パナソニック システムデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社開発】パナソニックグループ案件の組込開発（IoT関連のプロジェクト多数）または研究開発
具体的な仕事内容
パナソニックグループ各社と協業する、車載／家電／住宅／BtoBビジネスの領域での組込開発、またはロボティクス分野を中心とした先端技術の調査・開発を行います。

【ミッションは"「その先」を創る"こと】
以前はグループ各社からの受託開発が中心でしたが、近年は主体的に企画・提案に行い、各社のパートナーとして製品づくりにチャレンジしています。これまで培った、技術・経験・調査力によって携わる分野は、着実に拡大しています。


【ご入社後は】
仕事の進め方などのオリエンテーションの他、配属となるプロジェクトに関係する最新の情報をキャッチアップしていただくための研修を実施します。

◎適性に合わせてご相談のうえ、プロジェクトに参画していただきます。ご入社いただく方の得意分野や希望を考慮して、当社が保有していない案件でも、グループ内各社から案件を探すことも可能です。


【具体的には】
システムデザインなど上流から、企画・要件定義、設計、開発まですべての工程に携われます。
＜例＞
■車載ディスプレイオーディオ開発
・開発言語／C
・担当フェーズ／要求定義～評価

■搬送ロボット開発
・開発言語／C
・担当フェーズ／仕様検討～テスト（ST）

■海外電話の開発
開発言語：C
担当フェーズ：設計（SS）～テスト（IT）

■ロボティクス分野を中心としたプロト開発 など
・開発言語／C、C++、Python
・担当フェーズ／仕様検討～開発


【～IoT時代に重宝されるエンジニアになれる～】
「パナソニックグループと」いうモノづくり企業の一員だからこそ、ソフト・ハードの両面に深く携わる機会があります。将来的には、ソフト・ハード両方の知見を備えた、IoTエンジニアを目指すことが可能です。

チーム／組織構成
【～カフェスペース・ラボスペースを社内に併設～】
しきりがほとんどなく、全体が見渡せるオープンでフラットなオフィスが特徴。カフェスペースや、ガラス張りのラボスペースがある他、取材時には、競技用ロボットの試験走行を行うためのスペースも設けられていました。

■組織名称：配属先による
■男女比：男71%：女29%
■年齢構成：20～30代が活躍中

利用するツール・ソフト等
Java、C、C# など

【学歴不問】組込開発経験をお持ちの方（1年以上）　★言語・業界不問
【応募条件】
■組込の開発経験をお持ちの方
※言語・業界不問

【活かせるスキル】
■Java、C、C# など

【入社理由の例】
■客先常駐ではなく、自社で自分のアイデアを活かして活躍したい。
■受託開発だけでなく、企画や研究開発にも携わりたい。
■IoT関連の知識を身に付けて、これから必要とされるエンジニアになりたい。
■福岡で腰を据えて働きたい。

意欲的に新しい技術・知識を吸収し、業務に活かしていきたい方と一緒に働きたいと考えています！スキルに不安がある方も積極的にご応募ください。

★U・Iターン歓迎

【本社】
福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号
＜アクセス＞
西鉄バス「博多駅前」⇒「パナソニック前」（所要約15分）

フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準勤務時間　9:00～17:30
・標準労働時間　7時間45分／日

★お子さんの送迎など、 ワークスタイルに合わせて10:00～18:30、11:00～19:30などで勤務しているメンバーもいます。
★最終アウトプットを見据えて計画や体制を綿密に立案しますので、無理なスケジュールにはなりません。
★作業効率化へ向けたツールの導入も積極的に実施。
■平均残業時間
20時間

※案件によります（会社全体の平均は25時間／2018年度）

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～40万円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します

＜評価について＞
期初に一人ひとりのキャリアプランを立案し、毎月上司と振り返りを行います。成果だけでなくプロセスもきちんと評価します！
※実力は正当に評価し還元。1年間で課長から部長にキャリアアップしたメンバーもいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）★今年度実績5.1ヵ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～760万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■パナソニック　グループ生命保険、パナファミリー傷害保険
■交通費全額支給
■超勤手当
■福祉手当（8000円／月）
■引越し費用補助あり（規定あり）
■資格取得奨励金
■ノートPC＋モニタ支給
■保養所
■服装自由
■各種フィットネスクラブ法人会員
その他、パナソニックグループならではの各種福利厚生制度があります。
【スキルアップの機会が豊富です】
■研修制度
パナソニックグループの充実した研修を受講可能。さらに、外部の講習やセミナーなどの参加も推奨しています！もちろん費用は会社負担です。キャリアパスに合わせて役割や業務内容に応じた研修も用意しています。

■セミナー・展示会への参加
AIやIoT関連の先端技術に関しては、最新情報をキャッチアップするために随時外部セミナーや展示会などへの参加を推奨しています。

◎上記の他、情報処理試験やベンダー資格の受検費用も、必要に応じて会社が負担します。

＜年間休日＞
128日
（2019年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（19～20日）★有給消化率87.9％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★毎週水曜日、給与/賞与支給日は定時退社日です！
★直近3年間で29名が産休育休を取得。中には2回取得している社員もいます。
★5日以上の連続休暇可能