株式会社アパックスホーム(パナソニックビルダーズグループ)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アパックスホーム(パナソニックビルダーズグループ)の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社アパックスホーム(パナソニックビルダーズグループ)の 募集が終了した求人
提案営業/反響営業/未経験OK/月給30万/高額インセン複数
- 正社員
- 転勤なし
【未経験から提案営業のスペシャリストに】自由な営業スタイルで投資用アパートを主軸に幅広い提案が可能
具体的な仕事内容
不動産投資をお考えのお客様に対して、自社物件をご案内します。
【入社後は…】
業界10年以上のベテランがマンツーマンでお教えします。まずはお客様へのフォローや、お問合せの対応など、できることからお任せ。
実際の商談の流れは先輩への同行を重ねながら掴み、反響営業以外の営業活動も行いながら、3カ月程度で独り立ちを目指します。
【仕事の流れ】
▼お問合せ
まずは当社の広告を見た、投資に興味を持たれているお客様から、電話・メールで問合せが入ります。
▼アポイント・商談
まずは、お客様のニーズを理解するところから始めます。その上で、お客様にアパート経営の良さを理解して頂き、ご提案を進めます。
リスクや不明点等のご相談にも応じながら、最終的に納得頂いた状態で契約となります。
▼アフターフォロー
契約後も、お客様と定期的にコミュニケーションを取りながらアパート経営のサポートをします。
成約はゴールではなくスタートライン。2棟目、3棟目と購入される方も多いので、末永くお付き合いができる点も魅力です!
≪Point1≫ スタートアップならではの成長力!
インセンティブを豊富に揃えているので、頑張っただけ稼げます。
お客様も若くして投資を考えられる上場企業にお勤めの方や、公務員の方が多く、
普段聞けないお話が聞けたりなど、学べる事も沢山あります。
会社の成長と共に、収入もスキルも「貴方自身」も大きく成長出来ます!
≪Point2≫ 「チーム」の繋がりが強い。
チームで役割を決め、メンバー全員で協力しながら業務を進めます。それぞれのメンバーが自身の強みを活かせる組織作りを目指しています。また、グループ会社との連携も抜群。土地の仕入れ、企画、販売、管理までを自社グループ内でワンストップで行ってますので、不動産の総合的な知識・ノウハウが身につきます。
チーム/組織構成
不動産業界及び建築業界の経験がある30代のベテランもいますが、異業種からスタートしたメンバーもいますので堅苦しい空気は一切なし!
「大企業だと、新しいアイデアが中々反映されにくい…もっとお客様のニーズに深く、柔軟に踏み込む提案をしたい!」こうした想いで入社しているので、これから入社される方もきっとなじみやすいと思いますよ。
【不動産業界・営業未経験OK!】学歴不問/成長中の組織でコアメンバーとなって活躍したい方、大歓迎!
◆不動産業界・職種未経験OK!
◆経験不問/学歴不問/第二新卒歓迎!
特別な知識や経験は問いません。人柄や意欲を重視した選考を行います!
【こんな方は尚歓迎!】
◎業界問わず、何らかの営業・接客・販売の経験をお持ちの方
◎スタートアップのオフィスで、コアメンバーとなって活躍したい方
◎収入を大きくアップさせたい方
◎指示を待つよりも、自分のアイデアを仕事に活かしたい方
◎人と接することが好きな方
◎不動産と建築、または不動産投資に関する知識を幅広く身に付けたい方
◎顧客と深く関係を築く仕事をしたい方
★東京オフィスでの勤務
★「赤坂見附駅」から徒歩5分!
★希望のない転勤なし
【東京オフィス】東京都港区元赤坂1-1-18 元赤坂NHビル5F
オフィス近辺には、ヘルシーなお弁当屋さんからコンビニ、カフェなどがたくさん。ランチや、ちょっと一息つきたい時に便利なお店が多くあります!
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
★残業は月20~30時間程度です
お客様先の訪問は、少ない日は1日1件、多い日は一日4件ほど。独り立ち後は、基本的に仕事の進め方は個々の裁量に委ねていますので、柔軟にスケジュールを組んでいただけます。
遅くとも19~20時頃には退社できることが多く、定時退社できる日もあります。
正社員
1-3カ月の試用期間があります。
期間中の給与・待遇に差異はありません。
月給30万円~+インセンティブ
※経験・能力により決定致します
【複数インセンティブで頑張りをしっかり給与に反映!】
頑張りや評価がインセンティブとして給与に直接反映されるので、やりがいがあります
★反響営業のインセンティブは1件につき50万円~支給!
年間平均契約数は6件ですが、これはあくまでも最低限です。
無理なく年間6件は成約できますし、慣れてくれば10件以上の契約も充分実現できます!
★反響営業以外のインセンティブは1件につき10万~100万円以上!
成約物件の価格によって変動はありますが、投資物件は全般的に扱っている為
提案の幅はとても広いです。
★嬉しいチームインセンティブ!
自身も含めてチームメンバーが成約した場合、チーム全員に5万円ずつ支給されます。
<想定年収例>
1年目/700万円:月給30万円×12+インセンティブ300万円(反響6件/チーム8件)
2年目/820万円:月給30万円×12+インセンティブ460万円(反響8件/他1件/チーム10件)
3年目/1130万円:月給30万円×12+インセンティブ770万円(反響8件/他5件/チーム10件)
■賞与
インセンティブを賞与として支給
■昇給
年1回
(業績による)
■入社時の想定年収
年収700万円
~(月給30万円+インセンティブ)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■資格手当など諸手当あり
■研修・勉強会
■資格取得支援制度(規定有)
※不動産の総合的な知識が身につくため、スキルアップはもちろん将来的な独立のためのノウハウも身に付きます。また、資産形成に役立つ知識を身に付け、新築アパートのオーナーになれるチャンスも。実際、当社でアパート1棟のオーナーになった社員がいます!
■社員旅行あり(過去には海外の実績もあり!※現在は自粛中)
■オフィスカジュアルOK
※社員からの提案で、今後はチームの制服を作り、お客様との面談・商談時に着用するなど新しい試みにもチャレンジしていきます。
その他、オフィス内の冷蔵庫は自由に使用OK!それぞれお気に入りの飲み物やおやつを常備しています!
まだスタートしたばかりの事業部のため、福利厚生はこれからも増やしていく予定です。
「こんな待遇がうちの会社には必要だ!」
「こんな福利厚生があった方が働きやすい!」
といったアイデアがあれば、積極的に提案してください。
新入社員だから言いにくい…なんて遠慮は不要!あなたらしい意見を求めています!
【 新規事業にもチャレンジ中! 】
スタートアップならではの勢いと柔軟性で、新しい不動産投資業を始めたりなど、
年間400%の急成長中です!
▼こんな方は当社で必ず活躍して頂けます!▼
◇新規事業のアイデアを発信して頂ける方
◇既存の営業方法にとらわれず、柔軟に思考できる方
◇今以上の収入を得たい方
◇社会貢献性の高い仕事がしたい方
etc...
当社ならではの風通しの良さを活かして、新しい風をどんどん吹き込んでください!
<休日・休暇>
毎週水曜 ※他会社カレンダーによる ※人員拡大に伴い、近い将来は週休2日(シフト)制に移行予定です。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得率は99%!)
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連休取得もOK!有休も取りやすく、面倒な申請なども不要で気軽に取得しやすい環境です。実際、1週間前に連絡を一本もらえれば99%休みになります
2011年に設立し、以来不動産の豊富なノウハウを活かして着実に実績を積み上げてきた当社。昨年6月に東京オフィスを開設し、本格的にアパート経営事業を拡大中です。昨年度は3億円の売上が、2年目には12億円と、1年間で約4倍の売上に拡大!
将来的なリスクや老後のことを考え、投資を考える方が急増中。特に首都圏では地方に比べて、若くても資産形成を考える方が増えています。
現在は土地をお持ちでないお客様に対してのご提案が中心ですが、今後の事業展開として、土地をお持ちの方(地主様)に対する自社アパートのご提案も準備中です。
2つの事業を進めていくので、さらなる発展が見込まれます。
一口に投資用不動産と言っても、新築・中古/マンション・アパート…など種類は様々。その中でも、将来の資産形成へ向けて最も人気を集めているのが新築アパートという当社の商材。だからこそ、お客様に良さを分かっていただきやすく、提案もしやすいのです。
購入者は30代の方が中心。若くして資産形成を考える方への接客は、提案する側にも刺激になります。まさに、お客様へのご提案を通じて成長できる環境。最近では弊社から20代のアパートオーナーも誕生しました!
また、好況時には「資産の防衛」、不況時には「資産の形成」…といった一定のニーズがあるため、時代の変化や景気に左右されにくく、常に安定した需要が見込めるのです。
入社後は、実際にお客様先の商談に先輩社員と同行しながら、実践形式で不動産の知識や商談の進め方、資料の出し方、基本的なマナーなどをお教えします。業界のベテランたちがしっかりフォローします。
また、販売だけでなく仕入れ・建築・販売と総合的な知識やノウハウが身につきます。その分野に強いメンバーを交えて勉強会を開くなど、知識を深めていただけます。これも、大企業ではなく、仕入れから建物管理まで自社グループ内で一貫して行っているからこそ!「チーム」であなたをフォローします。
ゆくゆくは、事業のコアメンバーとしてご活躍いただくことも十分可能。拠点拡大も目指していますので、ポストアップの道も開かれています!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)