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テクバン株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア／残業月17時間程度／選べる幅広いキャリアパス

正社員
転勤なし

仕事内容

顧客の社内システム・業務システム・インフラ・各種端末などに関する業務支援を行います。
具体的な仕事内容
マネージドサービス事業におけるITエンジニアとして、クライアント企業に対し幅広いITソリューションを提供します。

配属や業務内容はご経験と希望に応じて決定します。以下に業務内容の例を記載します（※下記のすべてを担当するわけではありません。実際の業務内容は配属先やプロジェクトにより異なります）。

■顧客情報システム部門向け社内SE（自社勤務または顧客先常駐）
・情報システムに関する経営層への提案、予算および要件など各種調整業務
・システム導入検討、製品サービス選定、導入推進
・システム設計、構築、運用保守
・運用フロー策定、ルール整備
・サーバ、ネットワーク、セキュリティの設計、構築、運用保守
・IT資産管理、アカウント管理
・移転、移設、バージョンアップ、業務アウトソースなど、イベントプロジェクトの推進
・ベンダーコントロール
・社内OA環境（PC、Mail、グループウェア、Office製品など）のサポート
・PC／モバイル端末キッティング
・端末マスタ設計

■LCMソリューション
・お客さまのPCの導入、運用、廃棄までの一元管理
・IT資産管理、アカウント管理
・OA環境（Mail、グループウェア、Office製品など）の運用・管理
・PC、モバイル端末の運用・管理
・エンドポイントセキュリティ
・ユーザサポート

■PMO
・製品・クラウドサービスや社内システム、業務システム、インフラ、各種端末関連プロジェクトのPMO業務
・ベンダー選定およびベンダーコントロール
・プロジェクト管理
・自社へのアウトソース推進

チーム／組織構成
会社として残業削減に取り組んでおり、全社平均月残業時間は17時間程度。メンバーの稼働が高くならないよう、しっかりと管理職が確認・対応して働きやすい環境を整えている「エンジニアファースト」な会社です！

対象となる方

ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（配属や担当業務はご経験・希望に応じて決定します）
■必須条件：以下のいずれかの経験をお持ちの方
・業務システム・アプリケーションの開発もしくは運用保守経験
・サーバもしくは端末関連の設計構築、または運用保守経験
・社内SEとしての実務経験
・IT関連製品、サービスの提案業務経験

■歓迎条件：
・Windowsサーバ、クライアント、Office 365、クラウド基盤（AWS、Azureなど）の経験
・リーダー、マネジメント経験
・プリセールス、提案、見積もり経験
・クラウドサービス関連製品の運用保守経験
・セキュリティ関連製品の実務経験

☆学歴不問

選考のポイント

スキルももちろん重要ですが、当社で重視するのは「人柄」です。社内外でのコミュニケーションが多く発生する環境なので、人と真摯に向き合いながら自身も成長していく意欲をお持ちの方を歓迎します！

勤務地

芝浦開発オフィス（東京都港区）または東京都（主に東京23区内）の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによる
■平均残業時間
17時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中の条件に変更はありません。

給与

月給26万6,667円～43万3,334円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分として5万302円～8万1,741円を支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※経験・能力などを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（最大月5万円まで支給）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※別途決算賞与あり（1月）／原則年1回（業績による）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インフルエンザ予防接種補助
■TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）の各種施設・サービス利用
■クラブ活動（野球部、ゴルフ部など）
■確定拠出年金（401K）
■社員研修
■中途入社懇親会
■資格取得奨励制度（勉強会、受験料負担・最大7万円の報酬金支給 ※当社規定による）
■各種研修制度（eラーニング、マネジメント研修、技術力研修など）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間 ※12/30～1/3）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／取得率69%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■特別休暇（最大7日間）
■生理休暇
■介護休業
■子の看護のための休暇
■母性健康管理のための休暇
■裁判員休暇　ほか
※5日以上の連続休暇OK