株式会社ジー・エフ・エルの過去求人・中途採用情報

金融機関向けの案件を中心に、お客様先に常駐して業務を行っていただきます。
具体的な仕事内容
●仕事内容●
開発・運用保守問わず、上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。（チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません）

●はたらき方●
2～5名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐し、開発または運用保守を行っていただきます。
配属はタイミングとスキルを考慮して決定します。

【開発言語】
Javaをメインに、Swiftや.Net等を使用しています。


★POINT★
月に1度、営業担当がエンジニアのメンバーに対してヒアリングを行い、 問題が起きた際に早めの動きがとれる体制にしています。（案件でトラブルがあった際に営業からお客様にお話したり、エンジニアが案件との相性が悪い場合に他の案件に移動させたりというフォローも行っています。)
実際に、この体制によってはたらく環境をより居心地することができたエンジニアも多数。離職率3％という数字に繋がっています。

チーム／組織構成
エンジニアは17名在籍しており、20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広い年齢層で構成されています。現在リーダーは4名で、設立当時から一緒に働いている30代後半～40代のメンバーです。

【学歴不問】Webオープン言語での開発/運用・保守（改修を含む）のご経験が3年以上ある方
◇必須条件
Webオープン言語での開発/運用・保守（改修を含む）のご経験3年以上

◇歓迎条件 PL・PMのご経験がある方

★本社またはお客様先（都内）に常駐となります。

◆本社
東京都港区新橋6-10-2 第二新洋ビル5F
各線「大門駅」より徒歩8分
各線「新橋駅」より徒歩10分
各線「汐留駅」より徒歩8分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）※お客様先による
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月。その間、待遇に変更なし。

月給30万円～＋決算賞与＋諸手当
※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3カ月あり。その間待遇に変更はありません。
※月給には固定残業代（10時間分／19,900円～）が含まれます。超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費全額支給

■賞与
決算賞与あり

■昇給
年1回
（5000円～）※昇給率100%

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収320万円 ／ 経験3年
年収420万円 ／ 経験5年
年収520万円 ／ 経験10年
年収600万円 ／ 43歳 経験10年 ／リーダー

◆各種社会保険完備
◆資格支援制度
◆書籍購入補助
◆社員旅行
◆社内イベント
◆健康診断
◆慶弔見舞金制度
◆退職金制度
◆社内研修制度あり
→新人研修制度、自社アプリ開発、（勉強会）など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
特別休暇

取引先の傾向や、社員の育成方針に堅実な印象があったことが大きな理由です。花形だけれどハードスケジュールな業種よりも、社会基盤の一部として着実に取り組める業種で働きたいと考えており、ジー・エフ・エルはその方向性が一致していました。
また、社員を育てることに意欲的な点も、コツコツと経験や資格を積んで成長して行きたい志向性の自分に合っていると感じたので選びました。

★印象に残っている仕事
新人研修のサポート役に就いた際、これまでの内容の理解をさらに深めたり、別の視点から考えたりする機会を得られました。さまざまな試行錯誤を重ねたことで技術的な面だけでなく、対人的な面でも成長できました。（20代女性）

入社して3年目でインフラから開発へとスキルチェンジした後、初めて参画したプロジェクトの仕事が印象に残っています。プロジェクトは、企業様が社内で使用しているWebメールシステムをiOSアプリとして使用できるようにするための業務アプリの開発。10数画面あるうちの3画面の開発を担当をしたのですが、私の中では全てが初めてのことであり、触れるもの1つひとつが新鮮に感じました。知らないことばかりで何度も壁にぶつかりましたが、社長や上司からアドバイスをもらって壁を超えることができました。アプリの納品後は、企業様からフィードバックもあり、生の声を聞ける喜びを体感しました。（20代男性）