ヒューマンリレーションネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

お客様からご要望されるIT技術やITの課題を解決できる当社在籍エンジニアを、お客様と繋ぐ仕事です。
具体的な仕事内容
当社はエンジニアの技術力と会社の成長が評価され、
経済が揺らめく中でも、年々大手企業との取引が拡大しています。
売上高は設立より14年連続で増加しており、
今後も更なる成長を目指して営業部門を強化するべく、
「人材ソリューション営業」を募集します。

エンジニアの夢と顧客のIT課題を解決したい、
人の成長が見える仕事がしたい、
営業としての自分の介在価値を発揮したい、
将来性のある企業で働きたい、
そんな想いのある方と一緒に働きたいです。

【具体的には…】
当社所属のエンジニアと、エンジニアを求めるクライアントとのマッチングを叶える仕事です。
主に既存顧客に対する深耕営業をメインとし、信頼関係を築いていきます。
新規の営業は上司が率先して行いますが、希望に応じて新規顧客の開拓業務もお任せします。
個人ノルマや飛び込み営業は一切なく、チームで営業を行っています！
オンライン営業や音声営業など、コロナ対策にも力を入れています！

業務の習得まで、上司や先輩が完全なるOJTでサポートしますので安心してください！

■既存顧客とのコミュニケーション
クライアントを訪問、新規プロジェクトや増員などのニーズのヒアリング
※当社の技術提供先は公共機関・通信事業者・ゼネコン・医療・金融業界など、
取引先は一部上場企業など、日本を代表する大手有名企業がメインです。
※年次によりますが、およそ20社前後のクライアントを担当します。

■新規企業開拓営業
テレアポ・引き合いによる新規顧客開拓～契約締結まで
※ご希望に応じてお任せします

■エンジニアのフォロー
技術スキルシートの作成や面談練習のサポートを行います。
面談調整・同席、現場配属後の定期フォロー（2カ月に1回目安）など　
※年次によりますが、およそ20～30名のエンジニアを担当します。

※原則本人の希望がない限り職種変更はありません。

チーム／組織構成
配属となるITコンサルティング部は、全員が中途入社！
さまざまな業界出身の社員が活躍しています。

請求書・契約書の作成等のバックオフィス業務は営業事務が担っていますので、
クライアントへの営業・エンジニアのフォロー活動に専念できる環境です。

■組織名称：ITコンサルティング部
■年齢構成：平均年齢29歳

【業種は一切不問】何かしらの営業経験をお持ちの方　※人材コーディネーター経験がある方歓迎
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IT業界デビュー歓迎！
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・何かしらの営業経験をお持ちの方
・Excel、Word、メール等、PCの基本操作ができる方
※第二新卒も歓迎
※学歴不問

【こんな方にぴったりです！】
・対人関係スキルや営業スキルに自信のある方
・人に寄り添った仕事がしたい方
・ガツガツした営業スタイルにも挑戦したい方
・コンサルティングスキルを身につけたい方
・頑張りを正当に評価して欲しい方
・プライベートも大切にしながら働きたい方

【転勤なし／本社】東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
東京メトロ銀座線、JR各線「神田駅」より徒歩3分

★アクセスが良く、転居したばかりのきれいなオフィスです◎
★営業先も山手線沿線などがメイン。リモートでの打ち合わせも多いです！

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
■標準勤務時間／9：00～18：00

社員の声を取り入れて働き方改革を推進中！
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★第3金曜日は「ノー残業デー」！
★業務をこなせるようになると週に数日テレワークも可

正社員
※試用期間：3～6カ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
期間中は給与以外の待遇に変更はありません。
※本求人は正社員登用前提の採用です。

月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与（年2回）

※上記は未経験の場合の最低補償額です。
経験者は能力・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月50,650円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＜試用期間中（契約社員）の給与＞
月給22万円以上（固定残業代含む）
※上記は未経験の場合の最低補償額です。
経験者は経験・能力・スキルなどを考慮します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月50,650円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★業界経験者は現職給与以上を支給！
要求スキルに満たない場合でも最低ラインとして現職給与は保証いたします。
★固定残業代は月の残業時間が仮に0時間でも、40時間分の固定残業代を支給いたします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜対象者のみ＞
■通勤交通費支給（上限3万円まで）
※上記以外に顧客先への訪問などで発生した交通費は、実費分を全額支給。
■時間外手当
■住宅手当
■役付手当
■業績手当
■特殊勤務手当
■資格手当
※資格によって金額に変動あり。毎月1万円の手当がつく資格もあります。
■家族手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収700万（経験・スキルなどより異なる）

■社員の年収例
年収430万円（月給32万円＜各種手当込＞＋賞与／24歳／入社2年）
年収380万円（月給29万円＜各種手当込＞＋賞与／25歳／入社1年）
年収655万円（月給50万円＜各種手当込＞＋賞与／35歳／入社5年 部門長）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設などを特別価格で利用できます
■資格取得支援
スクール制度（対象：エンジニア）、資格取得に必要な受験料の補助、書籍貸出
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■社員交流懇親会
■社内表彰制度（毎月、全社員の中からMVPを選出！一人ひとりの努力をしっかりと見て評価をしています）
■永年勤続表彰
■出産祝い
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、取得率80％、※1時間単位での取得も可！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた休暇が付与されます）
■イクメン休暇 （子の出生日から1年以内に利用できる休暇が2日間付与されます／取得実績あり）
■看護休暇

★社独自の特別休暇など福利厚生充実！★
★2019年度の年間休日は130日★

業界未経験で入社したある社員は、コミュニケーション能力に自信はあったものの、IT業界の知識はほとんどない状況でした。ですが、先輩によるOJTで少しずつITの知識を身に付けていくうち、上司から大手企業を任せてもらえるまでになりました。その後も先輩と相談しながら、取引先と信頼関係を築いていった結果「あなたなら」と言っていただき、新しい取引が生まれ入社から半年でしたが表彰までされました。
業界未経験からの挑戦でも、OJTによるサポートと取引先との相性や適性を鑑みたうえで担当を任されるので、自分の本領を遺憾なく発揮できます。

SES事業は「技術力を提供」します。不況下でも必要とされるシステムや伸びる事業のIT分野へシフトし貢献ができるため、不況の影響を受けにくいのです。またエンジニアが市場から求められる最新技術を習得できるように、オンラインでの学習環境を構築。市場から求められるエンジニアとして常に成長できるよう、人材育成に力を入れていることも理由の1つです。

紹介するプロジェクトや営業からのフォローによって、目に見えてエンジニアの技術力が成長していきます。また、企業からは「あなただから」という理由で一番に増員ニーズ・新規プロジェクトの相談をいただけることも。エンジニアと企業の成長および個人としても成果が分かりやすく達成感を感じられる、やりがいのある仕事です。

毎週実施している営業戦略会議では、社長から直接フィードバックをもらうことができ、経営目線での考え方も身に付けられ、自分自身の成長に繋がります。企業とエンジニアの成長に貢献しながら自分自身も成長でき、成果が待遇に反映される。このような最高のフィールドで私達と一緒に働きましょう！