修・教育トレーニング
■資格支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）※勤務場所によっては異なる場合あり
■有給休暇　
（年次）
■病気休暇
※病気やけがの療養に必要と認められる期間（上限90日）の休暇を年次有給休暇と別に付与します。
■特別休暇

子育てサポート企業として「くるみん」取得

本学では、家庭生活と教育・研究・就業とを両立させるための支援に取り組んでいます。
2010年には広島厚生労働局から次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主に認定。「子育てサポート企業」として次世代認定間マーク「くるみん」を取得しました。

【取り組みの一例】
・子どもの3歳の誕生日の前日まで育児休業が取得でき、職場復帰後も育児部分休業などの制度を利用可能。
・子の看護のための特別休暇、出産立ち会いや出産に伴う養育のため特別休暇など多様な制度を整備。
・キャンパス内に保育施設を設置。