協和工業株式会社の過去求人・中途採用情報

高精度プレス加工の生産技術／自動車部品が中心／ハイテン材加工技術で次世代自動車の開発を支える
具体的な仕事内容
量産品立上げ（プレス金型（順送、単発）、アッセンブリーライン）、設備導入、原価改善、工程改善等を行います。

＜新規立ち上げの場合＞
営業同行、客先提案、見積作成、トライ立ち合いなどを担当します。生産方法、工程レイアウト、関連設備の準備などを行います。
※製品開発段階から一次メーカーに技術提案を行って製品を立ち上げるSE活動を強みとしています。
※年間50～80件程度の金型の立ち上げを行います。

＜既存製造ラインの場合＞
品質、生産性などで課題がある場合に、製造工程のどこに問題があるのかを探り、工法・設備などを見直し、課題解決に導きます。

【★】入社後は…
まずは既存製造ラインの改善を中心に携わっていただき、並行して新規品の立上げの経験を積んでいいただきます。

【★】案件に関して
■シートデバイス部品の新規受注は、ほぼ100％が超ハイテン・ハイテン材が使われた案件です。
■独立系の加工メーカーなので、様々な自動車メーカー向けの製品を扱います。
（トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱、他）

【★】国内だけで勝ち残る技術を磨き続ける
同社では、あえて海外には拠点を持たず、日本国内だけの経営にこだわっています。そのために海外では実現困難な技術を磨き続けるという考えのもと、超ハイテン材加工で次世代自動車に貢献する技術にチャレンジしています。自分たちの進む道を、自分たちで選べる企業であり続けたいと考えています。

【★】協和工業株式会社について
静岡大学との連携プロジェクトである「はままつ超ハイテン研究会」の副会長を務めるとともに、静岡県の次世代自動車技術革新対応促進助成事業にも選出され、ハイテン・超ハイテン材のプレス加工における最先端技術にチャレンジしています。

チーム／組織構成
配属予定の組織は28名の社員が在籍しています（男性24名、女性4名、平均年齢35歳前後）
・技術取締役：1名
・生産技術：3名
・設計：3名
・金型部品加工～CAMデータ作成：13名
・金型保全：8名

★3割程度の社員が中途入社の社員です。風通しが良く、社歴・年齢に関わらず、”より良いものを作る”という共通の目標のために自然に協力し合える環境です。

【学歴不問】生産技術、金型設計、ライン・設備の立ち上げ、設備保全のいずれかの経験をお持ちの方
【 必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 】
・生産技術のご経験をお持ちの方
・金型の設計、加工、立ち上げのご経験をお持ちの方
・自動化、ロボット化の構想、仕様検討から導入立ち上げのご経験をお持ちの方
・設備保全のご経験

【 歓迎条件 】
◎プレス設備もしくは溶接・カシメ設備の仕様検討から導入立ち上げのご経験をお持ちの方
◎自動車業界の知見をお持ちの方

技術者として、より良い製品を作ることにプライドを持って働いて頂ける方を歓迎いたします。

【静岡県湖西市／転勤なし】
★自転車・バイク・車通勤OK（無料駐車場あり）

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
40時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（条件同一）

月給25万円～40万円＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■扶養手当（扶養1人目：7,000円／月、2人目：3,000円／月、3人目：3,000円／月 ※支給上限13,000円／月）

■賞与
年2回
（過去実績4カ月）

■昇給
あり（年に3回の人事評価があります）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限25,000円）
■自転車・バイク・車通勤OK（無料駐車場あり）
■時間外手当
■扶養手当（扶養1人目：7,000円／月、2人目：3,000円／月、3人目：3,000円／月 ※支給上限13,000円／月）
■会社契約アパートあり
■屋内全面禁煙
■社内旅行
■財形貯蓄
■退職金制度

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に2～3日の土曜日出社あり
■年末年始休暇　
（10日程度）
■GW休暇
（10日程度）
■夏季休暇
（10日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■ファミリーホリデイ（年2日）

■新入社員研修
■階層別研修（フォローアップ研修、中堅社員研修、新任管理者研修）
■QC手法研修
■5S改善研修
■外部研修派遣
■資格取得・自己啓発支援制度など