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板谷建設株式会社の募集が終了した求人

土木・建築技術職

仕事内容

施工管理、書類作成・整理、施工計画書作成、実行予算管理、出来高管理、打合せ業務、検査対応
具体的な仕事内容
■業務内容
道路工事や建築工事の現場管理でご活躍いただきます。
・施工管理（写真管理、出来形、品質、工程ほか）
・書類作成・整理（写真管理・出来形、品質、施工体制ほか）
・施工計画書作成
・実行予算管理
・出来高管理
・打合せ業務（発注者、協力会社など）
・検査対応（中間・完成検査など）
※書類作成・整理は現場支援チームによる支援体制あり。

■施工事例：
水沢朝日地区改良舗装工事、新小谷木橋架替工事、前沢いきいきスポーツランド施設整備工事
東北自動車道　盛岡管理施設改修工事、東北自動車道前森山PA休憩施設改修工事

■当社の特徴
4週8休制を導入し、有給休暇も取得しやすい環境となっており、
仕事と休息のバランスを考えて働くことができます。
また、有給休暇以外にも子育てのための特別休暇（有給）を設けており、
働きながら子育てしている方を応援しています。
継続雇用制度を採用しており、60代、70代も元気に働いています。
若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社です。

■働き方改革：
いわて女性活躍企業等認定企業、いわて子育てにやさしい企業等認証企業、いわて働き方改革AWARD2019個別プロジェクト賞受賞（女性活躍推進部門）

■いわて産業人材奨学金返還支援制度認定企業（最大２５０万円を助成）

■マッチング支援事業移住支援金対象法人（東京圏から岩手県へ）

東北経済産業局の事業に基づく掲載となります。
【dodaはUIJターンする方を応援しています】

チーム／組織構成
建設系企業は男性のイメージが強いかもしれませんが、女性技術者が土木・建築にそれぞれおり活躍しています。子育て真っ最中の女性技術者もおります。

■組織名称：土木部：男性13名　女性1名建築部：男性11名　女性1名
■男女比：正社員　男性36名　女性11名
■年齢構成：正社員　20代以下12名、30代5名、40代11名、50代7名、60歳以上12名
■定着率：平均勤続年数　男性14.3年　女性8.7年入社3年以内の離職率22％

対象となる方

高卒以上施工管理としての実務経験、建築・土木系の資格をお持ちの方歓迎
＜歓迎する資格・スキルなど＞
・1級または2級土木施工管理技士をお持ちの方
・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方

選考のポイント

人物重視、職務経験、保有資格

勤務地

本社所在地（岩手県奥州市水沢台町３－３５）及び県内各工事現場

勤務時間

8：00～17：00（所定労働時間7時間30分）
休憩時間：90分（10：00～10：15、12：00～13：00、15：00～15：15）
その他：毎週始めの日に朝礼を7：30から実施
■平均残業時間
6.6時間

　現場支援チーム導入により残業時間は減少しています

雇用形態

正社員

給与

月給22万円～30万円（一律資格手当含む）
※年齢・職務経験・資格を考慮し、面談の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
〇各種手当
職務手当、職責手当、家族手当
（職責手当は責任の度合いによって支給）
通勤手当：上限31,600円まで
休日出勤手当：割り増し分を支給し、基本部分は代休取得

■賞与
年2回
　業績によって、または貢献度によって支給額変動あり

■昇給
年1回
　給与規定に基づいて査定し支給

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収360万円／38歳／営業職（経験18年）
年収450万円／40歳／技術職（経験22年）

待遇・福利厚生・各種制度

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金／厚生年金基金／建退共
■社内行事
春：お花見（新入社員歓迎会）、夏：バーベキューでスタミナ大会、
秋：会社負担による社員旅行、年末：近辺の温泉に泊まっての忘年会
■資格取得：
講習会参加費・受験料とも会社で負担
■退職金について：
勤続3年以上から退職金支給

休日・休暇

＜年間休日＞
98日

＜休日・休暇＞
4週8休制※時期指定有給休暇6日間（法定5日）設定（有給休暇より控除）しています。
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
（就業規定あり）
■有給休暇　
（採用と同時に10日付与）
■産前・産後休暇
（法定通り）
■育児休暇
（休業規定あり）
■介護休暇
（休業規定あり）
■特別休暇
（男性社員向け子育て目的休暇2日／社員向け子供の看護休暇3日）