株式会社俊英館の過去求人・中途採用情報

【小中高校生対象・少人数制】「俊英館Flex」での教科指導・教室運営・イベント企画などをお任せします
具体的な仕事内容
小中学生・高校生を対象とする少人数教室での講師業務をお任せします。
地域密着型の学習塾として「学びの楽しさ」を教えながら、
受験に備えた指導を行っていただきます。
※入社後の職種変更はありません。

★1クラス最大10名～15名程度の少人数教室。
子どもたち全員に目が届くので、一人ひとりに寄り添った、
きめ細かな指導が可能です。

【主な業務内容】
■小中学生・高校生への学習指導
スキルや適性に応じて担当していただきます。
指導方法・授業の進め方は、研修や模擬授業で身につけることができるので、未経験者も安心です。

■保護者・生徒との面談（学習相談）
学習状況の共有や、学習方法の相談・提案、進路相談を行います。
誠実に取り組むことで、保護者の方や子どもとの信頼関係を築いていきます。

■教室運営サポート
学ぶ楽しさを実感できるイベントの企画・実行や、
教材研究、進路情報の資料作成など、教室運営にも関わります。
※「オリジナル教材」を作成して、自分のアイデアを活かすことも可能です。

【1日のスケジュール（例）】
▼13：30　出社
▼14：00　始業ミーティング
▼15：00　昼食・休憩
▼17：00　小学生お出迎え
▼17：30　小学生授業スタート
▼19：30　中学生授業スタート
▼21：30　授業終了
▼22：00　終業ミーティング
▼22：30　退社（残業はほとんどありません）


◆自信がもてるライセンス制度
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入社後は充実した内容の研修を実施。
当社独自のライセンス制度に基づく講師認定を取得していただきます。
※認定は講師としての能力の証明。
自信をもって教壇に立つことができます。

* 企業理念・企業文化
* PC、社内ネットワークの使い方
* 当社サービスの詳細
* 授業の進め方についての研修、模擬授業
* 実際の教室での授業見学・授業補助

研修の最後に授業力検定を受け、合格したら講師として認定。
いよいよ講師としてスタートです！

チーム／組織構成
各教室には正社員・アルバイトを含め10名程度が配属。
20代の若手から40代のベテランまで幅広く在籍しており、
女性の教室長も活躍しています。

【大卒以上、業界・講師未経験者も歓迎】◆教える・育てることに興味がある方　※経験者は優遇します
＜採用人数5名以上＞
■大卒以上、第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

教育業界や講師が未経験でも、
人を教えること・育てることに興味がある方は歓迎。
人物面を重視し、意欲のある方を積極的に採用します。

【高学歴でなくても大丈夫】
当社の採用は意欲重視。
高学歴かどうかは重視していません。
学歴を心配することなく積極的にご応募ください。

【経験者は優遇！】
塾の講師や、学校の先生など
教育に携わった経験をお持ちの方は優遇します。
※ブランクある方も歓迎します。

以下の経験や志向をお持ちの方に最適です。
◎子どもと接することが好きな方
◎人を指導した経験をお持ちの方（部活・アルバイト・会社など）
◎先生の仕事にあこがれていた方

東京都・埼玉県の俊英館Flex　
※各校舎とも通勤に便利な好立地です。
※希望勤務地考慮します。
※一部の校舎では自動車通勤も可能です。
※原則として転居を伴う転勤はありません。

【東京都】
光が丘校・武蔵関校・小竹向原校・板橋徳丸校・
小平校・小金井校・恋ヶ窪校・立川中央校・
府中校・立川砂川校・西立川校・ひばりが丘校・玉川上水校

【埼玉県】
藤沢駅前校・入間中央校・日高中央校・飯能校・
狭山ヶ丘校・所沢山口校・小手指校・新所沢校・
狭山中央校・狭山入曽校・新狭山校・
大宮指扇校・西浦和校・上福岡校・鶴瀬校・
南大塚校・新河岸校・鳩ヶ谷校・草加谷塚校・
北坂戸校・宮原校

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間）
【標準的な勤務時間帯】
14：00～22：30（勤務地による）

★入試前の時期を除き、残業はほとんどなく、定時の退勤が可能です。
メリハリつけて働くことができます。

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与など条件の変更はありません）

月給22万3500円以上　
※前職給与・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■教室長候補　月給30万円以上　

【月収例】
●月収27万円以上（入社2年目）
●月収36万円以上（入社7年目）

■賞与
年2回

■昇給
昇進・昇格機会年3回

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社員の年収例
【モデル年収例】
◎年収470万円／月給36万円＋諸手当／34歳・教室長
◎年収720万円／月給47万円＋諸手当／39歳・地区長

■各種社会保険完備
■通勤手当
■ほか諸手当
* 資格手当（月2000円～1万8000円）
* 時間外手当（22時以降の勤務については別途深夜割増分支給）
* 扶養手当（配偶者月5000円、子ども1名に付き月5000円）※上限なし
* 食事手当（月3500円）
* 住宅手当（月2万円）など
■退職金
■永年勤続報奨
■各種施設割引
■各種教育・研修制度（配属後1カ月研修・3カ月研修など）
■引っ越し赴任手当（10万円～20万円）※規定あり
■転居補助制度（10万円）※規定あり
★産休・育休後に復帰して、子育てと両立している社員も多数
時短勤務が可能なことに加え、
子どもの行事や急病など急な休みにも対応できるように
体制を整えています。

★埼玉県「多様な働き方実践企業認定制度」プラチナ認定
仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に
積極的に取り組んでいる企業として、「プラチナ認定」を獲得。
埼玉県のホームページでも紹介されています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日＋ほかの曜日＜シフト制＞）※月7～9日
■年末年始休暇　
（3～5日）
■GW休暇
（5～8日）
■夏季休暇
（5～8日）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■有給休暇
有給休暇の取得を奨励しています。
バースデー休暇、メモリアル休暇、健康管理休暇などでの取得も可能です。
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。