株式会社庚伸の過去求人・中途採用情報

キャリアコンサルティング（人材紹介・人材派遣・アウトソーシング）◆企業様の採用課題を解決
具体的な仕事内容
企業様の課題をヒアリングし、未経験人材、経験者人材もしくは長期派遣、短期派遣などを考えて、企業様の課題に合った提案と解決を進めていきます。

営業活動は既存のお客様と並行して、新規の営業も対応します。
SNSやWEBなどテレアポ以外にも様々な手法で行っていただきますが、お客様との接点が多いためあなたのキャリアアップにお応えできる環境があります。

今後の展開として、ニーズの高まっているアウトソーシングの領域（書類のデータ化や給与計算業務など）もご提案できるように準備中です。

◆新規企業開拓と既存企業様フォロー
新規開拓については、求人を行っている企業様やご自身でターゲットにしたい企業様へアプローチを行います。
既存企業様については、人選状況のご報告や要件変更のご提案などを行います。

◆求職者の方へのコンサルティング
就職活動においての不安、方向性など、キャリアアップについてWebや直接面談で行います。
方向性が決まったら、お仕事紹介をして企業様へご提案。
採用までのプロセスをサポートしていきます。

◆就業中スタッフのフォロー
派遣就業中のスタッフさんや直接雇用で転籍した方に対し、お電話やメールなどで
就業上の不安や感想などをヒアリングして、解決できるように対応します。

チーム／組織構成
◆働く環境について
20代、30代を中心に、チーム内で助け合ってみんなで成長していこうという風土があり、誰かが困っていたら声をかけるなど自然とフォローし合える温かい雰囲気です。

また、他部門とも連携をして、お客様のお困りごとをトータルで解決できるのも庚伸の強みです。

◇ある日の社内の会話
SE：「今日、ソフトのインストールでお客様先へ伺ったら、総務部長様から部下が産休になったので相談に乗って欲しいと言われたんだけど、明日、一緒に同行できる？」
営業：「もちろん、明日の午後ならOK！」
この様に、他部門との連携が至る所で、行われています。

■組織名称：ヒューマンコンサルティンググループ

【学歴不問／業界経験不問】営業経験のある方（無形商材尚可）
業界未経験の方歓迎
※マネジメント経験や人材業界でのご経験がある方は、将来のリーダー候補としての採用も検討しております。

【本社】東京都中央区八丁堀2-26-9グランデビルディング3F

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩2分
A4出口からは徒歩1分で会社に到着。駅チカの好立地で通勤ラクラクです。

・東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩5分

・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩10分

・都営浅草線「宝町駅」徒歩10分

京葉線や東西線も近く、千葉や埼玉の社員も多く在籍しています。

9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
20時間

毎週木曜はノー残業デー

正社員
試用期間：3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。

月給23万5000円～30万円（固定残業代を含む）
※固定残業代：5万6465円～7万2082円/42時間
（月平均残業は20時間程度／超過残業代は別途全額支給となります）

◆会社の利益は社員に還元！
年次昇給や夏冬の賞与以外に毎年行われる年度末の大納会で予算達成賞など報奨金が支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
月間の売上（粗利）により、チーム達成、個人達成でのインセンティブを支給

■賞与
年2回
(7月・12月)+業績賞与が出る場合もあります。

■昇給
年1回
(10月)

■入社時の想定年収
年収350万円
入社1年目／（月給23万5000円＋インセンティブ+賞与）

■社員の年収例
550万円／30代／入社5年目（月給33万円+インセンティブ+賞与）
480万円／30代／入社3年目（月給28万円+インセンティブ+賞与）
400万円／20代／入社3年目（月給23万円+インセンティブ+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育休産休制度（取得実績有）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■交通費規定内支給（上限5万円／月）
■社宅・家賃補助あり
■退職金（勤続3年以上）
■積立金
■慶弔見舞金
■持株会
■資格取得手当（日商簿記・メンタルヘルスマネジメントなど）
■企業年金基金
■国内外保養施設
■クラブ活動
■クリスマスプレゼント（社内規定有）
■社員旅行制度（海外旅行/年1回）
■敷地内全面禁煙
ほかにも、春季レクリエーション、イベントなど日頃頑張ってくれている社員に感謝の気持ちを込めて、様々な社内イベントを企画をしています。

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（祝日がある週に限り、年数回土曜出社あり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日　※有給消化率80％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
リフレッシュ休暇

『庚伸』には「変化を遂げながら成長し続ける」という思いが込められており、時代の変化に合わせた多様なサービスにより、お客様から高い信頼を獲得しています。設立以来、30年連続黒字経営を続けられていることが、その証です。

また庚伸では、社員の成長を一番に考えているため、入社後の研修はもちろん、月2回の社長直々の営業勉強会の実施、社員希望による外部のセミナー・講習参加など、社員のバックアップに注力しています。