株式会社ライフコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【品出し、レジ打ちなど簡単な業務からスタート！】お客様に喜ばれる売り場づくりをお任せします
具体的な仕事内容
【 ★お任せしたいこと 】
◆お客様対応、レジ業務
◆売り場の管理
◆販売計画の立案
◆受発注業務
◆スタッフの育成　など

入社後は、本社での導入研修を受けていただき、どんな仕事なのか基礎から学びます。例えば惣菜部門に配属が決まった社員には技術研修として『天ぷら』の揚げ方から教えているので未経験スタートでも安心です。

店舗配属後も、商品の陳列やレジ打ちなど簡単な業務からはじめ、徐々に仕事を覚えていきましょう！

【 ★配属部門 】
◆ 農産 （ 野菜や果物など ）
◆ 水産 （ 鮮魚や貝類など ）
◆ 畜産 （ 食肉やウィンナーなど ）
◆ 惣菜 （ お弁当や店内で加工したおかずなど ）
◆ ベーカリー （ 店内で焼き上げるパン類 ）
◆ 食品 （ 加工食品や日配食品など ）
◆ 生活関連 （ 日用品や家庭用品など ）
◆ 衣料品 （ 婦人、紳士、子ども用衣類など ）
◆ レジ （ レジ操作や接客など ）

あなたの希望と適性を考慮したうえで配属先を決めます。

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ライフにはこんな魅力が！
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◆1　多彩なキャリアプラン
明確な評価、人事制度があり、あなたのスキルに応じて未経験分野へのチャレンジも可能です。チーフや部門責任者、店長、バイヤー、トレーナーなど様々なポジションでご活躍いただけます。

◆2　家族を持っても安心
安定した環境のもと、10年、20年と勤めている社員がほとんどです。『結婚して子どもが生まれた』『マイホームを手に入れた』『マイカーを購入した』という社員も。家族を持っても安心して長く働けるのが魅力です。

◆3　裁量の大きい仕事
販売計画では、商品部の指針に沿って何をどれくらい売るのか、売り場やバックヤード面積、スタッフの人数、来店者数などを考慮し計画を立てます。裁量の大きい仕事だからこそ達成感があり、身に付くスキルはどこに行っても通用するもの。ちゃんと成長できる環境です。

チーム／組織構成
◆20～30代の若手が活躍しています。
◆公私ともに楽しんでいる社員が多いのが最大の特長で、平均勤続年数【15.3年】と高い定着率の組織です。

【高卒以上】未経験の方歓迎＜ 育成前提の募集です！＞ 安定企業で長く働きたい方
業種、職種の経験は一切不問です！
育成前提 & 人柄重視の採用なので未経験の方を歓迎します。

【 ★こんな方を求めています 】
◎ 人の役に立つこと、喜んでもらうことが好きな方
◎ 自分のアイデアを活かして活躍したい方
◎ 家族を持っても働ける会社を探している方

【 ★活かせる経験 】
◎ 販売や接客など人と接する業務経験
◎ 売り場づくりや販促企画の業務経験
◎ スタッフのマネジメント経験

★5名以上の採用を予定しています

【転居を伴う転勤なし／原則公共交通機関での通勤】
首都圏・近畿圏の各店舗（276店舗）

【 首都圏の各店舗／東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県 】

■東京都
千代田区・荒川区・台東区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・豊島区・板橋区・練馬区・港区・調布市・府中市

■埼玉県
さいたま市・吉川市・越谷市・入間郡・新座市・蕨市

■神奈川県
川崎市・横浜市・鎌倉市・相模原市

■千葉県
千葉市・松戸市・市川市・柏市・佐倉市

【 近畿圏の各店舗／大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 】

■大阪府
大阪市・堺市・岸和田市・豊中市・吹田市・高槻市・守口市・枚方市・八尾市・富田林市・寝屋川市・松原市・箕面市・柏原市・羽曳野市・門真市・摂津市・高石市・東大阪市・泉北郡忠岡町

■京都府
京都市・城陽市・八幡市

■兵庫県
神戸市・尼崎市・西宮市・神崎郡福崎町

■奈良県
奈良市・大和高田市・御所市・吉野郡大淀町

◎勤務地の詳細はHPをご覧ください⇒（http://www.lifecorp.jp/）

1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

正社員

【首都圏】
■大卒初任給
月給22万5,000円以上＋賞与年2回＋各種手当

■短大・専門卒初任給
月給19万5,000円以上＋賞与年2回＋各種手当

■高卒初任給
月給18万5,000円以上＋賞与年2回＋各種手当

【近畿圏】
■大卒初任給
月給22万円以上＋賞与年2回＋各種手当

■短大・専門卒初任給
月給19万円以上＋賞与年2回＋各種手当

■高卒初任給
月給18万円以上＋賞与年2回＋各種手当

※上記は新卒採用時の月給で、最低保証金額です（2019年実績）
※上記月給には地域手当として一律で首都圏1万5,000円、近畿圏1万円が含まれています
※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）※4.05ヶ月分（2019年度実績）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収440万円（27歳・5年目／月給26万6,000円）
年収590万円（32歳・10年目／月給36万3,000円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限なし）
■子ども手当
■役職手当
■慶弔見舞金（結婚、出産他）
■共済会
■健保組合
■契約保養所（全国）

【 各種制度 】
■研修制度
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■持株制度
■育児・介護短時間勤務制度
■復職希望者登録制度
■従業員割引販売制度

【 スキルアップをサポートする制度も豊富！ 】
■資格取得時の奨励金支給
■通信教育修了時の費用補助
■ビジネス雑誌・新聞などの年間購読手配
■講演会や講座、勉強会など

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9～10日休み （1か月のシフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇制度