株式会社メディヴァの過去求人・中途採用情報

＜クライアントはクリニック・中小病院など＞人事労務・総務事務の支援
具体的な仕事内容
お客さまであるクリニック、中小病院などの人事労務・総務事務の支援をお任せします。現在、お客さまは17院ほど。お客さまごとの担当制ではなく、チームで業務にあたっているので、フォローし合いながら仕事を進めることができます。また、チーム内に社会保険労務士の資格を持ったメンバーがいるため、わからないことがあってもすぐに確認できるので安心です！

＜具体的には…＞
・給与計算
・入退職の手続き
・各種保険手続きの補助業務
・労務の相談対応
・社員健診の手配
・経費精算
・請求書発行・振込業務
・採用支援（募集要項作成、採用窓口、面接日程調整、応募者への連絡など）
・コンサルタントのサポート業務（資料作成・情報管理など）

★お客さま先の労務・総務業務に一気通貫して携わるため、幅広い知識が身に付きます！

【密なコミュニケーションでお客さまをサポート】
お客さまである病院の院長とやりとりする場面が多くあります。質問や相談を受けることも多いので、相手にとってわかりやすいよう伝え方を工夫することが大切です。また、良い関係性を築くためにお客さま先を訪問することもありますが、基本的にはメールと電話で対応。効率的に仕事を進めることができます。

【コンサルタントとタッグを組んでお客さまを支援】
お客さまの経営支援全般を担当している社内のコンサルタントと共に、お客さまのサポートにあたります。「どうすればお客さまのためになるか」を共に考え、協力していくことが大切です。

チーム／組織構成
マネージャーを含め、5名のチームです。実務を担当しているのは40代の女性メンバーが中心です。（用賀オフィス）

■男女比：女性がメインで活躍中。社内には女性管理職も在籍しています。
■定着率：100％（直近1年）

【業種未経験歓迎】給与計算の実務経験がある方
＜必須＞
・基本的なPCスキルのある方（Word、Excelなど）
・給与計算の経験が2年以上ある方
★給与計算の仕組みや流れを理解されている方を求めています。

＜こんな方は優遇します＞
・ベンチャー企業、中小企業で労務、総務、人事などを幅広く経験してきた方
・社会保険労務士資格をお持ちの方、取得に向けて勉強中の方
・社労士事務所、会計・税理士事務所での勤務経験がある方

＜こんな方が活躍できます＞
・得意分野を活かして医療業界に貢献したい方
・コミュニケーション力を活かして、社内外と協力して仕事をしたい方
・クライアントに対し、細やかな気配りができる方

※社会人経験10年以上の方、歓迎

【転勤なし★東京・博多】
※希望に応じて、用賀オフィスまたは九州支店での勤務となります。

＜用賀オフィス＞
東京都世田谷区用賀2-41-17　用賀2丁目ビル3階
∟東急田園都市線「用賀駅」徒歩2分

＜九州支店＞
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3階
∟ＪＲ・地下鉄「博多駅」直結。徒歩1分

※屋内の受動喫煙対策有（禁煙）

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません

月給：230,000円～300,000円
※残業代は別途支給します。（1分単位）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与
■会員制福利厚生サービス
■勤続表彰（5、10、20年）
■クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など）
■資格取得支援制度（受験費会社負担など）
■研修制度
■育児支援制度（時短制度有）
■屋内の受動喫煙対策有（禁煙）
■定期健診
（支援先クリニックで年一回受診が可能です。メディヴァではヘルスケアに関わる企業として社員の健康も大切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご用意しています。）
■交通費（上限月40,000円）
■時間外手当（1分単位で支給）
■服装自由
■メディヴァ食堂
（自社の管理栄養士がお手製ランチを不定期で振る舞っています。品数豊富な昼食をお手頃価格で食べられるだけでなく、さまざまな部署の社員と交流できる人気のイベントです。※現在は新型コロナウィルスの影響で開催を見合わせています。）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
（規定による）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇の取得可能。
※年2、3回程度、休日出勤の可能性あり。その場合は必ず振替休暇を取得していただきます。

当社は、社員の健康に配慮した仕組みづくりを法人として推進していることから、経済産業省の＜健康経営優良法人（ホワイト500）＞の認定を3年連続で受けています。今後も、社員が健やかに働ける環境づくりに力を入れていきます。