ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジー株式会社の募集が終了した求人

インフラエンジニア（運用・保守・設計・構築）／第二新卒歓迎

仕事内容

【原則チーム配属】NECグループ各社や、大手クライアントのインフラ運用・保守・設計・構築業務
具体的な仕事内容
ご経験・スキル・適性に応じて、NECグループ各社をはじめ、官公庁、教育機関、大手有名企業などのサーバ・ネットワーク運用・保守や設計・構築業務を担当します。

＜具体的な業務内容＞
■サーバー機器の運用・保守・監視業務
■アラート監視対応
■設定変更作業
■定期メンテナンス
■各種作業の進捗・品質管理
■ネットワーク・ジョブの管理
■運用設計（運用フローやルール策定）
■インフラの設計・構築業務　…など

※Windows Server、Linux、Oracleなどの各バージョンや各種DB、クラウド（AWS、Azure）移行のインフラ設計・構築など、多種多彩な環境です。
※希望・適性を考慮したプロジェクトチェンジも、柔軟に行っています。

＜働き方の特徴＞
◆モチベーションを維持できる【評価基準】
現場革新を推進している当社。実際に現場での業務改善につながったツールを会社に提出することで、評価とともに報奨金をもらえる仕組み（VE）があります。日々の業務での工夫も評価されやすく、仕事のモチベーションにつながります。

◆知識・技術を広げられる【ローテーション】
育成の観点から、各自の技術・知識に偏りが出ないよう、定期的にプロジェクトをローテーションしています。50以上のユーザーの大小さまざまなプロジェクトがあるため、多彩な経験を積むことが可能です。

◆希望のキャリアを描ける【2WAY育成制度】
本人と上司の相互理解をベースに、納得感や評価の透明性を図るための育成制度です。日頃のヒアリングのほかに、自身の成果やキャリアなどについて上司と1対1で話し合う場を、年に1回以上設定しています。

チーム／組織構成
＜原則チームで配属＞
各プロジェクトへは、自社メンバー数名単位で構成されたチームで参画します。
グループ会社の社員と一緒になることも多く、同じ会社・グループの人と働ける安心感があります。

＜女性エンジニア活躍中！＞
全体の1割が女性エンジニアです。働きやすい環境が整っているため、産休・育休の取得率は100％を誇ります。

※下記【一日のスケジュール】も、あわせてご覧ください。

■定着率：社員定着率：88.2%（直近3年以内）

対象となる方

サーバ・ネットワーク運用・保守の経験がある方　◎経験年数不問・第二新卒歓迎
【こんな方を求めています】 ※以下いずれかの経験のみでOK
◇サーバ・ネットワークの運用・保守・監視の経験
◇システムの設計構築から運用・保守までの経験
◇IT関連の業界に携わった経験のある方

【求める人物像】
◎「IT分野で実力を発揮したい・成長したい」という方
◎新しいことを積極的に学ぶ姿勢のある方
◎コミュニケーション力のある方

勤務地

東京・埼玉・神奈川などの首都圏近郊エリア及び大阪・広島のプロジェクト先

勤務時間

8：30～17：15（実働7.75時間／休憩あり）
■平均残業時間
18時間

～20時間程度　※プロジェクトや時期により、多少異なります。

雇用形態

正社員

給与

給与＝月給215,500円以上
※上記は大卒新卒社員の給与額（2020年）をもとに設定しています
※経験・スキル・年齢を考慮し決定します

■賞与
年2回（6月・12月）※3.85カ月分（2019年度実績）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（ご経験・スキルを考慮して優遇いたします）

■社員の年収例
年収例：390万円（27歳／入社5年）
年収例：530万円（35歳／入社10年）
年収例：760万円（42歳／入社14年目／マネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（※）
■資格取得奨励金制度（※）
■財形貯蓄制度
■NEC健康・福利共済会
■NECけんぽ契約保養所
■ファミリーサポートファンド
■ベネフィット・ワン福利厚生サービス
■時短勤務制度
■リモートワークあり（プロジェクト先による）

【スキルアップのための取り組み】
・自己研鑽を目的としたWEB学習も充実しています。
・資格取得のための研修受講料や受験料（３回まで）については会社が負担します。
・資格を取得した際には、奨励金を支給します。

＜対象資格＞※主なもの
◆情報セキュリティマネジメント
◆基本情報技術者
◆AWS認定ソリューションアーキテクト（アソシエイト）
◆ITIL(Ｒ) エキスパート　他多数

【キャリアパスに沿った取り組み】
職位に応じて、昇格時または昇格後の階層別研修も実施しています。会社として技術スキル強化だけでなく、マネジメント人材の育成にも力を入れています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇（昨年度取得率は約70％ ※より取得しやすい環境を目指しています）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■ファミリーフレンドリー休暇（年5日付与、最大20日まで保有可能）　など

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

一日のスケジュール

9：00　出社
・メールチェック
・当日の予定などを確認
・予定に合わせて準備作業を実施
・トラブルがあれば、その対応　
・お客様のサポートを実施
▼
12：00　お昼休憩。メンバーと昼食
▼
13：00
・お客様からの依頼や問い合わせに対応
・お客様先にてPCへのパッチ適用などのメンテナンス作業を実施
・報告資料作成
・お客様先にて作業終了
▼　
17：45　退社