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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社アルシステムの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社アルシステムの 募集が終了した求人
未経験OK/生産管理職/月給28万円~/年間休日125日
- 正社員
- 転勤なし
電気式床暖房機器の生産体制管理から新製品開発まで/じっくりと専門スキルを身につけていただけます
具体的な仕事内容
「生産管理」とは、いわば工場の司令塔。作業員の方が気持ちよく働ける体制づくりや、機械の管理を通じて、工場が安定的に生産できるようサポートするお仕事です。
◆生産管理業務◆
・作業員の割り当てや工程の管理
・納期の管理や在庫管理 など
◆品質管理業務◆
・製品へのご意見があった場合の調査や解析 など
→クレームへの対応は営業が行うため、直接お客さまへ対応することはほぼありません
◆製品開発◆
・新製品の企画や実験、開発
・既存製品の改良 など
◆メンテナンス業務◆
・機械の保守や点検 など
◆事務業務◆
・役所との折衝
・各種書類作成 など
【やることが多そうに見えますが……】
上記業務を一日ですべてやるわけではありません。日ごとに分けて、残業なく帰れるくらいに自分でスケジュールを組みながら進めていきます。実際、現在同じポジションで働く方も、残業ほぼなし。繁忙期だとしても、月10時間ほどとなります。
【未経験はどのように仕事を覚えるの?】
入社後は座学や実地研修を通して、業界や会社、製品のことを学んでいただく予定です。その後、同じく生産管理として働くベテラン社員の福田が、教育担当としてお教えしていきます。福田は面倒見がよく、人に仕事を教えることに慣れています。「怖い職人」から技術を学ぶということにはならないのでご安心ください。
【新製品の開発も担当できる】
「消費電力を抑えた新製品」「コストを削減した新製品」など、実験を通じて開発することも可能。たとえば、新しい素材を試してみたり、電気のシステムを変えてみたり……。コツコツと取り組み、「まだ世の中にないもの」を生み出すことも可能です。
チーム/組織構成
現在、配属予定の工場は5名のスタッフで稼働しています。ベテランが多いので、年上に可愛がられるタイプの方は、仕事がしやすいかもしれません。
電気系の知識をお持ちの方(電流・電圧がわかればOK)/職種・業界経験不問/第二新卒歓迎
【必須経験】
◆電気系の知識をお持ちの方
→電流・電圧など学校で履修するレべルで問題ありません
【こんな方はスキルが活かせます】
★整備士・サービスエンジニアの経験をお持ちの方
★電気工事士の資格をお持ちの方
★フォークリフトの免許をお持ちの方 など
スキル面よりも、今回は人柄を重視した採用をいたします。上手くしゃべろう、としなくても大丈夫ですので、ぜひあなたの希望の働き方を教えてください。
◆埼玉県春日部市梅田3丁目30
【アクセス】
東武鉄道伊勢崎線「北春日部駅」徒歩9分
◆埼玉県さいたま市岩槻区太田1丁目1-22
【アクセス】
東武鉄道野田線「岩槻駅」徒歩15分
※業務内容により、2拠点のうちいずれかの勤務となります。
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
以内※繁忙期含む
正社員
※試用期間3カ月あり
月給28万円~42万円
※年齢・経験等によって考慮のうえ優遇します。
■賞与
業績による
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収336万円
~504万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■PC・携帯・営業車貸与
■資格取得支援制度(第二種電気工事士の受験料・教材費用などを会社が全額負担)
■健康増進手当
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(5日以上の連休取得可能)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
「残業」「休日出勤」「飲み会」。
昔の仕事にはつきものでしたが、今は時代が違います。アルシステムでも、そんな古い慣習はございませんので、ご安心ください。
「なるべく残業はさせない」「休日出勤なんてしなくていい」そんな風土が根付いているからこそ、若い方にとっても働きやすい職場環境となっています。
また、強制の「飲み会」も一切ありません。定時にすぐ帰っても大丈夫ですし、先輩と一緒にご飯を食べたければ、その時に誘えば先輩たちも気持ちよくついて来てくれますよ。
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)