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人事（人事制度／中途採用）／年休125日・残業月9.37時間

正社員
転勤なし

仕事内容

中長期人事戦略の企画、戦略的人材配置の推進、新・人事制度の構築／中途人材採用
具体的な仕事内容
◇当社人事部にて、社員のモチベーションアップにつながる人事制度改革、あるいは今後を担う人材の採用をお願いします。

【具体的には】
■中長期人事戦略の企画
■戦略的人材配置の推進
■新・人事制度の構築
■中途採用　など

◎　異業界で活躍中の方も安心です　
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異業界からの転職者も多数活躍中です。
ご経験を存分に生かしてください。
制度改革はIT人材向けの制度作成、運用がメインで、
中途採用はエンジニア採用がメインですが、
基本的なITリテラシーがあれば、専門的なIT知識は不要です。
ただ、どの分野も入社後にはIT知識は身につけていただきます。

◎　じっくりと成長を支えるやりがい　
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制度はIT人材を中心に社員の成長を促す施策検討をお願いします。

◎　「チーム」で取り組むスタイルです　
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業務はチームを組んで、メンバー同士が協力し合いながら進めていきます。緊密な連携で情報をしっかり共有したうえで、同僚、先輩からいろいろ吸収しながら、スキルアップを目指せる環境です。

◎　キャリアパスは多彩です
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将来的に、人材企画のスペシャリストを目指せるのはもちろん、本人の希望に応じてジョブ・ローテーションも可能。他部門へのキャリアチェンジの道もあります。

チーム／組織構成
現在、人事部は戦略企画グループ・HR推進グループ・キャリア開発センターと大きく3つに分かれています。総勢32名が在籍しております。「フラット」な雰囲気で、縦・横のつながりの良さが特徴です。

■組織名称：人事部戦略企画グループ

対象となる方

人事制度関連業務の実務経験をお持ちの方／中途採用業務経験者
◇制度構築にかかわった方
◇IT企業でのIT人材用の制度作成に携わった方
◇中途採用経験者
◇年間50名以上の採用活動を行ってきた方
◇様々な採用手法を活用してきた方

◎活躍できる人物像
・協調性があり、チームワーク重視の方
・自己管理能力のある方
・何ごとも粘り強く、前向きに取り組める方

勤務地

本社（港区白金）／転勤はありません

勤務時間

9：00～17：30 （所定労働時間7.5時間、休憩60分）
■平均残業時間
9.4時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

給与

月給23万5000円～月給32万5000円

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします
※前職給与保障

■賞与
年2回
(6月・12月)※昨年度実績:3.7カ月分

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収383万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費全額支給
■昼食補助金（月5500円）
■残業代全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■自社および、契約保養所あり
■三井住友銀行健康保険加入
■託児補助金
（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
■部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）
☆「働きやすさ」を評価されています！
・「えるぼし」最高ランク3獲得企業
・健康経営優良法人2020（大規模法人部門）を取得
・「くるみん」認定
・「トモニン」認定

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■ホリデー・ナイン（※年1回、有休と併せ、9連休取得を奨励）
■孫イク休暇～小学6年生までの孫がいる社員が、年1回取得可能。

◎5連休以上取得可