株式会社ジーアイシーの過去求人・中途採用情報

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株式会社ジーアイシーの募集が終了した求人

webマーケティング営業・管理職候補／月給25万円～

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【反響営業メイン】Web集客の課題を分析し、集客アップに向けた仕組みづくりを提案します。
具体的な仕事内容
お客様のご要望や予算に応じて、優良見込み顧客を導く様々なWeb集客手法を提案します。
現在、ユーザーが美容院や飲食店などの施設を新しく探す場合、Web検索を利用することがほとんど。
あなたもお店を探す際に、「名古屋＿カフェ」など、エリアと業種を組み合わせてキーワード検索し、行くお店を決めたことはありませんか。
いまや店舗や施設への新規集客数を上げたい場合は、Web集客は絶対に無視できない対策ですが、まだ対応できていない店舗や企業が多いのが現状。
当社では費用対効果が高く、取り入れやすいWeb集客手法を提案しており、興味を持ってくれるお客様が多いです。
お客様の利益・売上アップに直接貢献し、感謝され、新たな紹介をいただくハッピーサイクルが生まれています。

＜提案内容の一例＞
★Webコンテンツの展開
★HPの新設・リニューアル
★Web広告・プロモーション
★SEO
★SNSなどの運用アドバイス
★MEO

◎企業へのアポイント取りは、社内にいる専門のスタッフが担当しますので、コンサルや提案に専念できます。
◎お客様への訪問は、1日2～3件。1件当たり1～3時間、じっくり話を聞きます。
◎飲食業界、美容業界などサービス業のお客様が中心です。
◎商談相手は事業主、社長が中心なので、決裁が早いことが多いです。
◎入社半年でマネージャー候補・管理職になった社員もいます。

＜入社後は…＞
数週間～2ヶ月は研修期間。
まずはオンラインの動画研修などで、SEOやMEOなど専門知識を覚えるところからスタート。
コンサルを任せるのは、基礎知識が身についてから。
先輩のお客様訪問に同行し、随時ロールプレイングも実施。
きちんと受け答えができるようになったら、晴れてコンサルタントデビューです。

◎入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
コンサルティング担当は全員で10名。
元バックパッカーやサービス業、銀行員、メーカーのルート営業、セラピストなど、別業界から転身した社員も活躍中です。
「頑張っている後輩を見ると、つい応援したくなる」と気に掛ける、サポートに積極的な先輩が揃っています。
小さな疑問でも気になったことはどんどん質問してください。

■男女比：現在、コンサルタントは全員男性ですが、男女問わず歓迎。
■年齢構成：20～40代

対象となる方

【学歴・経験一切不問】未経験歓迎！人柄・意欲重視の採用です【就業ブランク、転職回数も問いません】
＜以下のような方を歓迎します＞
◎業界問わず営業経験者
◎無形商材の営業経験者
◎広告、人材関連、ブライダル、保険など課題解決型の提案営業経験者
◎人と接するのが好きな方
◎聞き上手だと言われたことがある方

選考のポイント

就業ブランク、前職での雇用形態、転職回数全て問いません。
あなたの人柄、意欲を重視します。

勤務地

【転勤なし】
愛知県名古屋市中区栄2-4-3　TF広小路本町ビル2F
※直行直帰や一部リモートワークを推し進めています。
※2月に拡張移転したばかりのキレイなオフィスです。
　来年1月には更にワンフロアに拡張予定。

勤務時間

9：15～18：15（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

以内

雇用形態

正社員
研修期間2ヶ月（延長・短縮の可能性あり）
※研修期間中：営業未経験者月給22万円(経験者は変動なし)

給与

月給25万円以上＋各種手当

◎経験やスキルを考慮し優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■インセンティブあり
└目標達成で支給します。無茶な目標設定はなく、ほぼ全員が達成しています。

■入社時の想定年収
年収340万円
～600万円

■社員の年収例
年収720万円／入社3年（基本給×12カ月分＋各種手当＋インセンティブ）
年収580万円／入社2年（基本給×12カ月分＋各種手当＋インセンティブ）
年収400万円／入社1年（基本給×12カ月分＋各種手当＋インセンティブ）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■独立支援あり（資金の融通からノウハウ提供まで、幅広くサポートします）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜・日曜　※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
└（今年度実績5連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

九州、大阪、東京への進出も計画中！

市場に左右されず業績好調。
「正直、人さえいればもっと多くのお客様に対応できる状況」という同社では、今回の採用で現在の社員25名体制から、40名まで増員する予定だそう。
売上は現在の5倍を目標とし拡大路線を推し進めています。

IT業界というと専門知識が必要に思えますが…。
「当社ではWebまわりの知識は研修でしっかり教えますので、未経験からスタートしたい方にもチャンスがありますよ！」とのこと。

HPからの問い合わせや、お客様からのご紹介を受けて訪問するので、話を聞いてもらいやすく、成約率は50％と高めなんだそう。
「売れる楽しさ」や「顧客からの感謝」を味わえる環境なら始めやすそうですね。