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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ホゼナル

不動産管理

福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18PondMumHAKATA3F

株式会社ホゼナルの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 10件あります!

株式会社ホゼナルの 募集が終了した求人

法人営業/役職候補/テレアポ・飛び込みナシ/完全週休2日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【独自のサービスで急成長!】不動産管理会社・仲介会社への、設備メンテナンスの提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
不動産管理会社・仲介会社への、設備メンテナンスの提案営業をお任せします。入社後まずは新規営業からお任せし、担当顧客の増加とともに既存顧客へのルート営業の割合が増えていきます。

【ー具体的な仕事内容ー】
■アポ取得済みの新規クライアントへの提案
■既存顧客へのフォロー・追加提案
■工事の際の職人の手配、工事費用の価格交渉
■提案資料作成のための打ち合わせ
※主に福岡市内及び近郊での営業活動となります。

<◎幅広いサービスを提案可能>
■建物設備点検(設備内の照明全灯試験/管球交換/消防設備目視点検/非常照明の点灯確認など)
■漏水調査・修理
■各種設備点検(給水ポンプ/貯水槽/給湯設備/排水設備/電気設備など)
※将来的には、大規模改修工事などの提案もお任せする場合があります。


【◆万全の営業サポート体制を用意!】
商談に専念できる万全のサポート体制のもと、クライアントの期待に応える質の高い提案を行ってください!

◎その1/テレアポ・飛び込み営業はナシ!
営業メンバーが顧客との商談に専念できるように、当社ではコールセンター部隊が顧客へのアポイント取得を行っています。

◎その2/資料作成も営業事務がサポート!
クライアントの要望を汲み取り、適切な提案プランを組み立てるのは営業の仕事ですが、資料の作成自体は事務メンバーに依頼が可能です。

◎その3/蓄積したナレッジ・ノウハウを活用!
これまでの実績に基づいた、豊富な提案モデルも用意しています。不動産や設備業界未経験の方であっても、マニュアルに沿って提案を組み立てることで着実に営業力を磨くことができます。


【◆事業の強み/独自のサービス】
保全事業・建設事業・不動産投資事業など多角的な事業展開を行い、すでに様々なクライアントとの信頼関係を構築してきました。業界における知名度は高く、『ホゼナル』というブランド力は、あなたの営業を強く後押しするはずです。

また、他社との大きな差別化に繋がっているのが「24時間稼働のコールセンター」。自社でセンターを保有する企業はほぼ無く、提案において大きな強みとなります。

チーム/組織構成
あなたには同部署3人目のメンバーとしてご入社いただく予定です。

対象となる方

【業種未経験歓迎】高卒以上/何らかの営業経験をお持ちの方は歓迎(経験年数不問)
<こんな方は歓迎いたします>
■分業制で効率良く営業をしたい方
■クライアントと長くお付き合いしたい方
■自信を持って提案できるサービスを扱いたい方
■不動産管理に関わる専門知識を身に付けたい方

<歓迎する経験>
■新規開拓営業の経験
■ルート営業の経験
■ビルメンテナンスに関わる業務の経験

勤務地

【転勤なし】
本社/福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18

勤務時間

8:45~18:00(実働7.75時間)
※他部署でも19時台には退社している営業がほとんどです。遅くとも20時には帰宅しています。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇等は変更ありません。

給与

月給20万円~35万円(固定残業代含む)+賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、5万5000円~8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。

<各種手当>
■交通費(月上限2万円)
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当(配偶者:月7000円、子ども一人に付き月3,000円)

■賞与
年2回
(7月、12月)

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

■社員の年収例
【入社1年目の想定年収】350万円~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行(台湾、釜山、香港、マカオなど) ※昨年は沖縄に行きました!
<各種手当>
■交通費(月上限2万円)
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当(配偶者:月7000円、子ひとり月3000円)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(月8~10日) ※シフト制/日、火、水の曜日での休みが主です。
■年末年始休暇 
(9日 ※2019年度実績)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日 ※2020年度実績)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇

新設部門につきポストは多数!

立ち上げから間もない部門だからこそ、今後ポストは次々と生まれてきます。今のタイミングでご入社いただく方なら、早期でのキャリアアップも可能。急成長する事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

顧客のブランディングを支援する仕事です!

ホゼナルのサービスを導入することで、クライアントは入居者へのサービス品質の向上が可能になります。短絡的な価格競争では無く、クライアントと長期的なビジョンを共有しながら、事業の成長を支援していくやりがいがあります。


出典:doda求人情報(2020/12/10〜2021/1/13)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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