株式会社ドムの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社ドムの募集が終了した求人

求人広告企画・制作事務／未経験OK／年休124日／残業少なめ

正社員
転勤なし

仕事内容

アルバイト・派遣サイトに掲載している求人広告の企画・制作や電話対応、PCへのデータ入力業務など
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
＜原稿制作＞
営業がヒアリングした情報をもとに、求人サイトに掲載する原稿を作成します。
求人広告の制作とは、ただ機械的に募集内容を書き起こすだけの作業ではありません。
・仕事内容を魅力的に伝えているか
・法律的に誤りのない表記になっているか、などに留意しながら
応募につながる表現を自分なりに考えて、カタチにする創造的な仕事です。
★応募効果を高めるため、営業にヒアリングを繰り返して、
原稿内容をブラッシュアップすることもあります。
コツコツと文章を書くだけではなく、関連部署とのコミュニケーションも欠かせません。
そのため、たとえば接客業での経験なども仕事で活かすことができます。

＜掲載作業＞
複数の求人サイトに掲載している原稿の掲載手続きや、掲載情報の社内システムへの入力など

＜その他の業務＞
◆電話対応
◆データ集計
◆より多くの応募者を集めるための施策考案やリサーチ　など

【入社後のステップ】
◎最初は、座学＆OJTで当社の事業内容や業務の基本的な知識を理解するところからスタート。
◎その後は、先輩スタッフと一緒に求人原稿を作成することで、
ライティングのコツや社内システムの操作方法・ルールなどを学んでいただきます。
半年程度をめどに独り立ちするイメージで、少しずつ仕事に慣れていってもらえればOKです。
◎仕事に慣れてきたら「どんな原稿にすれば応募者が集まるだろう？」と、
営業から相談される「頼れる存在」に成長することを目指してください。

チーム／組織構成
社員3名＋アルバイト2名の5名体制で求人広告を制作しています。
前職は「ゲームライター」「ITエンジニア」「WEBサイトの編集」「接客業」など、
バラエティ豊かな経歴の人たちが助け合いながら、チームで仕事に取り組んでいます。
メンバーの男女比は3:2。全員20代・30代です。

■組織名称：求人企画部

対象となる方

【高卒以上】★ライティング経験や広告業界での経験は特に問いません。◎基本的なPC操作ができる方
【必須スキル】
■基本的なPC操作ができる方（Excelセル入力程度／実務経験は不問）
■何かしらの電話対応経験がある方（業界や職種、期間、ポジションなどは不問）

【以下の経験・スキルある方はさらに歓迎します】※必須条件ではありません
◆ライティング業務経験がある方（業界や媒体などは不問)
◆広告代理店での勤務経験がある方（職種は不問)

【こんな方にぴったり】
◎文章を書くことが好きな方
◎求職者さんや営業が求めるものを大切にしつつ、自分のアイデアを活かした表現をカタチにできる方
◎応募数やPV数などのデータを分析して、より効果的な広告を作ることに興味・熱意がある方

※第二新卒の方も歓迎

勤務地

＜転勤なし！＞
本社オフィス（東京都新宿区）での勤務になります。

【住所】
東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル4階

【最寄り駅】
■丸ノ内線「西新宿駅」徒歩3分
■JR線「新宿駅」徒歩14分
■西武新宿線「西武新宿駅」徒歩14分
■大江戸線「都庁前駅」徒歩10分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）

★残業月20時間以内
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給24万円～25万円以上＋諸手当

※経験、スキルによって変動があります。

※試用期間3ヵ月（給与変動なし）
※週払い可能（規定あり）
※上記の金額には固定残業代（30時間分／45,600円～47,500円）を含み、超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費規定内支給（月5万円まで）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額5万円まで）
■災害見舞金
■傷病見舞金
■弔慰金
■健康診断
■新人向け研修あり
■ジョブローテーション制度
■結婚お祝い金、出産祝い品プレゼント
■おかしボックス完備
■新人歓迎会・新年会
■新人歓迎会の費用負担（部署単位）
■社内イベント（新年会やドムの日など）
－－働きやすい環境づくりに尽力－－
年間休日は124日。土日祝にしっかりお休みが取れるうえ、残業も少なめ、69.75%という高い有休取得率も働きやすいポイントです。さらに、国から認められた『くるみんマーク』認定企業でもある当社。子育てサポート企業として仕事と子育ての両立を応援します！

－－社内のコミュニケーションを重視－－
他部署と交流を図れる『ドムの日』など、社内行事も"営業時間内"に行われます。役職や部署を超えた提携も盛んで、当社ならではのさまざまな取り組みを行っています。

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
※2020年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3まで／6日間）※2020年度
■GW休暇
■夏季休暇
（8/13～8/16まで／4日間）※2020年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（昨年度の有給取得率69.75％）
■産前・産後・育児休暇
※取得実績あり／復帰したメンバーも在籍中

－－長期休暇の取得も可能－－
業務を適宜調整しながら、夏季休暇や年末年始休暇に有休をプラスして長期の連休を取ることも可能！自分の時間がしっかりと取れる体制を整えています。

数字・年齢・社歴に関係ないキャリアパス

当社では実績・成果を適正に評価し、実力や成長性に合わせた昇格を実施。今後も昇給制度や評価制度の構築を進めていき、社員がより働きがいを感じられるよう取り組んでいきます。

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◆ステップアップの流れ◆
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＜一般社員＞
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＜リーダー＞
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＜主　任＞
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＜課　長＞
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＜次　長＞
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＜部　長＞