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希望条件にマッチした求人とは

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ニッシンコーポレーション株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー

兵庫県尼崎市潮江5-8-30

ニッシンコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります!

ニッシンコーポレーション株式会社の 募集が終了した求人

製造スタッフ/月給25万円~/賞与年2回/食事手当あり

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【残業月10H前後】自社製品である「伸縮継手製品」と「フッ素樹脂製品」の製造をお任せします。
具体的な仕事内容
■■独自の技術でオーダーメイド製品を製造■■
製鉄、電力、車両、航空、製紙、半導体、化学、医薬、食品など…幅広い分野に使用される製品を、自社独自の加工技術によってオーダーメイドで手掛けていきます。
素材シートの断裁や貼り付け、溶接などの手先を使う作業を中心としたさまざまな工程があるため、あなたの習得度に合わせて少しずつ業務範囲を広げていきましょう。

▼「伸縮継手製品」とは?
配管や構造物を繋ぎ合わせるジャバラ状のパーツです。
プラントの配管や飛行機の昇降口に使用されます。
当社の製品は耐熱性・耐振動性に優れているため、
産業向けに大小さまざまなサイズで展開しております。

▼「フッ素樹脂製品」とは?
熱や薬品などへの耐久性を高めるフッ素樹脂加工を内面に施した製品です。
フライパンに使用されている「テフロン加工」もその一種。
タンクローリーや工場の薬液を保管するタンクなどにも使用されています。

■■ 未経験OK!イチからじっくりと育てます ■■
<入社後まずは…>
製造工程の全体像を把握することからスタートします。製造工程や分野ごとで分けられた部門にローテーション制で配置。部門内の簡単な業務からお任せしていきます。
ベテラン社員のレクチャーやサポートを受けながら少しずつプロフェッショナルへと成長していってください!ゆくゆくは、素材・部品を溶接する作業や、シートを加熱しながら張り付ける作業など、高度な技術にもチャレンジしていただきます。

チーム/組織構成
◎ 20~50代まで幅広く活躍中
◎ 勤続10年を超える社員が多数おります!

\社員のほとんどが未経験入社です/
独自の技術を磨いている会社のため、先輩たちも未経験から入社した方がほとんどです。前職も飲食店の接客や事務、土木系などさまざま。モノづくりに興味・関心がある方、イチから技術を身に付けたいという想いがある方の入社実績が多い傾向にあります。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】◆高卒以上 ◆イチから手に職をつけたい方、モノづくりに興味がある方は大歓迎
\こんな方をお待ちしています/
◎ モノづくりが好き、もしくは興味がある
◎ 「手に職」をつけて長く働きたい
◎ 新しいもの、珍しいものが好き
◎ 自身のアイデアを活かして働きたい
◎ 頑張りは正当に評価してほしい
など…
上記にひとつでも当てはまる方は大歓迎です!

★職種未経験・業種未経験歓迎!プロフェッショナルになるまでじっくりと育てていきます

勤務地

【転勤なし】

兵庫県尼崎市潮江5丁目8-30(本社/工場)
┗ アクセス/JR東海道本線「尼崎」駅より徒歩15分

※U・Iターン歓迎

勤務時間

8:30~17:15(実働7時間35分/休憩70分)

※残業は月平均10時間前後と少なめ。(繁忙期を除く)ほぼ定時で帰宅できる日がほとんどです。
■平均残業時間
10時間

前後

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~30万円+賞与年2回

※月給は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業手当は全額支給します。
※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

■賞与
年2回
(7月・12月)
※昨年度実績:2ヶ月分

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
(月給25万円+諸手当+賞与)
年収420万円
(月給30万円+諸手当+賞与)

■社員の年収例
年収370万円/29歳/入社1年目
年収385万円/34歳/入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当(月1万円)
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月5000円)
■無料の弁当支給、または食事手当(1日400円)
■確定拠出型年金
■退職金制度
■制服貸与
■社員旅行
■改善提案制度(報奨金あり)
■社内表彰あり(MVPに選ばれた方には一時金支給)
■甲子園球場の座席契約あり(通年で無料観戦が可能)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日) ※毎月、最終土曜日のみ出勤
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日前後)
■GW休暇
■夏季休暇
(土日祝を含め4日程度)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(製造スタッフはほぼ100%消化しております)
■創立記念日(3/29)

<一人ひとりの意欲や頑張りを評価>

スキルの高さだけでなく、業務に対する積極性などにも目を向け、評価を行っています。例えば、製造方法や業務工程の環境改善につながる気付き・アイデアを発信してくれた方には、報奨金を支給する「改善提案制度」を設けたり、その実績を賞与・昇給などの査定にも反映していたりと…頑張りが報われる体制づくりをしています。


出典:doda求人情報(2020/11/9〜2021/2/7)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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