株式会社ロジコ

自動車部品 (商社)

東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル4F

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自動車輸送コーディネーター(未経験歓迎/東京・名古屋・神戸)

  • 正社員
仕事内容

【ノルマなし!訪問なし】中古車会社、リース会社などから自動車輸送の依頼を受け、輸送会社を手配します
具体的な仕事内容
全国のオークション会場や中古車販売会社で販売された車両、リース会社所有の車両などをユーザーのもとへお届けする手配をします。

<仕事の流れ>
▼お客さま(中古車会社、リース会社など)からの依頼を電話で受ける
▼輸送の条件や要望を細かくヒアリング
▼条件に合わせて輸送プランのご提案
▼輸送会社の手配
▼必要データの入力
▼車両登録に関する調整を行政書士と行う ※必要な案件のみ
▼輸送完了までの管理

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★効率的に働ける★
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お客さまや協力会社とのやりとりは電話やメールが基本。訪問がないので、効率的に業務を進めることができます!

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★必要とされ、感謝される仕事★
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「とにかく急いで輸送したい」「コストを優先させたい」など、お客さまそれぞれのご要望に合わせた提案が大切。日数、コスト、ルート、天候など、さまざまな条件を考慮して最適なプランを提案することで、「あなたに任せてよかった」とお客さまから喜んでいただくことができます。ノルマがないので、「お客さま満足」を優先できます!

また、中には「工事で使う大型の重機を運びたい」「陸路では行けない遠方に運びたい」など、特殊な依頼も。当社はあらゆるニーズに対応する幅広いサービスを展開しているので、「他では対応してもらえなかったから、助かった」と言っていただけることが多いです。

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★キャリアチェンジも可能★
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自分の長所を活かして、他の職種に挑戦するチャンスが豊富!コーディネーターとしての経験を活かして、新規営業職やマネジメント職で活躍する方もいます。他の職種もお客さまの満足を追求するスタイルは変わりません!

チーム/組織構成
20代~30代までの若手を中心に、60名ほどのスタッフが働いている部署です。

■組織名称:輸送戦略本部
■男女比:女性管理職も在籍!

対象となる方

【学歴不問!未経験歓迎】なんらかの顧客折衝経験のある方(年数は問いません)
<こんな方を求めています>
■気配りや相手への配慮ができる方
■お客さまの満足を重視できる方
■お客さまや協力会社と明るくコミュニケーションがとれる方
■チームワークを大切にしながら働ける方

★珍しい職種なので、経験者はほぼいません!「新しい仕事にチャレンジしたい」という方をお待ちしています。
★自動車や輸送に関する知識は不問です!

勤務地

東京(新宿)、名古屋、神戸のいずれか。

【東京本社】
東京都新宿区西新宿7-4-3 升本ビル4階

【名古屋営業所】
愛知県東海市名和町三番割下29

【神戸営業所】
兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-20 KOWAビル5F

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

~30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中も待遇等に変更はありません

給与

月給23万2000円~30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分として、月4万4080円~5万7000円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
(6月、12月)※昨年実績2~3カ月分/別途業績賞与あり

■昇給
年1回
(7月)※半年に1回の人事評価などを踏まえて昇給が決定します

■入社時の想定年収
年収320万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■扶養手当(健保扶養上の配偶者、18歳未満の子供対象)
■育児短時間勤務手当(育児にて時短勤務の社員対象)
■転勤時の支度金
■社宅使用料の会社負担
■単身赴任補助
■借上げ社宅制度あり(使用には条件あり)
■中小企業退職金共済による積立
■退職時役職就任者は加算退職金制度
■法定検診
■人間ドッグ
■脳ドッグ
■社員総会(6月)
■社員旅行(不定期)※家族も参加可能
■年間優秀者表彰(ロジコアワード)
■部署横断型の社内活動(委員会)
■ゴルフ支援(希望者)
■クリスマスプレゼント(中学生以下のお子さん対象)
■資格取得支援制度
■研修制度(入社研修、OJTなど)
■時短勤務制度
■テレワーク導入中
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜+その他1日シフト制)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ロジコパワーアップデー(年間6日程度):お休みをより多く取れるよう、年間6日程度の祝日を休日としています

【入社後の研修充実】安心のバディ制

入社後、まずは座学研修で業界知識や仕事の流れを覚えていきます。その後、現場でのOJTがスタート。先輩社員がマンツーマンで指導するバディ制を取り入れているので、効率的に成長することができます!困ったときもすぐにフォローが受けられるので、安心です。


出典:doda求人情報(2020/10/26〜2020/12/20)

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出典:doda求人情報(2024年8月時点)

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