マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

株式会社インテック

人材派遣

茨城県つくば市吾妻2-8-8 つくばシティアビル6F

株式会社インテックの過去求人・中途採用情報

株式会社インテックの 募集が終了した求人

総合職/年間休日125日以上/土日祝休み/残業少なめ

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【企画営業(外勤)/人材コーディネーター(内勤)】地元企業と地元で働きたい求職者をつなぐお仕事です。
具体的な仕事内容
★あなたの希望・適性に合わせてまたは「企画営業」または「人材コーディネーター」のいずれかをお任せします。
入社後は、先輩社員がフォローに入ります。まずは業務を覚えることから始めましょう!

■企画営業
「希望する人がなかなか見つからない」「こんなポジションをつくりたい」などのお悩みや課題を抱える企業に対し、当社の人材ソリューションを提案します。

【1】企業に対して電話をしてアポイントをとります。人材に関する不明点や求める人材などを詳細にヒアリング。
※既存のお取引先へフォローを行うのと同時に、新規にお取引する企業への提案も行います
※営業先のリストあり!訪問エリアは、つくば市内、茨城県南領域が中心。営業先の検索や移動時間などに時間を割く必要はありません

【2】登録者が求める職場の条件やスキルを確認し、適性に合わせた企業を紹介。就業先の職場見学などに同行します。

【3】登録者の就業後は定期的にフォロー。問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。


■人材コーディネーター
「登録」「人選」「フォロー」など求職者と企業を結ぶお仕事です。

【1】HPや各種媒体などから応募いただいた求職者に対し、来社もしくはWebでの登録を行います。

【2】何千、何万という求職者から企業にマッチする方を探します。
マッチした求職者に連絡し、求人をご紹介。
仕事内容や就業環境の説明をしながら、「どんな仕事を探しているのか」「給与や環境など大切にしたいことは何か」などをお伺いしながら最適なマッチングを心がけます。

【3】就業後のフォローも。業務内容や人間関係など、気になる点がないかどうか確認し、必要に応じてキャリアアドバイスを行います。登録者が気持ちよく働けるよう、定期的にヒアリングも行います。

※その他、HPや電話からのお問い合わせにも対応します

チーム/組織構成
20代、30代を中心に活躍中!

【人数構成】
■企画営業チーム:7名
■コーディネートチーム(人材コーディネーター):4名

隣に座る上司や先輩社員にいつでも相談OK!同行依頼にも対応します。社長もすぐ近くにおり、決裁などにもスピーディかつスムーズに進みます。

対象となる方

【大卒以上/業界・職種未経験歓迎】安定した環境で、人のためになる仕事をしたい方(要普通自動車免許)
【共通】
★第二新卒の方大歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可)

【企画営業職】
■何らかの営業経験をお持ちの方(業界経験は不問です)

【人材コーディネーター】
■未経験の方、大歓迎!

【このような方を歓迎します】
■ゴールを見据えて迅速に行動できる方
■人前で話せる方
■誰かの役に立つのが好きだ
■地元が好き、地域の役に立ちたい
■ワークライフバランスを大切にしたい

※5名以上採用予定です
※経験不問

勤務地

【転勤なし】★自動車通勤可

本社:茨城県つくば市吾妻2-8-8 つくばシティアビル6F

<アクセス>
つくばエクスプレス「つくば駅」A2出口より徒歩2分

勤務時間

1年単位の変形労働時間制 
09:00~18:50
1週間の平均労働時間40時間

【平均残業時間】
月20~30時間
※残業は、1日1時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

◆月給25万円~35万円(企画営業職)
◆月給23万円~30万円(人材コーディネーター)

※いずれも固定残業代を含む
※企画営業職:時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4.4万円~6.1万円支給
※人材コーディネーター職:時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4.0万円~5.3万円支給
※いずれも30時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~550万円(企画営業職)
年収330万円
~450万円(人材コーディネーター)

■社員の年収例
【企画営業】年収450万円/30歳/入社3年目
【人材コーディネーター】年収350万円/27歳/入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修
■資格取得支援制度

【諸手当/報奨金】
■時間外手当
■通勤手当
■各種報奨金

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日・祝
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10~20日)年5日以上取得必須
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり
■看護・介護休暇

【有給取得について】
子育てにも理解がある職場です。
運動会やPTAなど子どもの行事に参加する際に、お休みを取得する社員も。
それぞれの予定に合わせて有給を取得しています。


出典:doda求人情報(2020/11/2〜2021/1/3)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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