株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジーの過去求人・中途採用情報

＜RPA・IoTなどの最新技術あり＞経験・スキルに合わせて様々な開発プロジェクトに参画して頂きます。
具体的な仕事内容
当社が手掛けているのは要件定義～運用/保守まで全てのフェーズです。
これまでの経験やスキル、希望を考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。
希望や今後の目標など、お気軽にご相談ください。

＜プロジェクト例＞
案件名：子育て支援サービス（バックエンド開発）
仕様書を元に基本設計から実装、テストまでのプロジェクト。

＜想定する作業について＞
参画時期によりますが、
・仕様書をもとに基本設計書の検討、作成、レビュー
・基本設計書をもとに詳細設計書の検討、作成、レビュー
・詳細設計書をもとにコーディング
・プログラムの単体テスト、結合テスト、総合テストの実施
→スキルに応じてテスト計画、テスト設計、実施、エビデンス整理をお任せします

プロジェクト：50名～70名規模（顧客、協力会社含む）
ポジション：メンバー or リーダー
開発手法：スクラム
スキル　：Node.JS、TypeScript、Expressのいづれかのスキル
　　　　　※SPAの理解があれば尚良し

チーム／組織構成
当社の持つ事業推進力や提案力に共感して頂き、多くの中途入社エンジニアが活躍しています。入社理由は『チャンスを感じる』『新しい挑戦をしたい』『自分の力を高めたい』『多彩なプロジェクトに携わりたい』など、多くの声があります。もちろん、これらの声に応えられる体制です。そして、さらに可能性を広げるために、新たな力を必要としています。

■組織名称：20代、30代、40代の幅広いエンジニアが在籍しており、男性・女性ともに活躍中！
■定着率：97％

その他プロジェクト事例
◎AI（Python）機械学習を利用した小売業向け棚割りのPoC
◎RPAツールによる自動化（UiPath）
◎大手外資系RPA推進プロジェクト
◎ネイティブアプリケーションの企画開発・運用
◎スマートフォンアプリケーション開発
◎小売業向け業務系システム開発
◎企業向け基幹システム開発
◎旅客輸送業向け情報通信組込み開発


開発環境
■言語：Java、PHP、C#、C、C++、Python、Ruby、TypeScript、JavaScript
■フレームワーク：Struts、Spring、Node.js、Vue.js
■OS：Linux、Windows、iOS、Android、AWS

＜学歴不問＞◆担当プロセスにおいて、成果物を計画通りに納品した実績がある方
直近3年以上のエンジニア就労経験は必須ですが、
「エンジニアとして活躍したい」という想いを
持っている方こそ当社が求める人物像です。

「積極的に学ぶ気持ち」「意欲的な姿勢」などが
何よりも大切であると考えております。

＜履歴書では判断せず、あなたを見ます＞
◆エンジニアとして成長したい方
◆IT業界の幅広い分野に興味・関心をお持ちの方
◆様々なプロジェクトで幅広いスキルを磨きたい方
◆ビジネスレベルの日本語能力がある方

＜歓迎する経験・スキル＞
◆開発・設計・構築・運用保守のいずれかの業務経験が3年以上
◆上記【開発環境】に記載された言語の実務経験が3年以上

◆首都圏の各プロジェクト先（東京・神奈川）
※勤務地はご相談の上、ご希望を最大限考慮します。
※U・Iターン歓迎！

＜本社＞
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
※最寄り駅「溝の口駅」、「武蔵新城駅」

8:40～17:30（休憩1時間、実働7時間50分）
※配属先プロジェクトにより若干異なります
■平均残業時間
14.5時間

正社員

◆月給30万円～50万円＋諸手当
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収450万円／29歳 PG職（経験5年）
＜月給30万円＋技術手当4.5万円＋職務手当3万円＞
年収550万円／32歳 SE職（経験4.5年）
＜月給35万円＋技術手当5万円＋職務手当5万円＞

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（全額）
■時間外手当
■家賃補助（社内規定あり）
■家族手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■定期健康診断
■個人で好きな研修が受けられるe-ラーニング
※技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話etc
■フレックス制度（社内規定あり）
■富士通ゼネラル労働組合加入
■保養所利用
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可　※案件による

【受動喫煙体制】
■屋内全面禁煙

＜年間休日＞
125日
（2019年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇