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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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日本ビズアップ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
日本ビズアップ株式会社の 募集が終了した求人
会計事務所に特化したソリューション提案営業/月給35万円以上
- 正社員
自社クラウド会計ソフト・経営情報コンテンツなどを用いたソリューション提案をお任せします
具体的な仕事内容
自社クラウド型会計ソフトを中心に、経営情報コンテンツ、eラーニングシステムなどで、会計事務所とその顧問先である企業経営者の課題を解決していただきます。
【具体的には…】
■新規企業のアプローチ選定、アプローチ手法の企画立案
■会計事務所の課題ヒアリング
■ヒアリングに基づく各種分析、ソリューション提案
■セミナー企画・開催・運営 …など
※その他、ニーズに合わせて多彩な提案を行います。
<提案例>
・RPA(定型業務を自動化する技術サービス)
・Web会議システム
・電子契約サービス
・ダイレクトリクルーティングサービス …など
◆充実の教育・研修
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入社後は東京本社での1週間の座学研修の他、アポイントOJT研修、社内ロールプレイングなどで業界の基礎知識や商品知識をしっかり学べます。商談時には上司・先輩の同行もあり、誰に同行してもらうかをあなた自身が選ぶことも可能。様々な先輩のノウハウを学びながら、バランスよく成長できます。
<eラーニング無料受講可能>
自社サービスのeラーニングは、2000以上のセミナー動画があるなど、会計事務所の方からも驚かれるほど内容が充実しています。それらをいつでも無料で受講できるため、自分のペースで知識を高めていくことが可能です。
◆当社営業職のポイント
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◎吉岡マネジメントグループ・業界トップクラスの実績
※導入実績全国約1,300会計事務所、顧問先企業約4万社を超えています。
◎営業手法などに制限なし!得意な手法で営業活動が可能
※営業代行会社を使うなど、様々な提案が可能です。
◎会計事務所の経営者と関わることで、成長を促進
※経営に関する知見などを深めることができます。
<扱うサービスについて>
・会計事務所業務に特化したクラウド会計システム
・職員研修を支援するeラーニングシステム
・マーケティング活動や顧問先への情報提供をサポートするコンテンツサービス
・相続診断シミュレーションシステム
・クラウド給与計算システム
・グループウェア …など
チーム/組織構成
20~30代の若手・異界出身者が多数活躍中!役職者を「さん」付けで呼ぶなど、フラットな関係性のため、提案や相談などもしやすい雰囲気です。
【大卒以上】新規提案営業の経験者(業界・商材・経験年数不問)※会計知識不問 ◎5名以上採用
◆新規提案営業の経験がある方
◆基礎的なPCスキルのある方(Word、Excelなど)
※業種未経験歓迎
※商材・経験年数など不問
※第二新卒歓迎
★サポート・フォロー体制も整っており、明確な評価制度で還元する社風のため、
異業種出身者も多数活躍しています!
<以下のいずれかに当てはまる方は歓迎>
◎自発的に行動できる・したい方
◎自己成長のためにコツコツと努力ができる方
◎提案力やコミュニケーション力に自信がある方
◎社会に役立つサービスを手掛けたい方
◎自らの意思でキャリアを決めたい方
◎納得のいく評価・報酬を得たい方
【希望のない転勤なし】仙台、東京、名古屋、広島の各拠点での勤務
※U・Iターン歓迎します
※直行・直帰も可能です
※希望のない転勤はありません
※勤務地の希望は考慮いたします
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
試用期間3ヵ月(条件面に変動なし)
月給35万円~60万円(固定残業代含む)+ 成果給(インセンティブ)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、定額10万5,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
<各自が納得のいく評価制度・還元の仕組み>
当社では、成果を出した人が正当に評価され、自ら選んだ「報酬重視」「昇進重視」のスタイルに合わせて還元される制度・仕組みがあります。
◎役職より収入を上げたい方
⇒「新規受注は売上の130%評価」「継続受注は売上の50%評価」「追加受注は売上の70%評価」といった明確な指針があり、それらを基に成果給として報酬にしっかり還元します。役職を上げずとも収入アップを目指し続けることが可能です。
◎マネジメント志向の強い方
⇒7段階の等級について明確な基準があり、それらをクリアすることで基本給の上昇と共に役職をアップさせることができます。未経験入社から最短2年で役職アップした方や、入社14年で役員にまで昇進した方もいます。
■賞与
年1回
(決算賞与)※業績による
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
以上(月給×12ヵ月+成果給+決算賞与※業績による)※経験・能力を考慮
■社員の年収例
600万円(入社3年/34歳/月給40万円)
850万円(入社7年/39歳/月給60万円)
1,200万円(入社13年/42歳/月給85万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給
■成果給(インセンティブ)
■時間外手当(固定残業時間超過分)
■各種研修制度(eラーニング無料受講など)
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)