センチュリー21 株式会社住新センター
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
センチュリー21 株式会社住新センターの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
センチュリー21 株式会社住新センターの 募集が終了した求人
不動産営業(売買仲介・仕入開発)/反響営業/未経験者歓迎!
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
不動産営業(売買仲介・仕入開発)をお願いいたします。
具体的な仕事内容
■売買営業(仲介)
・Webやチラシからの反響営業
・接客ご案内
・住宅ローンや諸経費のアドバイス
・申込手続から引き渡しの関連業務
・自社物件「J’sシリーズ(土地・戸建)」の販売などをお任せします。
■仕入開発
・戸建、アパート用地、中古マンションの買取物件収集
・物件調査、販売企画、資料作成
・買付などマンションや中古戸建、アパート用地などの買い取りをお任せします。
◎基本の営業マニュアルがあるので、ご安心ください。
業務に慣れてきたら、自身の営業スタイルを積極的に試してください。
■CENTURY21ジャパン 本部研修も充実
入社後は、CENTURY21ジャパン本部での専門業務研修を受講していただきます。また、社内ではOJT形式で業務内容をお教えしていきます。
先輩社員が営業ノウハウをお伝えしますので、大きく成長して行くことができます!
また、外部セミナー(ラーニングエージェンシー)を年2回以上の受講が可能です。社員のポジションに沿った研修内容です。
自分の弱いポイントや、もっと成長したいスキルなど、細かな部分までしっかりとレベルアップしていくことができます!
■キャリアアップ!昇格は随時あり
営業成績、勤怠管理を考慮し随時、昇格を行っています。
異業種・未経験者から入社し半年~1年後には主任、課長へ昇格しているスタッフも多数在籍しています。
★その他
個人営業ですが、チームワーク、賃貸営業部、賃貸管理(プロパティマネジメント)部との関係も重視しています。
4部署が協力して、お客様の最良の住まいをご提案しています。
チーム/組織構成
・20~50代と幅広く活躍中です。
・悩み事や分からないことは、気軽に質問してください。
■組織名称:売買営業部・仕入開発部
■年齢構成:20代~50代と幅広い仲間がいる職場です。
学歴不問・経験者優遇 未経験者・第二新卒・不動産に興味がある方・やる気のある方・稼ぎたい方
【必須条件】
普通自動車免許(AT限定可)
【異業種からの転職者多数在籍!】
飲食ホールスタッフ・ホテル・ブライダル・運送・保険・家電販売等
異業種からチャンスを掴んだ仲間が大勢います!
職種・業種未経験歓迎!
【こんな方をお待ちしています】
■コミュニケーション能力を活かしたい
■人が好き
■夢や目標を持って働きたい
■仕事もプライベートも充実したい
【即、活躍ができる経験】
■不動産仲介 賃貸・売買・仕入営業経験
■接客経験 ホテル・ブライダル・飲食
■販売営業経験 業界関係なし
【活かせる資格】
■宅地建物取引士(優遇・手当あり)
■ファイナンシャルプランナー(2級)など
【売買営業部】東京都渋谷区上原1-36-12 1F
【面接地・本社】東京都渋谷区上原1-25-1 3F
※転勤なし
9:45~18:45(実働8時間)
※月平均20~30時間の残業がありますが、スケジュールは自ら管理しているので、
仕事の状況やプライベートの予定に合わせてコントロールしていただけます。
■平均残業時間
20時間
~30時間
正社員
月給35万円~40万円+インセンティブ+報奨金
◎経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
◎試用期間3ヶ月 期間中、待遇は同条件です(社内規定有)。
◎上記には固定残業代として45時間86,000円~99,000円を含みます。超過時は別途支給いたします。
★頑張った分は、インセンティブとして給与にプラスして支給します。
★役職手当(主任以上)
★資格手当(宅地建物取引士など)
★インセンティブ
★褒賞金(お客様ご紹介など)
■昇給
年1回
※個人の営業成績、勤怠状況、勤務年数、役職、年齢等を総合的に判断します。(定期昇給ではありません。)
■入社時の想定年収
年収500万円
~(経験者・月給35万円の場合の金額です。報奨金でさらに稼げます。)
■社員の年収例
年収650万円(月給35万円+報奨金/売買営業4年/27歳)
年収1,500万円(月給50万円+報奨金/売買営業7年/35歳)
◎交通費支給(社内規定あり)
◎社会保険完備(社内規定あり)
◎役職手当(社内規定あり)
◎資格手当(宅建士/月2万円など)
◎「宅地建物取引士」資格取得支援
◎報奨金
◎社内イベント・社員旅行
◎社員割引制度
◎社宅及び借上げ社宅あり(単身者・社内規定あり)
◎研修制度(CENTURY21ジャパン本部研修・eラーニング・OJT研修・外部研修機関等)
◎バースデイ休暇(年1回)
◎健康診断(社内規定あり)
◎インフルエンザ予防接種費用負担(年1回)
◎ノー残業デー(月1回)
◎制服貸与(ゴールデンジャケット)
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■週休二日制
(毎週水曜+平日2日/シフト制)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
(各部署カレンダーによる)
■有給休暇
(10~20日)社内規定あり
■バースデイ休暇(年1回)
■ノー残業デー(月1回)
★有給休暇の取得も積極的に推奨しています
★5日以上の連続休暇OK
個人の能力、経験、業務成績を考慮し売買営業部から各部署への異動も可能です。
[実績]
・売買営業部→仕入開発部主任
・売買営業部主任→仕入開発部次長
・賃貸営業部次長→売買営業部次長 等
キャリアアップしているスタッフも多数在籍しています。
<賃貸営業部>
賃貸物件のご案内・申込契約までの業務を担当。
賃貸部門の売上は都内加盟店中1位の成績を5年連続受賞。
<プロパティマネジメント部>
自社物件「J’sシリーズ(賃貸マンション・アパート・商業ビル)」の他、オーナー様から
お預かりしている物件の管理、契約・更新・退去・リフォーム・再募集等を担当。
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)