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木造住宅の施工管理／東証一部上場グループ／賞与年2回

正社員

仕事内容

【土日祝休】木造住宅の施工管理／一貫体制だから得られる幅広い知識と経験／平均残業30時間
具体的な仕事内容
木造戸建て住宅の施工管理として、予算組みから部材発注、4大管理の現場業務まで幅広い仕事を担当します。

分業制ではないため幅広い領域の仕事を自分でこなし、一軒の住宅が建つたびに「自分の仕事で完成した」という実感を得るとともに、知識と経験を積み上げて成長していくことができる環境です。

残業抑制にも取り組んでおり、平均残業時間は月30時間程度、年間休日も117日で休日出勤は原則なし。自分や家族との時間を大切にしながら、長く働き続けることができます。

【当社の特徴】
ホーク・ワンは首都圏および名古屋に27支店(本社 + 支店)を展開し、年間の販売棟数2400棟、竣工棟数2100棟以上の安定した事業を展開しており、2020年の環境下でも売り上げが減ることなく、好調に推移しています。
また、2018年にオープンハウスグループに仲間入りを果たし、グループ企業では第2位の業績を誇っています。

コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、現地環境を考慮して企画から建築までお客様目線を貫く姿勢が、永く暮らせる住まいとして高い評価をいただいてきました。

【一人あたりの担当棟数】
若手の担当棟数は一桁台で、経験を積んだ社員は繁忙期に15棟ほどを担当します。
業務量は無理のない範囲で調整していきます。

■施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
■施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理）
■竣工後（建物完成後）⇒顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

【年齢や年次に関係なく評価】
公平・明確な評価基準を用意しており、結果だけではなくプロセスも重視します。年齢や年次に関係なく活躍を評価し、賞与と昇給、昇進に反映します。
未経験で入社し、3年で主任に昇格した若手社員も在籍しています。

チーム／組織構成
面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。
給与ベースは定年（65歳）まで、基本的に変わりません。安心して長く就労できる環境です。

対象となる方

【学歴不問・要普通自動車免許】施工管理経験をお持ちの方／未経験の場合は35歳以下の方
【経験者】※年齢不問
■施工管理経験をお持ちの方

＜歓迎要件＞
・建築施工管理技士（1級または2級）
・建築士（一級または二級）

【未経験者】
■35歳以下の方
・これまでの経験等は一切不問です。
・建設や住宅に興味・関心のある方、成長環境で経験を積みたい方を歓迎します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京・神奈川・埼玉もしくは名古屋市内の各支店
※希望を考慮し、転居を伴う配属はありません

勤務時間

8:30～17:00 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
☆自分の裁量で仕事を進めるため、息抜きやリフレッシュの時間も自分のタイミングでとることができます。
■平均残業時間
30時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月条件等変更なし

給与

【経験者の場合】
月給330,000円～468,000円（一律固定残業手当を含む）
※固定残業手当として、月35時間分／70,000円～103,000円を支給します。
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。

【未経験者の場合】
月給240,000円～300,000円（一律固定残業手当を含む）
※固定残業手当として、月35時間分／52,850円～65,000円を支給します。
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
30歳／主任：年収570万（月給38万）
40歳／工事長：年収810万（月給55万）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度：一時金／確定拠出年金（定年：65歳）
■再雇用制度あり（条件あり）
■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
■社用車貸与
■資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士1級20,000円、施工管理技士2級8,000円（上限なし）
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
＜教育制度＞
■新人社員研修
■実務研修
■階層別研修
■OJT研修

休日・休暇

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜+月3～4日のシフト休（ほとんどの社員が土曜日を休みにしています）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社日より付与：5日～10日
■産前・産後休暇
■介護休暇