株式会社ヨドバシカメラの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】販売・接客など、お客さまに楽しんでいただくための店舗づくりをお任せします。
具体的な仕事内容
専門的な商品知識を習得し、お客さまの要望をよく聴き、最適な商品をご提案し、お客様に喜んで買っていただく仕事です。 またお客さまの声・目線を捉えた品揃えや売場作りなど、売場運営全般もお任せします。価格の安さだけでなく、“対応の質”でお客さまから選ばれることを目指していきましょう。

■オープン前清掃
■お客様対応（商品説明、在庫確認、販売など）
■商品の入荷作業（検品、陳列など）
■展示商品のメンテナンス
■お客様に楽しんでいただくための店舗づくり など

パソコンチーム、家電チームといったような10名～のチーム制を導入。チームで業績目標を持つため、評価に結びつく個人ノルマはありません。

＜Attention！＞
スマートフォンからご覧の方は、ぜひ右上の【Pick up!】もご覧ください。


◇入社後の流れは？
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入社後は10～20名のチームの中で、商品知識から売り場づくりまでをOJTで学びます。先輩社員がマンツーマンで教えますので、未経験の方も安心してください。配属後も、社内研修やメーカーの講習により、着実に知識を身に付きます。

◇キャリアパスは？
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総合職として将来的には様々な部署・ポジションで勤務し、当社の経営を担っていただくような活躍を期待しております。 販売をサポートする仕事もありますが、どんな仕事でも「お客さまに喜んでお買い求め頂く」ことに携わっていきます。

★成果認定制度
会社からの期待値（ジョブランク）に対し、社員の行動結果を成果として認定するもの。半年ごとに上司と目標を設定し、その成果によって給与改定を行っています。公正な評価制度のため、社歴に関係なく給与UPを目指せます。

チーム／組織構成
【従業員の96.4％が正社員】
20～30代が中心となり活躍しています。昇給・昇格に新卒・中途の差が一切ない、オープンな社風です。

【35歳未満限定募集／第二新卒・未経験歓迎！】高卒以上／★人物重視の採用です
【こんな方におすすめ】
■世の中の役に立っている実感が欲しい方
■チームワークを大切にできる方
■人に喜んでもらうのが好きな方
■誰にでもやさしく接することができる方
■安定した環境で長く働きたい方
■カメラや家電が好きな方
■現状に満足しない方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京・神奈川・千葉・埼玉・福島・新潟・福岡いずれかの店舗
※いずれも駅チカ店舗です！

【東京都】
・新宿西口本店
・マルチメディア新宿東口
・マルチメディアAkiba
・マルチメディア錦糸町
・マルチメディア上野
・マルチメディア町田
・八王子店
・マルチメディア吉祥寺

【神奈川県】
・マルチメディア横浜
・マルチメディア川崎ルフロン
・マルチメディア京急上大岡

【千葉県】
千葉店

【埼玉県】
・マルチメディアさいたま新都心駅前

【福島県】
・マルチメディア郡山

【新潟県】
・マルチメディア新潟駅前店

【福岡県】
・マルチメディア博多

※人事制度あり（転勤の可能性がございます）

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

■シフト例
9:00～18:00、11:00～20:00、13:00～22:00

正社員
試用期間6カ月　※条件に変更はありません

大卒・大学院卒：月給205,000円
短大・専門・高専卒：月給180,500円
高卒：月給173,500円
※上記金額は基本給のみの金額です
※別途各種手当あり
※通勤手当、超過勤務手当は別途支給

＜月収モデルケース (2019年度実績) ＞
総合職　新卒入社・役職無し　
(基本給　＋　業績連動手当)
・関東／大学院・大学卒：225,500円、短大専門卒：198,550円、高卒：190,850円
※業績連動手当は年度業績によって変動するため保証ではありません。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
370万円／24歳
570万円／27歳

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆育休・産休制度
◆介護休暇制度
◆退職金制度
◆通勤手当（月）
◆単身赴任手当
◆超過勤務手当
◆職務手当
◆役職手当
◆制服貸与
◆施設/八ヶ岳富士見高原スポーツセンター
（宿泊ロッジ・テニス・ゴルフなどの各種スポーツ施設完備）
◆財形貯蓄制度
◆社員割引制度
◆資格取得支援制度
◆健康保険組合提携の各種施設サービスの優待利用

＜休日・休暇＞
月7～10日で交替制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇