ラッフルズホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

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ラッフルズホーム株式会社の募集が終了した求人

（基本給25万円以上）注文住宅／反響営業／新規飛び込みなし

正社員
転勤なし

仕事内容

【徳島で60年】注文住宅の営業スタッフ（セミナー誘致などの反響スタイル）※転勤なし
具体的な仕事内容
◎具体的な仕事内容
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◆初回接客…SNSや広告、ポスティングなどを通じて反響のあったお客様へ接客、自社で開催している家づくりセミナーへ誘導
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◆お客様へヒアリング･･･家族構成やライフスタイル、趣味、予算などをはじめ、ご希望の住空間のイメージなどをお聞きします。
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◆プランニング･･･ヒアリング内容を持ち帰り、設計担当と打ち合わせ。
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◆提案･･･設計士やインテリアコーディネーター同席のもと、図面やカタログなどの資料を用いてご提案。
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◆見積書での仕様確認･･･見積書を作成し、お客様に提出します。

＝　☆POINT☆　＝
ポスティングなど見込み顧客獲得はアルバイトスタッフが対応しているため、営業担当が1軒1軒訪問するようなことは行っておりません。ガツガツ売り込むよりも、＜寄り添い、ご要望を少しでも多くヒアリングできる聞き上手な人＞の方が合っているでしょう。

【　あなたの提案への納得度を高める制度　】
◎家づくりセミナー…広告やHPなどを通じて当社に興味を持ってくださった方に対して、専門の講師が住宅ローンや工務店の選び方など家づくりに関する全てをお伝えしています。（お客様は随時約5組）
◎施工現場はいつでも開放…「高いお金を払ったのに、中身を知らなかった」なんてことはありません。職人も自社で雇用しており、隠すような施工をしていないからこそ可能なことです。

■営業未経験でも心配なし
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「すぐに、売れる即戦力に」とは思っていません。入社後は約1年をかけ独り立ちできるよう周囲がOJTでサポート。（商談への同行・同席・座学研修など）いずれは新たなお客様をご紹介頂けるほど、長く自然に新規顧客の獲得へ繋げていってほしいというのが当社の想いです。

チーム／組織構成
◎活動対象エリア…徳島県内メイン。今後は隣接する香川・淡路島をはじめ、四国内全域にもネットワークを広げていくことを目指しています。

◎メンバー…現在、営業専属メンバーは5名在籍。20代、40代、50代と幅広い世代が活躍しています。全社員17名中女性は9名で、子育て中の女性もいるなど家庭と両立ができる環境です。
※最近、営業チームへ中途で2名（女性）入社したため今なら「ほぼ同期」として共に学んでいただけます！※

対象となる方

《営業経験がない方も大歓迎！》販売サービス経験がある方、第二新卒の方もご応募ください　◎学歴不問
■必須条件：
営業または販売サービスなどの対人折衝経験をお持ちの方

＜　未経験歓迎！　＞
約1年間かけて、じっくりとベテラン営業や設計士などが、部署の垣根を越えてお教えしますのでご安心くださいね。

同業での営業経験がある方、社会人経験10年以上の方もご応募くださいね。

勤務地

【残業なし／マイカー通勤OK】
本社：徳島県徳島市東吉野町2-45-9

◎一番遠い社員で、板野郡上板町から通勤しています！

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
■平均残業時間
20時間

未満（18時半までにはほとんどが退社しています

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月（条件同一）

給与

月給：250,000円～400,000円＋残業手当

※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■資格手当(1級・2級建築士、宅地建物取引士、1級・2級建築施工管理技士、１・２級土木施工管理技士、インテリアコーディネーター、インテリアプランナー)
■家族手当
■社内研修
■タブレット・スマートフォン支給…ITツールを使った業務効率化の取り組みです

《　社員が自ら作った制度　》
■禁煙手当…禁煙に成功した社員や非喫煙者へは手当あり
■サンクスカードで報奨金…社員同士で送り合うサンクスカードが多かった社員には報奨金が送られます

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（水曜、第2・4火曜）
■年末年始休暇（7～8日間）
■GW休暇（7～8日間）
■夏季休暇（7～8日間）
■有給休暇（10～20日／平均取得日数6日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

『安くていい家づくり』を可能にする理由

当社では以下のようなムダコストを削減することで、安くていい家づくりを可能にしています。

■＜外注ではなく棟梁・大工を直接雇用＞…社内施工で中間マージンを極限までカット。
■＜役員ゼロ＞…全員社員で、1年で数千万円以上も経費がかかる役員はいません。
■＜総合展示場への出店ナシ＞…年間数億単位のお金がかかる展示場にも出展していません。変わりにお施主様にご協力いただいて、これから人が住む家を見ていただいています。
■＜ムダな販促費ナシ＞…既存のお客様からのご紹介で73.1％もいただくため、無駄にコストをかける必要がありません。