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希望条件にマッチした求人とは

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センチュリー21 株式会社住新センター

不動産仲介

【本社】東京都渋谷区上原1-25-1 J'sビル代々木上原3階

センチュリー21 株式会社住新センターの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

センチュリー21 株式会社住新センターの 募集が終了した求人

不動産営業(売買仲介・仕入開発)/反響営業/未経験者歓迎!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

不動産営業(売買仲介・仕入開発)をお願いいたします。
具体的な仕事内容
■売買営業(仲介)
・Webやチラシからの反響営業
・接客ご案内
・住宅ローンや諸経費のアドバイス
・申込手続から引き渡しの関連業務
・自社物件「J’sシリーズ(土地・戸建)」の販売などをお任せします。

■仕入開発
・戸建、アパート用地、中古マンションの買取物件収集
・物件調査、販売企画、資料作成
・買付などマンションや中古戸建、アパート用地などの買い取りをお任せします。

◎基本の営業マニュアルがあるので、ご安心ください。
業務に慣れてきたら、自身の営業スタイルを積極的に試してください。

■CENTURY21ジャパン 本部研修も充実
入社後は、CENTURY21ジャパン本部での専門業務研修を受講していただきます。また、社内ではOJT形式で業務内容をお教えしていきます。
先輩社員が営業ノウハウをお伝えしますので、大きく成長して行くことができます!

また、外部セミナー(ラーニングエージェンシー)を年2回以上の受講が可能です。社員のポジションに沿った研修内容です。
自分の弱いポイントや、もっと成長したいスキルなど、細かな部分までしっかりとレベルアップしていくことができます!

■キャリアアップ!昇格は随時あり
営業成績、勤怠管理を考慮し随時、昇格を行っています。
異業種・未経験者から入社し半年~1年後には主任、課長へ昇格しているスタッフも多数在籍しています。

★その他
個人営業ですが、チームワーク、賃貸営業部、賃貸管理(プロパティマネジメント)部との関係も重視しています。
4部署が協力して、お客様の最良の住まいをご提案しています。

チーム/組織構成
・20~50代と幅広く活躍中です。
・悩み事や分からないことは、気軽に質問してください。

■組織名称:売買営業部・仕入開発部
■年齢構成:20代~50代と幅広い仲間がいる職場です。

対象となる方

学歴不問・経験者優遇 未経験者・第二新卒・不動産に興味がある方・やる気のある方・稼ぎたい方
【必須条件】
普通自動車免許(AT限定可)

【異業種からの転職者多数在籍!】
飲食ホールスタッフ・ホテル・ブライダル・運送・保険・家電販売等
異業種からチャンスを掴んだ仲間が大勢います!
職種・業種未経験歓迎!

【こんな方をお待ちしています】 
■コミュニケーション能力を活かしたい
■人が好き
■夢や目標を持って働きたい
■仕事もプライベートも充実したい

【即、活躍ができる経験】
■不動産仲介  賃貸・売買・仕入営業経験
■接客経験   ホテル・ブライダル・飲食
■販売営業経験 業界関係なし

【活かせる資格】
■宅地建物取引士(優遇・手当あり)
■ファイナンシャルプランナー(2級)など

勤務地

【売買営業部】東京都渋谷区上原1-36-12 1F
【面接地・本社】東京都渋谷区上原1-25-1 3F

※転勤なし

勤務時間

9:45~18:45(実働8時間)

※月平均20~30時間の残業がありますが、スケジュールは自ら管理しているので、
 仕事の状況やプライベートの予定に合わせてコントロールしていただけます。
■平均残業時間
20時間

~30時間

雇用形態

正社員

給与

月給35万円~40万円+インセンティブ+報奨金

◎経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
◎試用期間3ヶ月 期間中、待遇は同条件です(社内規定有)。
◎上記には固定残業代として45時間86,000円~99,000円を含みます。超過時は別途支給いたします。

★頑張った分は、インセンティブとして給与にプラスして支給します。
★役職手当(主任以上)
★資格手当(宅地建物取引士など)
★インセンティブ
★褒賞金(お客様ご紹介など)

■昇給
年1回
※個人の営業成績、勤怠状況、勤務年数、役職、年齢等を総合的に判断します。(定期昇給ではありません。)

■入社時の想定年収
年収500万円
~(経験者・月給35万円の場合の金額です。報奨金でさらに稼げます。)

■社員の年収例
年収650万円(月給35万円+報奨金/売買営業4年/27歳)
年収1,500万円(月給50万円+報奨金/売買営業7年/35歳)

待遇・福利厚生・各種制度

◎交通費支給(社内規定あり)
◎社会保険完備(社内規定あり)
◎役職手当(社内規定あり)
◎資格手当(宅建士/月2万円など)
◎「宅地建物取引士」資格取得支援
◎報奨金
◎社内イベント・社員旅行
◎社員割引制度
◎社宅及び借上げ社宅あり(単身者・社内規定あり)
◎研修制度(CENTURY21ジャパン本部研修・eラーニング・OJT研修・外部研修機関等)
◎バースデイ休暇(年1回)
◎健康診断(社内規定あり)
◎インフルエンザ予防接種費用負担(年1回)
◎ノー残業デー(月1回)
◎制服貸与(ゴールデンジャケット)

休日・休暇

<年間休日>
105日

<休日・休暇>
■週休二日制
(毎週水曜+平日2日/シフト制)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
(各部署カレンダーによる)
■有給休暇 
(10~20日)社内規定あり
■バースデイ休暇(年1回)
■ノー残業デー(月1回)

★有給休暇の取得も積極的に推奨しています
★5日以上の連続休暇OK

キャリアアップ・キャリアチェンジも可能

個人の能力、経験、業務成績を考慮し売買営業部から各部署への異動も可能です。

[実績]
・売買営業部→仕入開発部主任
・売買営業部主任→仕入開発部次長
・賃貸営業部次長→売買営業部次長 等

キャリアアップしているスタッフも多数在籍しています。

異動先部署紹介

<賃貸営業部>
賃貸物件のご案内・申込契約までの業務を担当。
賃貸部門の売上は都内加盟店中1位の成績を5年連続受賞。

<プロパティマネジメント部>
自社物件「J’sシリーズ(賃貸マンション・アパート・商業ビル)」の他、オーナー様から
お預かりしている物件の管理、契約・更新・退去・リフォーム・再募集等を担当。


出典:doda求人情報(2020/10/29〜2021/1/27)

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出典:doda求人情報(2025年4月時点)

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