株式会社鈴木建築設計事務所の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

株式会社鈴木建築設計事務所の募集が終了した求人

意匠設計／土日祝休み／年間休日125日／月給32万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

学校や庁舎などの公共建築物をメインに、新築や増築、部分改修、耐震に関わる意匠設計をお任せします。
具体的な仕事内容
…………………………………
具体的には
…………………………………
■クライアントとの打ち合わせ・企画（案件による）
■実施設計
■積算・単価入れ
■工事監理
■確認申請図書作成
など

…………………………………
担当建築物
…………………………………
（1）官公庁：
直近は校舎の増築や地域体育館の天井改修、公民館や図書館の耐震、建替工事の監理などの実績があります。また、警察署や消防署、学校の新築工事に関しても豊富な実績・ノウハウがあり、公共事業の受注率は、県内トップクラスです。

（2）民間：
駅舎・ホテル・福祉施設・酒造所・ビル・マンション等の耐震、建替工事の監理などの実績があります。

…………………………………
特徴
…………………………………
◆企画から携わる面白さ：
新築工事の受注も一定数を占めるため、クライアントとの打ち合わせ・企画から案件に携わる仕事の醍醐味があります。

◆技術競争力の強化に注力：
昨年、BIMを導入。今後も生産効率化に資する技術について積極的な投資を行い、生産性の向上を図るとともに、技術競争力の強化に力を入れていく方針です。

チーム／組織構成
現在5名の意匠設計が活躍しています。20～30代の若手・中堅層から、40～60代のベテラン層、一番上は70歳まで、幅広い年齢層の社員が在籍中。

入社後は、41歳のチームリーダー（島崎）と共に現場で経験を積んでいただいた後、リーダークラスとしてメンバーマネジメント（若手社員への技術伝承や指導を含む）にも携わっていただく方針です。島崎は物静かでおだやかな性格。安心感をもって当社における仕事の流れを学んでいただけます。

※島崎の写真付きインタビューは【取材レポート】部にてご紹介。

利用するツール・ソフト等
使用ソフト：AutoCAD、JW-Win、BeDraw、Revit、ArchiCAD

対象となる方

【専門卒以上】一級建築士の資格および、公共建築物の意匠設計経験など
【必須となる資格・経験】 ※以下、3つの条件全てに該当する方
■一級建築士の資格
■10年以上の意匠設計経験
■公共建築物の意匠設計経験

勤務地

本社（千葉県松戸市南花島1-5-11）勤務となります。
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎屋内全面禁煙（受動喫煙対策のため）

＜アクセス＞
新京成線「上本郷駅」より徒歩7分
JR「北松戸駅」より徒歩15分

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
■平均残業時間
16時間

～34時間（2020年度9月末時点での実績値）

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月（給与や待遇に変動はありません）

給与

月給32万円～40万円
※経験やスキルに応じて当社規定に基づき決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月／業績及び実績評価により支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～650万円(残業代含む)

■社員の年収例
年収650万円（40歳）
年収700万円（50歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■通勤手当 (上限5万円)
■住居手当 (2万円／月)
■残業手当
■資格手当
■家族手当
・配偶者：1万円
・20歳未満の子1人につき：5千円
・生計をともにする父母：5千円
■健康診断
■社内イベント(BBQ)
★家族も一緒に参加可能。社員同士の交流を深めています。

＜充実のスキルアップ・資格取得支援制度＞
入社後は、同グループ傘下のアサノ大成基礎エンジニアリング社が実施する階層別研修会にも参加可能。併せて、当社の認めた業務及び知識向上のため講習会への参加により、着実なスキルアップを描ける環境です。
＜社内コミュニケーションの活性化を目指して＞
当社は今年4月より、新たに「係制度」をスタートさせました。「社員みんなの力で、会社をより良い環境にしていこう！」の掛け声のもと、社員からアイディアを募った結果、熱帯魚観賞用の水槽を維持する「水槽係」から、業界内でトレンドの書籍を購入する「書籍係」まで、現在約15の係が誕生。“仕事の合間の良いリフレッシュになっている”と、社員からも大好評の取り組みです。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（8日間)
■時間単位有休制度（1時間単位かつ年間計40時間まで取得可能）
■有給休暇（入社半年後10日付与～最高20日)
★平均有休取得日数：14.8日（2019年度実績）
★5日以上の連続休暇OK

当社に依頼が舞い込む理由（1）

過去に建設された建物は、今後、更新時期を迎えるにあたり、長寿命化に向けた改修や増改築が必要となってきます。また、人口減少等により、今後、建物の利用需要が変化していくため、建替や用途変更等による建物の最適化を図っていく必要性も高まってきています。

そのような変貌を続ける市場ニーズに対応できる一級建築士事務所及び、一級建築士の総数は年々減少しているのが実態であり、多くのクラインアントが当社に期待を寄せる理由もその点にあります。

当社に依頼が舞い込む理由（2）

私たちは今後も、これまで培ってきた経験とノウハウを活かし、建物の改修や増改築、建替、用途変更等に関するワンストップサービス（企画・調査・診断・設計・施工監理）を、公共・民間に関わらず提供していく方針です。2020年9月期の当社の売上高は1.7億円ですが、当社への市場ニーズが増え続けていることから、2025年には3億円の売上目標を立てています。

ぜひ、安定的な事業成長が見込まれる当社で、培った経験を如何なく発揮してください。

出典：doda求人情報（2020/11/16〜2021/1/17）