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サンフロンティア不動産株式会社

不動産管理

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F

サンフロンティア不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 22件あります!

サンフロンティア不動産株式会社の 募集が終了した求人

営業事務/年休125日・土日祝休み/産育休の取得実績多数

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【自分らしく、替えのきかない存在に成長できる】お客様や仲間を支える営業事務をお任せします。
具体的な仕事内容
営業メンバーのサポートを中心に幅広い事務業務をご担当いただきます。
※プロパティマネジメント事業部(ビル管理)・リーシングマネジメント事業部(賃貸)など、適性や経験を考慮し各部署に配属します。

【各種研修制度や面倒見の良い先輩のOJT研修で成長をサポート!】

具体的には…
◆各種書類作成(精算書類や伝票、工事発注書など)
◆精算伝票や発注書など契約関連のサポート業務
◆物件書類、データ管理
◆物件書類・鍵及びデータの管理などのサポート業務 など
※できることから徐々にご担当いただきます
※営業事務1名につき、1チーム10名前後の営業メンバーをサポートします
※配属となる拠点によっては、若干業務が異なる場合があります

■当社に「事務員さん」という職種はありません!
Internal Business Leader=略してIBL(アイビーエル)と位置付け。
それは、電話応対や来客応対など、お客様と一番初めに接する事が多いポジションだから。
イコールそれは“社内リーダー”であり、大きな責任と役割があると
真剣に考えているためこのような位置付けにしています。

■こんな成長に期待!
周りの社員や支店を「自分が動かしていく」つもりで、アクティブに創意工夫とチャレンジをし続けてほしいと思っています。
例えば「仲間のために、新しいツールを作ってあげたい」といったアイデアが浮かんだときは、他支店のIBLに相談することもできます。離れていてもメールや電話でアドバイスを受けられるので「チームワーク」「心強さ」を感じながら働けます。

■自由度の高い働き方ができる!
業務効率化を探り、積極的に共有・発信していくスタンスも大歓迎!
「これをやったらみんな喜ぶかな」「助かると思う」という思いで、仲間のために自己研鑽を積んでいきましょう!

チーム/組織構成
★仲間を想いやる20~30代の若手男女中心に活躍中!
IBLメンバーは総勢約60名以上。事務未経験からスタートした方も多数活躍しています。
経営理念のひとつ『利他』の考えを大切に、お客様だけでなく仲間も「思いやる」という姿勢が全社員に根付いています。
全員が仕事のノウハウを共有し、同じ目標に向かって進んでいるため、一体感・チームワークは抜群です!

■男女比:IBLは全員女性です

対象となる方

【高専・専門・短大卒以上】お客様や仲間をサポートできる方 ※第二新卒歓迎・実務経験不問◎5名以上採用
◆PCの基本操作ができる方(Microsoft Office等)
└Excelでの業績管理経験がある方
◆日商簿記3級、宅建免許所持者は優遇
◎単独業務ではなく、人と連携・協力しながら事務業務を行っていた方は特に歓迎

~ こんな方を歓迎しています! ~
○誰かのためになる仕事をしたい!
○同じ意識・考えを持つ仲間と働きたい!
○人から感謝されることにやりがいを感じる!
○安定した環境で、着実にキャリアUPしたい!
○自由度の高い環境でアイデアを活かしたい!

選考のポイント

「人財育成こそが経営」の信念のもと、誠実さや素直さ、向上心など「人柄」を大切にした人財採用を行っています。「自発・自立・自覚」の精神をもって取り組める人財の育成をしていきます。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】本社、または東京都内の事業部・各支店に配属
※経験や適性等を総合的に判断のうえ配属となります。

<本社>
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
(東京ミッドタウン日比谷の向いのビルです!)
⇒各線「日比谷駅」より徒歩1分
⇒各線「有楽町駅」より徒歩3分
⇒各線「銀座駅」より徒歩4分

<支店・事業部>
・プロパティマネジメント事業部
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 14F

・リーシングマネジメント事業部
東京都内の各支店(勤務地一覧を参照)

勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
10時間

~20時間以内(繁忙期でも月35時間程度となります)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

給与

■月給20万円以上 + 賞与年2回 + 諸手当
※あなたの能力を考慮のうえ、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<諸手当について>
◎時間外手当
◎育児手当(18歳以下の扶養家族1名あたり、月1万円支給)
◎住宅手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円)
◎資格手当(宅建所有者は月1万円/他同社規定により支給)
◎役職手当

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収340万円
(23歳/月20時間の残業/賞与2回)

■社員の年収例
年収375万円 ※28歳・宅建免許所持(月20時間の残業/賞与年2回を含む)

待遇・福利厚生・各種制度

<諸制度>
◆社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆社員持株会(試用期間終了後から入会可)
◆特定退職金共済制度加入(定年65歳)
◆資格取得支援制度(宅地建物取引士等)

<諸手当>
◆時間外手当
◆育児手当(18歳以下の扶養家族1名あたり、月1万円支給)
◆住宅手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円)
◆資格手当(宅建所有者は月1万円/他同社規定により支給)
◆役職手当

<その他>
◆OJT研修
◆社長研修
◆社内研修制度
◆海外視察研修
◆社員旅行(年1回)
◆スポーツ合宿(1泊2日)
◆保養所
~事業成長と堅実経営につながる「仲間のために働く」という企業文化~
当社は従業員同士のコミュニケーションをとても大切にしています。そのため、社内イベントや交流機会も活発。会社公式イベントとしてのスポーツ合宿や社員旅行のほか、IBL同士で拠点をまたいでの食事会や情報交換会なども行っています。「仲間のために」と、自らアクションを起こす企業文化が醸成されています。

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年後に10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇

【風通しが良く、互いを尊重し合う社風】

社内での信頼関係を深めることで、サービスの充実化を進める当社では、日ごろから部署間関係なく、全員がコミュニケーションを交わすのが日常的です。1泊2日で行われる「スポーツ合宿」など、多くの社内イベントで交流を図るのはもちろん、他部署のメンバーと一緒に飲みに行ったり、遊びに行ったりするシーンも多くあります。
当社はアメーバ経営ですが、横のつながりが非常に強いのも特徴のひとつ。他部署とも密接にコミュニケーションをとりながら進めることの多い立場ではありますが、社内メールひとつを送るにしても、フランクに接することができるため、スムーズに業務を進められますよ。

【経営理念と行動方針に共感して欲しい】

当社は集団として進むべき方向を明確にするため「利己よりも利他」「正しいことをやろう」「常に積極」という、人間として大切にすべき考えを重視しています。また、フィロソフィに共感し、努力を人一倍しながら誠実で正しいことがやりたい美しい心を持った方を採用させていただいています。その結果、社員はみな協力的でコミュニケーションも活発。いつでも“ベスト”を模索し、部署の垣根なく情報交換やディスカッションを行い切磋琢磨しています。+αの活動を楽しむポジティブな仲間たちが、あなたを待っています。


出典:doda求人情報(2020/10/29〜2020/12/23)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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