株式会社アイテムの過去求人・中途採用情報

【入社前の専門知識は不要！】光回線開通に伴う通信インフラの設置　※成果に応じインセンティブ支給
具体的な仕事内容
法人や個人のお客さま先へ訪問し、通信回線の開設業務をお願いします。
PCや電話機などの設置、光回線・LANの配線などがメインになります。
作業は、1日2～3件。
無理のないペースで作業ができる体制づくりをしています。

＞＞ マニュアルがあるので未経験でも大丈夫！ ＜＜
PCの設置の場合、ネット接続、ソフトのインストール、メール設定が必要です。
作業には必ず経験豊富な先輩が同行しますし、分かりやすいマニュアルがあるのでご安心ください！
万が一「何だこれ、分からない…」となっても、同行する先輩がすぐにフォローしますので大丈夫。
実務を通して少しずつ慣れていけばOKです。
あせらずじっくり成長していけるのもアイテムの魅力です。

＞＞ 充実の研修でスキルアップ！ ＜＜
それぞれのレベルに合わせた研修や自由参加の社内勉強会など未経験の方でも安心して業務に取り組めるように教育環境をしっかり整えています。
例えば、勉強会はほかの社員と情報共有をし知識を得ることでスキルを磨く絶好の機会になります。
また、業務に必要な資格の取得もサポートしているので、将来役立つスキルを身につけることができます！

＞＞ いずれは新しい仕事にもチャレンジ！ ＜＜
将来的に、システムの開発や大規模なプロジェクトへの参画も可能です。
ドローンスクールなど、先進的かつ多角的な事業展開を行っているので、ご自身の希望に合わせたキャリアアップを実現できる環境です。

チーム／組織構成
20代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。
ほとんどが未経験からのスタートなので、あなたの不安な気持ちや、今何につまづいているのかを分かってくれます。
教育環境をしっかり整えてお待ちしていますので、安心して飛び込んできてください！

＞＞ 違う業界からの転職組が多数活躍中！ ＜＜
元販売員、営業職、工場スタッフなど、違う業界からの転職組が多く在籍しています。
全くの未経験からでも無理なくスタートできる体制を整えているので、みんなすぐに業務に慣れてイキイキと活躍していますよ！

【39歳以下の方／高卒以上】通信に関する経験や知識は一切不問！／第二新卒歓迎！／要普免（AT限定可）
経験・スキルは一切不問です。

「パソコンはちょっと苦手かも…」という方も、入社後の研修や先輩たちのサポートがあるので大丈夫！
「新しいことにチャレンジしたい！」という前向きな気持ちがあればスキルは自然と身につけられますよ！

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎将来性のある仕事がしたい方
◎未経験から新しい業界に挑戦してみたい方
◎安定した職場で長く働きたい方
◎コツコツ仕事を進めることが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

長くご活躍いただきたいので、お互いに飾らない面接にしたいと思っています。
気になることは些細なことでも結構です、遠慮なく何でも質問してください！

大阪本社(大阪府大阪市西区)・中部支社(愛知県名古屋市中川区)の2拠点で募集　

※勤務地は希望をお伺いします！　
※転居を伴う転勤はありません　

大阪本社／大阪府大阪市西区新町1-33-23　アイテム本社ビル
中部支社／愛知県名古屋市中川区山王1-6-16　アイテム山王ビル

＜大阪本社＞8:30～17:30（実働8時間　休憩1時間）
＜中部支社＞8:30～20:00内でシフト制（実働8時間　休憩1時間）

※月平均残業時間10時間以内
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

未経験者：月給25万円以上
経験者：月給30万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

＞＞ 週休3日の日給制も選択OK！ ＜＜
日給9000円～1万5000円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※週休3日の場合も正社員雇用ですので年2回の賞与や昇給もありますよ。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収例450万円（月給30万円＋各種手当／入社3年目・30代）
年収例600万円（月給40万円＋各種手当／入社10年目・40代）

■退職金制度
■積立NISA制度
■資格取得支援制度
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限3万円／月）
■各種手当（職務・資格・食事・住宅）
■自由参加の社内勉強会あり
■研修（業務別／階層別など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本的に土日祝がお休みです（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
（5日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
＞＞ ライフステージに合わせた働き方が可能！ ＜＜
ご自身の事情に合わせて勤務日数を選択することもできます。
◎週休2日→週休3日への転換
◎週休3日→週休2日への転換
他社に先駆け、さまざまな働き方を推進しています！

※週休3日の方は年間休日120日以上