株式会社モバイルコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

＜世の中を支え、今後増え続ける管理業務＞5Gに関するモバイル基地局の設置施工の管理を行います。
具体的な仕事内容
モバイル通信（スマホ・携帯電話・タブレットなど）の無線基地局設備の建設施工管理、工事会社との連携、全体のスケジュール管理、運用後のフォローなどを担当します。
★5G、基地局分野が未経験の方も歓迎！

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モバイル基地局とは？
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スマホや携帯電話・警察無線、鉄道無線などの“電波”を集約・伝達するための基地・設備のこと。スマートフォンや携帯電話の普及・進化に伴い、現代社会に必要不可欠な技術拠点です。

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5Gとは？
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スマホや携帯電話・警察無通信速度が約100倍になります！分かりやすい例でいくと、2時間の映画が数秒でダウンロードできる速さです。この技術を利用して、クルマの自動運転、AI搭載ロボットなど、様々な技術革新が実装されています。

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プロジェクト一例
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◆通信キャリア基地局の施工管理
（鉄塔やビルの屋上に設置されている屋内基地局等）

──上記をメインに以下の業務もあります──
◆人工衛星との通信に関する宇宙関連事業
◆リモートワークを可能とする通信インフラ構築等
◆ETCシステムの施工・工程管理業務

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デスクワーク管理職へ
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通信の施工現場経験者で、「管理者へのキャリアチェンジ」を希望する方や5Gや基地局未経験の方で、「新しい技術を習得したい」と思われる方も歓迎です。「現場に立ち続ける」わけではないので、年齢を重ねても活躍できます。息長く活躍できるデスクワーク管理職へスライドしませんか？

チーム／組織構成
20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。
中途入社メンバーも多数活躍中で、積極的に新しいメンバーを受け入れるオープンな社風です。

＜資格・学歴不問・未経験歓迎＞◆通信系・基地局設置の施工管理経験をお持ちの方（経験年数不問）
【具体的には】
5Gやモバイル基地局が未経験の方も歓迎します。
専門スキルは入社後に習得可能です。

―【歓迎する経験・スキル（以下1つでも歓迎です）】
■第一種電気工事士
■第二種電気工事士
■電気通信主任技術者
■移動体通信施工・管理経験
■電力関係施工管理経験
■第一種陸上無線特殊資格
■衛星の点検登録・移動体通信系の現場経験

―【こんな方はぜひご応募ください】
◎息長く活躍できる仕事に就きたい方
◎現場管理からデスクワーク管理にスライドしたい方
◎5Gや通信など新しい領域に興味がある方
◎安定した経営基盤を持つ会社で働きたい方
◎身体への負担を最小限で働き続けたい方

＜基本的に転勤はありません＞
◆東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪および各プロジェクト先

★勤務地の希望はしっかり考慮します！
★U・Iターン歓迎
★住宅手当あり！
★遠方からのご応募も歓迎です！（WEB面接も可）

9:30～18:00（実働7.5時間）
※月の平均残業時間は20時間以下です。（繁忙期を除く）
※プロジェクト先により異なります。
■平均残業時間
20時間

正社員

◆月給18万5,000円～50万円＋賞与
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
※入社1年経過後、90％以上の社員が給与UPしています！

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
※未経験者（経験・スキルによる）
年収600万円
※経験者（経験・スキルによる）

■社員の年収例
380万円／25歳 経験3年／月給27万円＋賞与
460万円／34歳 経験6年／月給33万円＋賞与
650万円／42歳 経験12年／月給45万円＋賞与

◆社会保険完備
◆交通費支給（月／40,000円）
◆残業手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆研修制度
◆資格取得一時金制度
◆慶弔金制度
◆モチベーション支援
◆キャリアプラン支援
◆メンタルヘルスチェック
◆定期健康診断

【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本、土・日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率90％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※休日・休暇はプロジェクト先により異なります。

テレビや雑誌で「働き方改革」が取り上げられる前から「働きやすい環境づくり」に注力。年間休日は124日で、残業少なめ、転勤なし。有給取得率は90％、出産育児休暇完備など、業界トップクラスの制度を整えています。その結果、社員定着率は驚異の90%を誇ります。

さらに、新時代に合わせた制度・施策も検討中で、子育てと両立しやすいように「時短勤務制度の導入」、産育休から復帰しやすいように「ジョブチェンジ制度の採用」、在宅勤務（直行直帰）が可能な「テレワーク」など、社員一人ひとりの働きやすさを第一に考えた環境を整えていきます。

・第1級陸上無線技術士　16名
・第2級陸上無線技術士　3名
・第1級陸上特殊無線技士　270名
・第1級総合無線通信士　3名
・第2級総合無線通信士　1名

NTTドコモ、ドコモCS、ドコモ・データコム、ドコモ・サポート、ドコモ・システムズ、ドコモ・テクノロジー、ソフトバンク、KDDI、協和エクシオ、エクシオモバイル、エクシオネットワーク、エクシオテック、ミライト、ミライト・テクノロジーズ、東電通ネットワーク、日進通工、明成通信、日本コムシス、コムシスモバイル、NTT東日本、NECネッツエスアイ、富士通ネットワークソリューションズ、NEXCO東日本、レンドリース・ジャパン、テュフ ラインランド ジャパン、ビューローベリタスジャパン、楽天、移動通信基盤整備協会、一般社団法人 700MHz利用推進協会、その他多数（敬称略・順不同）