株式会社ヨシザワ建築構造設計
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ヨシザワ建築構造設計の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社ヨシザワ建築構造設計の 募集が終了した求人
建築施工管理/100%元請け/未経験歓迎/圧倒的な手当の厚さ
- 正社員
<基礎からしっかり教えます!>メーカーの工場・倉庫の施工管理(新築・改装)
具体的な仕事内容
製造工場の改修・新設に関する施工管理をご担当いただきます。
工場や物流拠点を保有するお客様から、
『工場を建て替えたい』
『新しい製造方法による生産に切り替えたい』
『明るい空間デザインの工場を建設したい』
といった要望を聞き、どのような設計であれば実現可能かというアイデアから検討します。
当社の案件は100%、別のゼネコンが間に介入せず直接お客様とやり取りをする<元請け>の案件。お客様の顔が見え、自分自身の介在価値が発揮できる環境です。
…………………………
お任せしたい仕事
…………………………
・現場の施工写真の撮影
・設計図面のチェック
・現場職人の手配、建築資材の発注
・その日の目標に基づいた、職人への指示だし
・進捗状況と工期の確認・コスト管理
・現場の安全管理 など
◎1現場あたり施工管理は2~3人、現場作業の職人は10~50人ほどです。
◎経験豊富な社員が例外的に複数担当することもありますが、原則は1人1現場の担当です。
…………………………
入社後の流れは…?
…………………………
まずは2週間の本社研修で、当社の概要や職種に関する理解を深めていただきます。
その後は先輩社員と一緒に進行中のさまざまな現場に足を運び、所長たちと面会しながら現場の雰囲気を見ていただきます。
そのなかで実際に入る現場を決め、所長のもとで実務を学んでいただきます。
また初めのうちは、年齢が近い先輩社員が教育担当としてあなたをサポートします。
新しいことを積極的に覚える姿勢があれば大丈夫ですよ!
◎現場配属後は、直行直帰が基本となります。
◎施工管理経験者の方は、これまでの経験を活かして即戦力として活躍いただきたいと考えています。
チーム/組織構成
配属先のプロジェクトに応じます。
【学歴不問・未経験歓迎】建築の仕事に興味がある方/資格取得で手に職をつけ、長く働きたい方
<施工管理未経験の方>
・29歳以下
・建築の仕事に興味がある方
<施工管理経験のある方>
【必須要件】
・何らかの建築施工管理のご経験(年数不問)
【歓迎要件】
・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方
※経験者の場合、年齢は不問です!
◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
東京本社/東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F
(配属後は、1都3県の各プロジェクト先)
※転勤はありません。
※現場からの直行直帰OKです!
8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
30時間
※多くの工場は住宅地と隣接しているため、夜間作業はありません。
正社員
※試用期間6カ月(期間中の待遇変更はありません)
月給217,026円以上(固定残業代含む)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分(月50,826円以上)を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※上記はあくまで、新卒未経験の最低保証給与です。年齢や経験に応じて、柔軟に決定しています。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<各種手当の詳細は、「待遇・福利厚生」欄に記載しています。>
■賞与
年2回
(3月・9月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収280万円
~800万円 ※年齢や経験に応じて、当社規定により決定します。
■社員の年収例
年収370万円(23歳/入社2年目)
年収570万円(30歳/入社5年目)
年収695万円(35歳/入社7年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(全額)
■マイカー通勤OK
■家族手当(配偶者:10,000円、子1人につき10.000円/月)
■住宅手当(20,000円/月 ※30歳未満かつ世帯主に限る)
■役職手当
・リーダー:25,000円~50,000円/月
・主任:50,000円~75,000円/月
・係長:75,000円~100,000円/月
・課長:130,000円~200,000円/月
■所長手当(10,000円~50,000円/月)
■資格手当
<建築士>
・構造設計一級建築士:50,000円/月
・一級建築士:30,000円/月
・二級建築士:15,000円/月
<施工管理技士>
・一級建築施工管理技士:20,000円/月
・二級建築施工管理技士:5,000円/月
上記は一部です。他にも建築系のさまざまな資格に対して手当が付与されます。
■資格報奨金(合格後の一時金)
・構造設計一級建築士:150,000円
・一級建築士:300,000円
・二級建築士:100,000円
・一級施工管理技士:200,000円
・二級施工管理技士:50,000円
など
■プロジェクト手当(5000円/月)
■永年勤続手当(勤続10年、20年、30年で10万円、妻帯者は20万円)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■表彰報奨制度
■引っ越し手当(役職なし:80,000円/役職あり:50,000円)
■帰省手当
→年に1回、地元までの往復交通費を全額支給
(実家が近い場合は、ご家族との食事代として10,000円を支給)
<以下、施工管理職のみ>
■宿泊手当
■遠方現場支度金
■帰宅交通費(月4回まで/遠方現場の方のみ)
■季節手当(夏・冬)
■台風・雪対策手当
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績あり(1週間程度)
■長期休暇制度(年1回/連続9日間)
■試験前休暇制度(資格取得の試験日前に休暇をとることを推奨しています)
※現場により土日出勤をお願いする場合もありますが、その場合は手当支給(1日1万円)、または代休を取得しています。
『工場の建て替えをしたいけれど、操業は止めたくない…』
リニューアルを検討するメーカーのお客様にとって、大きな悩みとなるのがこちら。
当社では工場内の移動できない機械や設備はそのまま、既存工場に覆い被せるように鉄骨を組み、屋根や外壁を先に取り付ける<カバービルド工法>でこの悩みに応えています。
当社の大きな強みである、精度の高い構造計算があるからこそ実現できる、独自の技術なんです。
またその他にも、工期を分けて分割して施工することで工場を止めない<セパレート工法>や、2つの別々の工場の間の敷地を利用して建物を一体化させる<コネクション工法>などを展開しています。
・構造設計一級建築士 3名
・一級建築士 10名
・一級建築施工管理技士 18名
・一級管工事施工管理技士 2名
・一級電気工事施工管理技士 2名
・一級土木施工管理技士 2名
・監理技術者 20名
・管理建築士 4名
・二級建築施工管理技士 躯体 1名
・二級建築士 18名
・二級建築施工管理技士 建築 10名
・二級造園施工管理技士 1名
・二級管工事施工管理技士 1名
・CASBEE評価員 1名
◎当社への入社後に取得した社員が大勢います!
株式会社ヨシザワ建築構造設計の 募集している求人
全7件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)