株式会社ケイプロモーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ケイプロモーションの過去求人・中途採用情報
株式会社ケイプロモーションの 募集が終了した求人
人材コーディネーター(学歴不問/未経験・第二新卒OK)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【基本定時退社!未経験OK!人柄&意欲重視の採用】人材育成・派遣・マネジメント・コーディネーター業務
具体的な仕事内容
<募集の背景>
イベントコンパニオンのキャスティングや人材派遣業を手掛けるケイプロモーション。COUNT DOWN JAPANや東京ガールズコレクションなどでの実績があり、多くのお客様から数多くのご依頼をいただいています。このたびは人材派遣の事業拡大に伴い、人材コーディネーター職の新しいメンバーを募集! 頑張りをきちんと評価する環境ですので、目標を持って取り組める方なら着実に成長できますよ。
<入社直後の流れ・研修>
入社後半年~1年間は苦手や不安を解消する期間にしたいと考えています。定型の研修ではなく「商談は経験がないから不安」「事務作業に自信がない」など一人ひとりの悩みをヒアリングしたうえで、どんな研修内容にするか決定。たとえばスタッフと現場に出て学んでみたり、まずは先輩に同行してみたり…。基礎スキルを高めていくなかで「スタッフにどういった教育をすべきか?」「依頼内容に合う特徴を持った人材は誰か?」など少しずつ人材コーディネーター職につながる学びを得てください。
※新型コロナウイルスの影響を考慮し、研修内容が変更になる可能性があります。
<実業務について>
▼求職者のカウンセリング
▼お客様のヒアリング・派遣のご提案
▼面接日程の調整・面接への同席
▼就業後のフォロー・事務処理 など
お客様は既存の美容・医療クリニック、税理士法人など。受付スタッフや事務職などのお仕事の依頼・紹介が業務の中心です。
チーム/組織構成
当社に登録しているスタッフは【約300人】
お仕事に興味を持って自ら応募いただいた方のみの対応となるため、新規の開拓はなく、未経験からでもはじめやすい環境です。
★学歴不問・未経験歓迎★人柄&意欲重視で採用します!
多くのスタッフと接していただくため、人柄重視の採用です!
下記に一つでもあてはまる方であれば大歓迎!お気軽にご応募下さい。
◆積極的に業務に取り組める方
◆人の目標を応援したい方
◆会社と共に成長したい方
◆育成に興味がある方
★中途採用で入社したスタッフの職歴は、飲食業界・アパレル・商社・建設・介護・営業・一般事務…など、さまざまなジャンルの方が活躍しています!
【転勤なし!原宿駅より徒歩5分♪】
※下記いずれかの配属となります。
◎原宿本社:東京都渋谷区神宮前4-31-11 コスモ原宿ビル7階
◎神宮前支店:東京都渋谷区神宮前3丁目22-10 斉藤ビル2階
<最寄り駅>
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩3分/JR山手線「原宿駅」より徒歩5分
10:00~19:00(実働:8時間)
■平均残業時間
1時間
◆基本定時退社のため、残業はほぼありません♪
正社員
※6カ月~1年間の試用期間あり
※試用期間中はアルバイトとなります(期間中は時給1,300円~)
※期間満了後、正社員として雇用します
【成果に応じて随時昇給あり☆】
◆月給20万円~40万円+各種手当
※別途インセンティブ制度あり
【想定月収】
◆月収28万円 ※月給に手当を含んだ金額
正社員24歳、社歴1年目
■昇給
■成果に応じて随時あり!
■入社時の想定年収
年収300万円
~420万円
■社員の年収例
■年収600万円 ※入社2年目/28歳
■年収480万円 ※入社2年目/25歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■皆勤手当(月3万円)
■住宅手当 ※規定あり
■役職手当
■インセンティブ制度
■オフィスカジュアルOK
■月末会・忘年会あり(費用は会社が負担します※スタッフの代金を含む)
<年間休日>
126日
(2020年度参照)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
基本土日祝休み(平日休みは要相談)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(取得率100%)
★有給と合わせて10連休も取得可能
前職は飲食業界。しかし、不定休や残業など、職場環境が整っておらず評価もされにくい状況…。このままでは、と転職を決意しました。今の会社では、人数も少数精鋭で、社長との距離が近く、しっかりと見てもらえるので自分の頑張りを正当に評価してもらっています。有給も100%取得でき、休みが多く残業がないことも魅力の一つです。また、社長との面談で「30歳までに1000万円の年収がほしい!」と話したところ、それを実現するための業務プランを一緒に考えてくれました。自分の意見を直接、社長と相談できる風通しの良さ。ここでなら、自分らしく働き続けられると実感しています。
石原(28歳)