フューチャー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
フューチャー株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 70件あります!
フューチャー株式会社の 募集が終了した求人
IT・業務コンサルタント/最上流から一貫対応/Web1回面接
- 正社員
- 5名以上採用
大手顧客に対するグランドデザインからシステム設計・開発まで一貫したコンサルタント業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ITと顧客ビジネスに関する高度な専門知識を駆使し、
顧客のグランドデザインからシステム設計・開発に至るまで、
ITコンサルティングプロジェクト全体を担当します。
主に大規模案件を中心とした顧客折衝・提案フェーズの上流工程をお任せ。
オープン系の技術スキルをベースに、多様な分野の業務経験を積みながら
専門性の高いコンサルタントとしてご活躍いただきます。
顧客の業種は多岐にわたり、いずれも各業界トップクラスの企業です。
<主な業種>
・流通業
・小売業
・サービス業
・製造業
・金融業(銀行・ノンバンク・生損保・証券・クレジット)
・自治体 など
※各業界に関する専門的な知識をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。
<高い技術力で顧客の要望を実現する>
当社は顧客の根本的な課題を解決するため、プロジェクトの一部ではなく,
グランドデザインから実際の開発に至るまで一貫して手掛けています。
日本を代表する企業の経営層と直接折衝する機会も多く、CIO的観点からコンサルティングを実施。
大きな特長でもある高い「技術力」・「実現力」を武器に、
これまでも数多くの難題を解決へと導いた実績を有しています。
チーム/組織構成
<年齢にとらわれない風土>
年齢に関係なく、実績に応じて非常に早いスピードでの昇進・昇格・キャリア形成が可能です。
例:アソシエイト→コンサル→シニアコンサル→マネージャ→エグゼクティブマネージャ など
<明確な評価制度>
年功序列ではなく「能力・実力・成果主義」を採用しています。
定期的な面談に加え、年に1回新入社員から役員まで全社員を対象とした成果プレゼンを実施。
出席者からのフィードバックをもらえるなど、非常にオープンで公平な評価を受けられます。
【学歴不問】オープン系言語での開発経験が2年以上ある方
<必須>
■オープン系言語での何らかの開発経験が2年以上ある方
<このような経験をお持ちの方は歓迎>※必須ではありません。
■顧客への直接要件定義・交渉の経験
■プロジェクトリーダー経験
■特定業界に対する豊富な知識・経験
■本社
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
企画業務型 裁量労働制
1日のみなし労働時間/10時間
正社員
試用期間:6カ月(給与・待遇に違いはありません)
月給39万2,000円~78万5,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月9万2,700円~15万8,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収550万円
~1,100万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額です。
■社会保険完備(フューチャーグループ健康保険組合)
■通勤手当(月額上限10万円)
■深夜手当
■残業手当
■出張手当(3,000円/日)
■各種研修
※要素技術別スキル強化研修、コンサルタント養成講座、リーダー研修等
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■ベネフィットステーション
■マジックキングダムクラブ
■契約保養所(フジプレミアムリゾート)
■マッサージルーム
■健康相談室/ハラスメント相談窓口
■メンタルヘルスケア
■各種クラブ活動(フットサル/野球/バスケ/音楽/ゴルフなど)
■Best Project of The Year(BPY)※年間の優秀プロジェクトを表彰する全社イベント
■育児支援制度(チャイルドケア補助)
<豊富な独自の精度>
「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、独自の制度が豊富で、
効率的かつ多様なワークスタイルを推奨しています。
社員一人ひとりが主体的にヘルスケアに取り組む「健康戦略経営」を掲げ、
社員も家族も健康で生き生きとした生活を送れるようなサポートも充実しています。
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■Family休暇
■ボランティア休暇
■通院休暇
■Future's holiday(リフレッシュ休暇)
当社は中立・独立の立場を堅持すると同時に“高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサルティング力”の両方を兼ね備えたコンサルティングファームです。
顧客の抱える「さまざまな経営課題の解決策」や「未来価値向上の為の最適解」をゼロベースから共に考え、導き出したその戦略を実現可能にするITシステムを自分達の手で創りあげる。
それが当社のコンサルティングスタイルです。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)