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非常用電源を守るサービスエンジニア／転勤なし／愛知県が中心

正社員
転勤なし

仕事内容

ビル、病院や学校へ訪問し、設置されている非常用電源のメンテナンス、部品交換、定期更新をお願いします。
具体的な仕事内容
お客様先であるビル、病院や学校、工場などを訪問し、設置されている非常用電源や消防設備などのメンテナンス、点検・整備、部品交換、定期更新を行う仕事です。

目視、測定器、テスター、工具などを活用し不具合の原因を特定して、メンテナンス・部品交換、一式更新をします。

<入社後は…>
外部の教育期間にて技術、安全に関する基本スキルや知識を習得します。
また、社内でもOJTを実施しますので安心してスタートできます。

【具体的には…】
■点検・整備■
お客様から点検の依頼が寄せられます。老朽化がすすんでいないか？
消耗している部品はないか？などを確認。不良が見つかれば修理や部品交換を行ないます。

★1日に平均1件。設備の故障など緊急性の高い依頼が入った場合は、1日に複数の現場を訪問することもあります。

■定期点検（1年2回）■
損傷がないか、設備を操作して実際に機能するかなどを確認。電気を止めて、自家発電用エンジンが動作するかを確認する場合もあります。

【仕事の流れは…】
営業担当が定期訪問を行い、非常用電源のメンテナンス、部品交換、一式更新が必要だと発覚した際にお客様先に訪問して作業します。
▼
目視、測定器、テスター、工具などを活用し不具合の原因特定。不具合に対して、メンテナンス・部品交換、一式更新を行います。
施設の電気回路や規模、用途により設置されている種類が異なります。発電機・整流器・蓄電池なども取り扱います。
▼
部品の交換が必要な場合は、新規設備や各部品を提案。その際に必要な見積りを作成します。

★普段使われることのない非常用電源のため、急な呼び出しは少ないです。
★愛知県がほとんど。泊まり込みの出張などもほとんどありません。

チーム／組織構成
一つの現場につき1～2名で担当。はじめのうちは必ずペアでの活動します。必要となる知識は先輩から教わることができますから、分からないことは何でも気軽に相談できます。

営業と施工はグループが分かれていますので、それぞれが効率よく業務を進められます。

その他製品・プロジェクト事例
<主なサービス業務先>
・国公立病院、民間病院、大学、工場
・ホテル、スーパーマーケット、地下街、アミューズメント施設
・銀行、一般ビル、不特定多数の雑居ビル、高層階マンション等

対象となる方

学歴不問／機械・電気系の基本を知っている方は実務経験を問いません　※普通自動車運転免許（AT限定可）
◎機械、電気系学科卒の方も歓迎！（職種未経験・業界経験不問）

★エンジン、または電装関連の知識、メンテナンス（自動車・バイク・船などエンジンの種類は不問）経験がある方は大歓迎です。

【こんな方に向いています！】
◇社会に必要とされる仕事で頑張りたい
◇手に職をつけたい、一生モノの技術を身に付けたい
◇仲間と協力して作業ができる
◇コツコツと丁寧に取り組める

【歓迎スキル】
◇電気工事の関わる経験
◇大型・中型・普通自動車（エンジン部分）整備士経験
◇サービスエンジニア経験（機械）

【歓迎する資格】
◇自動車整備士資格3級以上　など

勤務地

本社／愛知県名古屋市南区西又兵ヱ町3-3 （名古屋駅から電車で約10分）
◎転勤なし　◎マイカー通勤OK　◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
27時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月

給与

月給220,000円～350,000円
◎あなたの年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当：配偶者：月1万円、子：月5千円/人 ※人数制限無
■住居手当：世帯主に月1万5,000円～2万2,000円を支給
■資格手当
◎対応資格：電気工事士・電気工事施工管理技士
◎第一種：月～1万5,000円（上限）、第二種：月～5,000円（上限）

■賞与
年2回
（6月・11月）※昨年度実績：3箇月分

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（残業手当含む）※あくまでも目安の金額です。月給は固定手当を含む。

■社員の年収例
【年収例】
年収600万円／経験8年目
年収550万円／経験6年目
年収420万円／経験2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■制服貸与
■社員旅行（過去には北海道、沖縄など）
■財形貯蓄制度
■報奨金制度あり
■マイカー通勤可（駐車場はない為、自己負担）
■退職金制度：3年以上勤務から
■再雇用制度あり（上限 65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
◎入社後、外部の教育機関にて技術・安全に関するスキル・知識習得のための研修あり
<手当>
■通勤手当：月2万円まで
■家族手当：配偶者：月1万円、子：月5千円/人 ※人数制限無
■住居手当：世帯主に月1万5,000円～2万2,000円を支給
■出張手当
■役職手当
■職務手当
■資格手当
◎対応資格：電気工事士・電気工事施工管理技士
◎第一種：月～1万5,000円（上限）、第二種：月～5,000円（上限）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回土曜出勤有
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎休日出勤の場合は振替休日が取得できます。
■特別休暇
■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇OK）

<柔軟に休みを取得できます！>
たとえば、緊急の現場が金曜になければ振替休日をとって3連休も可能です。土曜に働きたい方は、平日に休みを取っている方もいます。