株式会社アクアードコンサルティング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社アクアードコンサルティングの過去求人・中途採用情報
株式会社アクアードコンサルティングの 募集が終了した求人
コンサルタント職/将来的な幹部候補/年収1500万円も可能
- 正社員
- 転勤なし
多様なプロジェクトチームに参画し、大手を中心としたクライアント企業のIT改革や業務改革を担います。
具体的な仕事内容
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■入社確定後は
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★ご自身の経験や志向、適性を考慮し、最適なプロジェクトチームへの配属を決定します。そこで即戦力として新規案件を開拓しながら、スキルを発揮し、そのプロジェクトを大きく育てていただきたいと考えています。
★ノルマはなく、個人目標の達成を目指すスタイルです。数値だけでなく、仕事のプロセスや努力、取り組む姿勢などもクリアに評価します。
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★ゆくゆくは後輩・部下の指導・育成やプロジェクトの統括などにも携わり、将来的には幹部層として経営にも参画していただきます。
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■キャリアパス
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コンサルタント
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シニアコンサルタント
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ビジネスリーダー
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マネージャー
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役員
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■プロジェクト実績
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金融(大手銀行・大手地方銀行・外資系生保・大手カード・証券など)、製造業(総合電機)、官公庁、エネルギー(大手電力)、人材(人材媒体サービス)、印刷(大手印刷)など、中規模から大規模のプロジェクト(数億円~数千億円)の実績を築き上げています。
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■コンサルティング領域
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企業の経営戦略やビジネスプロセス改革の提案、ITを使った経営課題の解決・業務効率化など、幅広い領域でコンサルティングを行っています。
★業務・組織改革支援コンサルティング
業務プロセスの新規構築・改善支援、KGI・KPIの可視化・運用ルール構築、BPO、人事評価制度構築・人材育成プラン策定支援など。
★ITシステム企画・導入コンサルティング
SI企業のIT戦略策定/CIO支援、保険会社合併に伴うシステム統合、中長期ITシステム投資計画策定支援、ITシステム全体構想策定支援、ITシステム開発保守ベンダー選定支援、PMO支援など。
★物流改革支援コンサルティング
ABC/ABMによるIT企業本社部門業務可視化及び効率化、輸出業務改善など。
チーム/組織構成
現在、コンサルタントは65名。そのうちの多くが20~30代です。
9割以上が未経験からのスタートで、今では各自が第一線で活躍しています。
【学歴不問】コンサルティング経験、もしくはチームを統括した経験をお持ちの方
【こんな方を優遇します】
◆業務コンサルティング、あるいはITコンサルティングに携わった経験をお持ちの方。
◆コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方。
◆現場のプロジェクトを牽引した経験をお持ちの方。
【こんな方が活躍できます】
★「一緒に会社を創り上げたい」という高い意識がある方。
★人とコミュニケーションを取ることが得意な方。
★人や企業を助けたいという想いを持っている方。
★広い視野で物事を考えられる方。
★高いステージで仕事がしたいという上昇志向のある方。
なるべく多くの方とお会いする予定です。面接では会社や仕事内容についても詳しく説明いたします(面接は1時間程を予定)。
※ただし、コンサルタントとして自ら不断の努力をし続けることは絶対条件です。
本社もしくは、首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)のプロジェクト先。
※転居を伴う転勤はありません。またプロジェクト先の希望は、最大限考慮します。
【本社所在地】
東京都中央区銀座1-27-8 セントラルビル202
9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間
正社員
年俸制 600万円~1500万円
※経験及び実力や年齢、前職の給与額を考慮して決定します。
※1/12を月々支給。月額50万円~125万円となります。
※上記年俸には、固定残業代を含みます(時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、固定残業代として月額7万7500円~19万4166円支給)。
※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給します(月の平均残業時間は20時間程度です)。
【昇給】原則年1回(4月)※成果に応じて成果給が付与されることもあり。
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収600万円
~1500万円
■社員の年収例
年収例1100万円/34歳(マネージャー)
年収例1440万円/44歳(ディレクター)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■昇給(年1回)
■インセンティブ
■研修制度(入社後研修など)
■各種イベント(親睦会、歓迎会、忘年会、お花見など多数)
※懇親を通した人間力育成のため費用を会社が負担!
■福利厚生サービス(Benefit Station)
■クラブ活動(バンド部、野球部、遊園地部、ラーメン部など多数)
■社内セミナー
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
(アニバーサリー休暇、結婚前準備休暇、ステップアップ休暇、配偶者の出産休暇)
※今後は10周年記念休暇、特別スポーツ観戦休暇(規定あり)を付与予定。
特定の業界に偏らず、金融、商社、メーカー、中央官庁など、多彩なクライアントのプロジェクトを手掛けています。
・大手金融機関の次世代システム構築(大手コンサルティング会社とアライアンス)
・大手自動車メーカーのシステム更改
・外資系大手損保会社の合併
・大手飲料メーカーの基幹システム導入
・大手電力会社の自由化プロジェクト など
新人が入社すると全社で歓迎会を開いたり、仕事終わりにみんなで食事に出かけたり、スポーツで一緒に汗を流したりなど、社員同士の交流が活発です。また、役職に関わらず気軽に話せるフラットな社風も当社の特長。社長と社員が同僚のように談笑している風景も珍しくありません。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)