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株式会社ヒロホールディングスの募集が終了した求人

ソフトバンクショップ店長候補／年間休日120日／残業月20h

仕事内容

【最短1年後には店長に】ソフトバンクショップでのお客様対応や店舗管理、スタッフの育成などを担当
具体的な仕事内容
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★具体的なお仕事は…
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■お客様への接客（予約のお客様がほとんどです）
∟契約、解約、使用時の質問などへの対応
∟ニーズに合った携帯電話、スマートフォン、タブレットなどのご提案
∟スマホ教室で使い方のレクチャー
■在庫管理・販売実績管理
■機種や付属品の発注

＜店長になると…＞
■新人スタッフへの育成・マネジメント
■店舗全体の売上管理
■外渉業務（ソフトバンク社本体と、イベントの開催などについてやりとりを行います）

◎あなたには、これまでの接客・営業経験を生かして、1年後を目安に店長になっていただきたいと考えています！

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★機械音痴でもOK！
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実は「あまり機械が得意じゃなかった」という社員が多いんです。
ソフトバンク社本体のE-ラーニングもありますし、商品知識は入社後に必ず覚えられますから大丈夫。
1年ほどかけ全商材の知識や全体の流れを覚えていきましょう。

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★キャリアの幅が広い！
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「店長」でキャリアを終わらせない！というのが、当社の考え方。
店長の先にも、本人の希望を考慮して、様々な道を用意しています。

＜トレーナー＞
人事部育成課の一員として、スタッフの育成・教育を担当するポジションです。

＜スーパーバイザー・マネージャー＞
2～3店舗の管理をするスーパーバイザー、また全店舗を統括するマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

＜他事業部への異動＞
IT系の事業部や、自社ブランドの革小物やスマートフォンアクセサリーなどを開発・製造する事業部もあり、法人営業・企画・広報などのポジションでも活躍できます。

チーム／組織構成
◎お客さんの取り合いなんて、ありません！◎

各店舗5～7名のスタッフが在籍。年齢層は、20～30代が中心ですが、40～50代の社員も少なくありません。
男女比は6：4。前職は飲食業界、アパレル業界など様々です。

当社のよさの一つが、「チーム」で仕事をしていること。
なので、誰かの接客が長引いていたら、サポートに入り、3人で接客する！なんてことも。接客や営業にありがちなお客さんの取り合いはまったくありません！

対象となる方

【業界未経験歓迎！機械音痴さんもOK】◎接客もしくは営業経験がある方◎店長・マネジメント経験者は優遇
【★対象となるのは…】
■接客もしくは営業経験がある方
※業種未経験歓迎！

【★こんな方と働きたいです！】
■仕事を通じて「成長したい」と考えている方
■チームのメンバーを思いやりながら働ける方
■奈良・京都で腰を据えてじっくりと働きたい方
■変化に強い会社で、一緒に変わっていくことを楽しめる方
■オンオフを切り替えてプラ―ベートも楽しみたい方

勤務地

【奈良・京都のいずれかの店舗】＜転居を伴う転勤なし！＞◎マイカー通勤OK　◎U・Iターン歓迎

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均労働44時間以内／休憩70分）
※10：00～20：00が標準勤務時間となります。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり（条件変更あり／下記参照）

給与

月給21万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記月給には、固定残業代月40時間分（4万2000円～6万5000円）を含みます。月超過分は追加で支給します。
※実際の残業時間は、月20時間程度です。

＼手当がかなり豊富です！／
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■皆勤手当：月額最大5000円
■役職手当：月額1万円～5万円
■資格手当：月額7000円～6万4000円
■クオリティ給：月額最大2万5000円（勤続2年目より対象）
■達成給：月額1～5万円（賞与月に支給）　など

【試用期間中の給与】
月給20万円～
※上記月給には、固定残業代月34時間分（3万7000円～）を含みます。月超過分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（7月・1月）

■昇給
年1回
（月額平均7000円／年）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤手当：バス・電車…月額上限5万円／車・バイク…月額上限1万円（会社規定に基づき支給）
■皆勤手当：月額最大5000円
■役職手当：月額1万円～5万円
■資格手当：月額7000円～6万4000円
■クオリティ給：月額最大2万5000円（勤続2年目より対象）
■達成給：月額1～5万円（賞与月に支給）
■報酬旅行
■研修制度（ソフトバンク社本体のE-ラーニング研修ほか）
■結婚祝い・出産祝い
■慶弔見舞
■時短勤務制度
■介護支援制度
■定期健康診断
■退職金制度（5年以上就業した方）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■リフレッシュ休暇（5日）
■バースデイ休暇（1日）

★5日以上の連続休暇OK！

＼めちゃめちゃ働きやすいです／
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メリハリをつけて働いてほしい…という思いから、年間休日は120日。
店長の中森さんいわく、「本当に休みが多いので、かなり働きやすいです。2歳の娘がいるので、休日は娘にべったりです（笑）。このご時世で遠出が難しいので、家の近くの奈良公園に遊びに行くのが休みの日の定番。娘の成長をそばで見られる時間の余裕があることが嬉しいです」