株式会社ｗｏｎｄｅｒＸの過去求人・中途採用情報

【育成1年間／昨対比300％売上増】Web・リアルあらゆる手法を活用したPRの企画・提案
具体的な仕事内容
【具体的には】
多種多様な企業のPRを企画・提案・実行。化粧品、消費財などの分野が特に伸びています。
クライアントの予算は数十万円～数千万円と幅広く、大手広告代理店などを通して提案する場合と、直接クライアントに提案する場合の二つのアプローチ方法があります。

【PR手法は？】
Instagram、Facebook、TwitterなどのSNSを活用したインフルエンサーマーケティングから、広告、Webサイト、CM、リアルイベントにいたるまで、あらゆる手法を活用した提案が可能です。

【入社後は】
・2～3カ月
先輩のプロジェクトに同行し、広告代理店や各クライアントの特性、アプローチ・企画の方法などの基礎を学びます。
商談には代表も同席するため、大手広告代理店やナショナルクライアントに通用する企画・提案力を吸収していただけます。
※企画書の作成を専門で行っているメンバーと協業しながら進めます。

・～1年
一人で企画～契約までできるようになります。得意な業界やニーズが見込めるクライアントに対し、電話・メール・訪問などを活用してアプローチします。
最初は大手広告代理店への提案がメインですが、ゆくゆくはクライアントへの直接提案もお任せしていきます。
大きなプロジェクトの場合チームを組むこともありますが、基本は一つのプロジェクトを一人で担当します。

【働き方は】
それぞれ抱えているプロジェクトによって繁閑の波があります。早く帰れる時はさっと帰る。企画を練り上げたい時は終電までがんばるなど、皆メリハリを持って働いています。

チーム／組織構成
営業チームは現在3名。広告業界出身の40代前半のメンバーと30代前半のメンバー、11月に入社したばかりの未経験・20代後半のメンバーです。

「皆を一言で言うと、人がいい、という言葉につきますね。忙しい時でもちゃんと向き合ってくれます。
ちなみに代表の野澤は細かいことは言わないタイプ。思い切り挑戦させてくれます。放任というわけではなく、たとえば営業会議ではしっかり行動量も見てアドバイスをしてくれるなど、課題と改善をサポートしてくれます。飲むとより一層面白い人ですよ（笑）」（採用担当：河合）

【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／転職回数不問】法人営業のご経験をお持ちの方　※学歴不問
【必須条件】
■新規開拓をメインとした、法人営業のご経験をお持ちの方（業界・年数は不問。新規が6割以上のスタイルだった方)

【このような経験をお持ちの方、歓迎します】
■Web広告の営業経験
■広告代理店での企画提案経験
■動画制作経験（趣味レベルでOK）
■タレントのマネージャー・キャスティングなどの経験

●1年後には1億円の売上をつくりたい。
●あらゆるメディアを活用したPR手法を学びたい。
など、当社で得たいものをお聞かせください。コアメンバーの募集なので、意欲ある仲間をお迎えしたいと思います。

転勤なし・「乃木坂駅」・「青山一丁目駅」から徒歩4分

東京都港区南青山1-12-3　LIFORK 南青山S202

【アクセス】
・東京メトロ各線「青山一丁目駅」徒歩4分
・東京メトロ各線「乃木坂駅」徒歩4分

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（待遇等変更なし）

月給24万円～＋インセンティブ
※上記には月45時間分（6万600円～）の固定残業代を含みます。
超過分は別途支給します。
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規程により決定します。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
【モデル年収】350万円（未経験／26歳）
600万円（経験者／26歳）

■社会保険完備
■交通費支給（上限2万円）
■社内研修制度（導入研修など）
■各種社内イベント（締め会など※現在は状況を鑑み開催を判断）
■表彰制度
■屋内禁煙
■クールビズOK
■服装自由・髪色自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※取得を推奨／5日以上の連休取得も可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

ソニー・ミュージックエンタテインメント、ダイソン、ネットマーケティング、PIA、WOWOW、ADKマーケティング・ソリューションズ、アドウェイズ、セプテーニクロスゲート、電通PR、ベクトル、プラチナム、アンティル、マテリアル、ネットネイティブ、エイスリー　など（敬称略）

広告代理店、SNSマーケティング会社・PR会社での大手ナショナルクライアントへの営業などの経験を経て、2017年に株式会社wonderXを設立。

大手代理店の開拓、デジタルチームの立ち上げ、新商品の開発など、自身が20代に駆け抜けてきた数々の挑戦と実績をメンバーにも体感してほしいと考え、メンバーに最大限の裁量を持たせています。