ヒューマンリレーションネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

《プライム比率95％以上！》経験・スキル・希望するキャリアに応じてプロジェクトをお任せ！
具体的な仕事内容
公共機関・通信事業者・ゼネコン・医療・金融等様々な業界と取引しています。東証一部上場や大手有名企業が多数！

◆業務について
AzureやAWS等のクラウド環境や、Windows・Linux等の設計・構築・運用・保守業務、業務システムや公共システムの要件定義・設計・開発・運用・保守等、希望の業務を担当できます。
※案件シフトOK！幅広い選択肢から自分らしいキャリアが実現できます。
◎Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築・運用・保守
◎Azure、AWS等クラウド環境でのPythonやJavaによる業務システムの構築
◎Linux・Windows環境でのネットワーク設計・構築・運用・保守
◎MS365やExchange、Teams等の導入・設計構築・運用保守
◎Cisco・FortiGate・YAMAHA・Firewall等、ネットワーク設計・構築・運用・保守
◎McAfee/Trend Micro製品等のシステム設計・構築・運用
◎業務システムや公共・WEBシステム、組み込み系等、システムの設計・製造・開発・保守・運用
※Java,C,C#,C++,Ruby,PHPでの開発等他多数

◆実践型で学ぶ独自の研修制度
クラウドやPythonを初めて学ぶ方にも分かり易いよう、トップエンジニアが講師となりオンライン研修を定期開催！「クラウドとは？」「Pythonとは？」等基礎から始め、実際にデモ機を動かして学習。リアルタイムで質問出来るので、確実に技術が身に付きます！

参加者からは…「自分のPCで確認しながら進めるから理解しやすかった」「AZ-104を習得できた」と大好評！参加が難しい方向けに、動画配信等e-learning教材も充実しています。
※その他WindowsサーバーやCiscoルーター、JAVA、Ruby、PHPやSQL等広く学べます。
※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
プロジェクトは基本的にチームで参画、配属後は専任の営業担当、役職者含む先輩エンジニア、人事もあなたをサポート。20～30代を中心に活躍中です。

★女性の活躍推進状況が優良な企業に認められる「えるぼし」で3つ星取得！

■年齢構成：平均年齢：29歳

【学歴不問／開発言語・工程不問】★IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方（1年以上）
サーバーやネットワークの運用保守、テスター、PG等、設計や構築の経験がない方も歓迎です。※アプリ、インフラ、言語、工程、環境不問

▼こんな方は活躍できます
◎AzureやAWS、Python等、最先端技術やスキルを身につけたい、または得意
◎オンプレサーバーやルーター構築、ネットワーク設計・運用、Python、JavaやC系言語、RubyやDBなど得意な技術を発揮したい
◎要件定義や設計、構築等上流工程にステップアップしたい
◎研修・フォロー体制・福利厚生が整っている会社で働きたい
◎英語力を活かしたい（英語が活かせるプロジェクトも多数）
◎新しい言語を習得したい
◎正当な評価を得たい

スキル要件よりも「実務でのご経験」を重視しているので、まずはお気軽にご応募ください！選考はすべてオンラインで完結するので、感染対策面についてもご安心ください。

【転居を伴う転勤なし／在宅勤務（リモートワーク）もOK】東京、神奈川、千葉のプロジェクト先
■プロジェクト先の95％以上が、在宅勤務やリモートワークを実施しています！
■ミドル程度のご経験があれば、フルリモート（完全在宅勤務）での就業も可能です。
■在宅勤務中はSlack、Teams、Skype等を使用してしっかりコミュニケーションを取っています。

＜在宅勤務（リモートワーク）開始までの流れ＞
入社後は本社にて入社時研修へ参加し、先輩社員との顔合わせを行います。現場配属になったら、初めの1週間は導入研修・業務の流れの理解・在宅ワーク環境のPC設定等を行うため出社します。その後、在宅勤務やフルリモート（完全在宅勤務）へ切り替わるのが基本的な流れです。

＜本社＞
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
◎アクセス／「神田駅」から徒歩2分

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。

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★ワークライフバランスを大切にできる！
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インフラシステム部、システム開発部ともに、98%以上のエンジニアが毎月残業10時間未満！残業のないプロジェクトがほとんどです。
エンジニアの長時間労働を未然防止すべく、営業・管理部双方より勤務状況をリアルタイムで把握し、フォローしています！
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間：3～6カ月
※期間中の雇用形態は契約社員となりますが、本求人は正社員登用前提での採用です。

月給28万円以上（固定残業代含む）＋ 賞与（年2回）
※経験・能力・スキル等を考慮のうえ（年収例の欄を参照）、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（仮に0時間でも）35時間分、月4万4319円以上を支給します（超過分別途支給）。
※固定残業代は35時間分ですが、98％のエンジニアが毎月残業10時間未満です。

★業界経験者は現職給与以上を支給！★
要求スキルに満たない場合でも、最低ラインとして現職給与は保証いたします。

＜試用期間中（契約社員）の給与＞
月給25～35万円（固定残業代含む）
※経験・能力・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（仮に0時間でも）35時間分、月4万4319円～10万円を支給します（超過分別途支給）。
※上記はあくまで目安となり、経験やスキルに応じて優遇する場合があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜給与とは別に支給されます※対象者のみ＞
■交通費支給（上限3万円まで）
■技能手当（現場配属以降5000円以上支給）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当
■役付手当
■特殊勤務手当
■資格手当（種類により金額に変動あり／月1万円以上支給の資格もあり）
■家族手当
■リモートワーク手当（毎月支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績による

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収650万円（32歳／入社5年目／月給45万円＋賞与）
年収500万円（27歳／入社3年目／月給38万円＋賞与）
年収400万円（27歳／入社2年目／月給28万円＋賞与）

■退職金制度（SBIみらい年金企業型年金）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
…保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設等を特別価格で利用できます。
■定期健康診断（年1回）
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■資格取得支援
…スクール制度、資格取得に必要な受験料の補助、書籍貸出はもちろん、Azure・AWS・Python・CCNP等オンライン教材費用の補助制度もあります！さらに、資格合格者による勉強方法等ノウハウを共有しています！
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■社内表彰制度
…毎月、全社員の中からMVPを選出！一人ひとりの努力をしっかりと見て評価をしています。
■永年勤続表彰
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■社員交流懇親会
■出産祝い
■オフィスカジュアル

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、取得率80％、※1時間単位での取得も可！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■看護休暇（取得実績あり）

★社独自の特別休暇等福利厚生充実★
――
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇
…子の出生日から1年以内に利用できる休暇が2日間付与されます（取得実績あり）。
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【インフラシステム部】
▼入社1年～2年目:大手通信会社における社内向け、システムの運用。LPIC level3取得。
▼3年目～現在:大手情報通信会社におけるAWSのクラウド運用基盤の設計構築案件へ参画。
AWSのサービスを使った設計構築を担当。AWS-SAA取得。
【システム開発部】
▼入社1年～2年目:大手通信業界向けEDIパッケージの運用保守、保守開発（詳細設計／製造／単体試験）
▼3年目:大手通信業界向け通信基地局管理システムの保守、事業化案件の開発。
Ruby技術者認定Silver、Gold取得。
▼4年目～現在:大手金融業界向けシステムの保守および、事業化案件の開発（要件定義等）

OS:Windows／Linux
仮想化／クラウド:VMware／Azure／AWS／GCP
NW:Cisco／FortiGate／Juniper
M/W:Apache／JBoss／Tomcat／WebLogic／JP1／Zabbix／HULFT
DB:Oracle／MySQL／SQL Server／PostgreSQL／Access
セキュリティ:McAfee／Trend Micro
言語:Python／Java／JavaScript／Ruby／PHP／C／C#／C++／VBA
フレームワーク:Spring／JSF／Struts／AngularJS／React／Ruby on Rails

固有のシステムやオリジナルパッケージソフトウェア提供を行う事業は、不況時に利用されなくなると多大なダメージを受けます。しかしSESは「技術力を提供」するため、不況下でも必要とされるシステムや成長分野へシフトすることができ、不況の影響を受けにくいのです。

また、複数の大手企業の文化に触れることができるので、各社の良いとこ取りをして、目まぐるしい成長にも繋がります。もちろんベストな環境だと感じれば、長期の参画も可能です。

当社社長も、あなたと同じエンジニア出身。だからこそ、働きやすい環境、明確な評価制度、充実した福利厚生、正当な対価等、徹底したエンジニアファーストな環境を整えています。